Agent d'accueil et entretien (h/f)
Offre n° O094240927000705
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LES PRINCIPALES MISSIONS ?
Le Grand-Orly Seine Bièvre assure la gestion de 9 piscines sur son territoire, dans le cadre d'une gouvernance partage avec les villes.
Nos futurs agents d'entretien et caisse seront rattachés et affectés à une piscine du territoire, sous la responsabilité de son responsable.
Le Grand-Orly Seine Bièvre assure la gestion de 9 piscines sur son territoire, dans le cadre d'une gouvernance partage avec les villes.
Nos futurs agents d'entretien et caisse seront rattachés et affectés à une piscine du territoire, sous la responsabilité de son responsable.
Missions / conditions d'exercice
Ils / Elles auront la charge :
- l'accueil des usagers : accueillir, informer, assister les usagers, participer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du P.O.S.S et du règlement intérieur, gérer l'accueil téléphonique, présenter et promouvoir les différents produits proposés.
- Encaissement des entrées : percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités.
- Nettoyage et entretien : réaliser les tâches de nettoyage et entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques ou mauvais fonctionnements détectés.
- Fonctionnement général : assurer la continuité du service, participer aux réunions, aux manifestations et ou évènements organisés.
- l'accueil des usagers : accueillir, informer, assister les usagers, participer à la sécurité générale de l'établissement dans le cadre du P.O.S.S et du règlement intérieur, gérer l'accueil téléphonique, présenter et promouvoir les différents produits proposés.
- Encaissement des entrées : percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités.
- Nettoyage et entretien : réaliser les tâches de nettoyage et entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques ou mauvais fonctionnements détectés.
- Fonctionnement général : assurer la continuité du service, participer aux réunions, aux manifestations et ou évènements organisés.
Profils recherchés
aux manifestations et ou évènements organisés.
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous savez vous organiser et gérer les priorités, et êtes capable de gérer des situations de stress et de conflits.
+ Vous savez prendre en compte les besoins des usagers.
+ Vous avez des notions en règles d'hygiène et de propreté de locaux.
+ Vous faîtes preuve de disponibilité (travail week-end, jours fériés, horaires décalés)
ALORS, ÇA VOUS DIT ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) :
+ par mail à : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ par courrier à : Monsieur le président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine Bièvre - Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous savez vous organiser et gérer les priorités, et êtes capable de gérer des situations de stress et de conflits.
+ Vous savez prendre en compte les besoins des usagers.
+ Vous avez des notions en règles d'hygiène et de propreté de locaux.
+ Vous faîtes preuve de disponibilité (travail week-end, jours fériés, horaires décalés)
ALORS, ÇA VOUS DIT ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) :
+ par mail à : recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ par courrier à : Monsieur le président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine Bièvre - Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.