Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O094241001000611
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CCAS, 1 rue de la Grange, Rungis (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7, au coeur du Val-de-Marne et à 10 minutes de la Porte d'Italie, entourée par le marché d'intérêt national (MIN), le parc hôtelier Delta, le parc d'affaires Icade et l'aéroport d'Orly. Au coeur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (5705 habitants), où chaque habitant est toujours à proximité de parcs ou de jardins. Ville verte avec ses 14 hectares d'espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s'est vue décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
Le CCAS de Rungis accueille, informe, oriente et accompagne l'ensemble de ses administrés. Doté d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, avec près de 50 bénéficiaires, le CCAS propose par ailleurs diverses animations aux seniors et personnes en situation de handicap.
Contexte
Engagé(e) dans le développement et le maintien de ses activités au sein du CCAS de la ville de Rungis, vous intégrez le service qui est composé de 9 agents avec notamment une assistante sociale, un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, de nombreuses aides facultatives, et un secteur " animations & manifestations ".
Le CCAS de Rungis accueille, informe, oriente et accompagne l'ensemble de ses administrés. Doté d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, avec près de 50 bénéficiaires, le CCAS propose par ailleurs diverses animations aux seniors et personnes en situation de handicap.
Contexte
Engagé(e) dans le développement et le maintien de ses activités au sein du CCAS de la ville de Rungis, vous intégrez le service qui est composé de 9 agents avec notamment une assistante sociale, un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, de nombreuses aides facultatives, et un secteur " animations & manifestations ".
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions
* Aider à l'entretien du logement, sur la base du Règlement intérieur du SAAD du CCAS, permettant à la personne aidée de conserver un cadre propre et digne,
* Entretien du linge : lavage, étendage, repassage, petits raccommodages,
* Préparation des repas,
Activités secondaires
* Les transports individuels : Prise en charge de la personne à son domicile, accompagnement sur le lieu du rendez-vous, et exécution de tâches liées à la nature du rendez-vous si besoin,
* Les transports collectifs : Prise en charge de personnes, en fonction d'un programme établi, aide au portage de courses.
Moyens mis à disposition :
- Minibus PMR pour les transports collectifs,
- Protection individuelle : Gants de protection, masques chirurgicaux et FFP2, surchaussures, gel hydroalcoolique, visière, blouse jetable
- Vestiaires
- Bouteilles d'eau et brumisateurs en cas de fortes chaleurs
Environnement de travail :
* Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
* Temps de travail : 27h00 hebdomadaires, heures complémentaires occasionnelles possible
* 19 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de congés de fractionnement
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées en fonction de la composition familiale
* Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel)
* Possibilité d'adhérer à l'Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages...)
* Accès à un système de restauration collective à proximité
* Remboursement partiel des frais d'ALSH et des voyages et séjours des enfants
* APEH
* Aider à l'entretien du logement, sur la base du Règlement intérieur du SAAD du CCAS, permettant à la personne aidée de conserver un cadre propre et digne,
* Entretien du linge : lavage, étendage, repassage, petits raccommodages,
* Préparation des repas,
Activités secondaires
* Les transports individuels : Prise en charge de la personne à son domicile, accompagnement sur le lieu du rendez-vous, et exécution de tâches liées à la nature du rendez-vous si besoin,
* Les transports collectifs : Prise en charge de personnes, en fonction d'un programme établi, aide au portage de courses.
Moyens mis à disposition :
- Minibus PMR pour les transports collectifs,
- Protection individuelle : Gants de protection, masques chirurgicaux et FFP2, surchaussures, gel hydroalcoolique, visière, blouse jetable
- Vestiaires
- Bouteilles d'eau et brumisateurs en cas de fortes chaleurs
Environnement de travail :
* Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
* Temps de travail : 27h00 hebdomadaires, heures complémentaires occasionnelles possible
* 19 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de congés de fractionnement
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées en fonction de la composition familiale
* Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel)
* Possibilité d'adhérer à l'Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages...)
* Accès à un système de restauration collective à proximité
* Remboursement partiel des frais d'ALSH et des voyages et séjours des enfants
* APEH
Profils recherchés
Profil
Connaissance des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir repérer et informer les éventuelles situations de vulnérabilité
Être capable de faire face à des situations difficiles et parfois urgentes
Savoir assurer l'entretien général d'un domicile et l'entretien du linge
Savoir préparer des repas simples
Être en capacité de faire des courses
Être en capacité d'assurer des tâches administratives basiques
Avoir le goût de travailler dans le domaine de l'accompagnement humain et du Service Public
Être autonome dans son travail
Grande discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l'écoute, empathie et bon relationnel
Avoir une tenue adaptée et correcte
Aimer travailler en équipe
Savoir communiquer
Permis B exigé
Connaissance des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir repérer et informer les éventuelles situations de vulnérabilité
Être capable de faire face à des situations difficiles et parfois urgentes
Savoir assurer l'entretien général d'un domicile et l'entretien du linge
Savoir préparer des repas simples
Être en capacité de faire des courses
Être en capacité d'assurer des tâches administratives basiques
Avoir le goût de travailler dans le domaine de l'accompagnement humain et du Service Public
Être autonome dans son travail
Grande discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l'écoute, empathie et bon relationnel
Avoir une tenue adaptée et correcte
Aimer travailler en équipe
Savoir communiquer
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-rungis.fr
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail au service recrutement recrutement@ville-rungis.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail au service recrutement recrutement@ville-rungis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.