Chef d'équipe collecte des déchets (h/f)
Offre n° O094241001000619
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de " coopérative de villes " et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Dans ce contexte, le pôle déchets et énergies recrute, Un.e chef.fe d'équipe collecte des déchets (H/F)
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de " coopérative de villes " et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Dans ce contexte, le pôle déchets et énergies recrute, Un.e chef.fe d'équipe collecte des déchets (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au responsable du secteur exploitation du Pôle déchets à Vitry-Sur-Seine, le chef.fe d'équipe encadre les agents de collecte et les conducteurs de bennes (une équipe de 17 agents). Il/elle assure le remplacement des membres de son équipe en cas d'absence imprévue.
Missions principales :
- Ouverture du service en binôme, et accueil des agents à la prise de service et à leur au retour de collecte en alternance,
- Distribuer les missions aux agents, contrôler et s'assurer que les consignes de sécurité soient bien appliquées,
- Suivi du parc véhicule (lavage, état des lieux avec les conducteurs au départ et au retour),
- Effectuer des enquêtes de terrain et remonter les informations à sa hiérarchie, en l'informant notamment, de tout incident ou accident de véhicule,
- Correspondre par mails et par téléphone avec les services transversaux et les prestataires,
- Effectuer des missions de manutention occasionnelles (livraisons de conteneurs, ...)
- Collecter des déchets dans le cadre de remplacement d'un agent ou prendre le volant en cas d'absence imprévue d'un conducteur,
- Effectuer les demandes de bacs sur l'OPTINET,
- Récupérer les demandes de congés et les autorisations d'absences des agents, la validation reste les prérogatives du coordinateur d'unité du responsable du service,
- Effectuer de la saisie informatique basique (tonnage, temps de travail....),
- Formuler et planifier les besoins du service en agents et conducteurs à sa hiérarchie afin de pallier l'absence physiquement,
Contraintes liées au poste :
-Permis B exigé et permis Poids Lourd apprécié,
-Horaires fixes imposés, de 5h30 jusqu'à la fin de la collecte (du lundi au samedi y compris les jours fériés)
Missions principales :
- Ouverture du service en binôme, et accueil des agents à la prise de service et à leur au retour de collecte en alternance,
- Distribuer les missions aux agents, contrôler et s'assurer que les consignes de sécurité soient bien appliquées,
- Suivi du parc véhicule (lavage, état des lieux avec les conducteurs au départ et au retour),
- Effectuer des enquêtes de terrain et remonter les informations à sa hiérarchie, en l'informant notamment, de tout incident ou accident de véhicule,
- Correspondre par mails et par téléphone avec les services transversaux et les prestataires,
- Effectuer des missions de manutention occasionnelles (livraisons de conteneurs, ...)
- Collecter des déchets dans le cadre de remplacement d'un agent ou prendre le volant en cas d'absence imprévue d'un conducteur,
- Effectuer les demandes de bacs sur l'OPTINET,
- Récupérer les demandes de congés et les autorisations d'absences des agents, la validation reste les prérogatives du coordinateur d'unité du responsable du service,
- Effectuer de la saisie informatique basique (tonnage, temps de travail....),
- Formuler et planifier les besoins du service en agents et conducteurs à sa hiérarchie afin de pallier l'absence physiquement,
Contraintes liées au poste :
-Permis B exigé et permis Poids Lourd apprécié,
-Horaires fixes imposés, de 5h30 jusqu'à la fin de la collecte (du lundi au samedi y compris les jours fériés)
Profils recherchés
Niveau Bac avec une première expérience professionnelle sur un poste similaire,
Connaissances des techniques de collecte des déchets et du matériel de collecte et de pré-collecte,
Qualités relationnelles, aptitudes à l'encadrement,
Faire preuve d'initiative et de réactivité pour assurer la continuité du service public,
Connaissances des techniques de collecte des déchets et du matériel de collecte et de pré-collecte,
Qualités relationnelles, aptitudes à l'encadrement,
Faire preuve d'initiative et de réactivité pour assurer la continuité du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.