Responsable du service des sports (h/f)
Offre n° O094240925000870
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous proposez aux élus des orientations en matière de politique sportive et pilotez leur mise en œuvre. Vous gérez et organisez les équipes chargées de la partie administrative, technique, de l’animation des activités sportives et de la gestion et maintenance des équipements. Vous assistez les élus dans leur prise de décision par l'identification des enjeux liés à la politique sportive. Vous participez à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de projets multisectoriels avec le service jeunesse, la Vie associative, le service culturel et la Médiation. Vous êtes également l’interlocuteur du Territoire GPSEA dans le cadre du dialogue territorial concernant le sport.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive :
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives et à leur déclinaison en objectifs stratégiques et opérationnels
• Poursuivre la dynamique de travail engagé à l’occasion des Assises des Sports par la mise en œuvre des engagements et par leur traduction en plan d’actions
• Poursuivre l’analyse les besoins des usagers et être force de propositions
• Conduire une analyse des besoins de la Collectivité en matière d’équipements sportifs
• Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
• Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive
• Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Organisation et mise en œuvre de la politique sportive
• Elaborer, organiser, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif
• Traduire les orientations de la Collectivité en projet de service
• Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
• Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
• Collaborer avec les services financiers au montage financier de différents projets et rechercher des financements (subventions, sponsors ou mécénat).
•
Coordination des manifestations sportives et des projets d’animation sportive :
• Organiser et coordonner des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) réunissant des acteurs multiples sur le territoire (DDCS, associations, entreprises, pôle Emploi…)
• Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes)
• Etablir des passerelles et des projets avec les équipements culturel et sportif (Médiathèque et piscine) qui ont été transférés au territoire GPSEA.
Programmer annuellement l’ensemble des manifestations sportives
• Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Promotion de la politique sportive :
• Élaborer en lien avec le service de la communication une stratégie de communication afin de promouvoir la politique sportive et ses différents acteurs.
• Développer des dispositifs de concertation avec les différents partenaires, les habitants et les usagers
Mettre en place des règles et critères d’attribution des subventions en lien avec la Vie associative
Programmation et gestion des équipements sportifs :
• Définir et maîtriser la programmation de l’utilisation des équipements par les différents utilisateurs
• Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements
Élaborer les règlements et conventions des différents équipements et veiller à leur application
• Identifier, planifier, suivre et contrôler les travaux de maintenance ou de rénovation des équipements en lien avec les services techniques.
• Participer à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement et à son suivi.
• Participer au pilotage d’un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs
•
Gestion administrative et budgétaire
• Mise en œuvre des procédures, participation au processus de modernisation et d’optimisation impulsée par le Projet d’Administration
• Participer aux réunions internes et externes en représentant la Ville auprès des partenaires
• Rédiger les documents administratifs (conventions, règlements, rapport, délibération)
• Élaborer et gérer le budget du service
• Elaborer, contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
• Rechercher des financements
Garant de l’Accompagnement, de l’adaptation des compétences des agents de son service
• Animer, encadrer les équipes et suivre l’exécution des missions
• Favoriser l’engagement et la participation des agents dans le fonctionnement du service
• Réunir régulièrement les équipes pour favoriser la transmission et l’échange d’information
• Favoriser le travail et les projets transversaux avec les autres services
• Cibler les formations nécessaires aux agents
• Accompagner à la conduite du changement
• Veiller au bien-être des agents et au maintien d’une bonne cohésion d’équipe
• Aider à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives et à leur déclinaison en objectifs stratégiques et opérationnels
• Poursuivre la dynamique de travail engagé à l’occasion des Assises des Sports par la mise en œuvre des engagements et par leur traduction en plan d’actions
• Poursuivre l’analyse les besoins des usagers et être force de propositions
• Conduire une analyse des besoins de la Collectivité en matière d’équipements sportifs
• Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
• Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive
• Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs
Organisation et mise en œuvre de la politique sportive
• Elaborer, organiser, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif
• Traduire les orientations de la Collectivité en projet de service
• Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
• Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives
• Collaborer avec les services financiers au montage financier de différents projets et rechercher des financements (subventions, sponsors ou mécénat).
•
Coordination des manifestations sportives et des projets d’animation sportive :
• Organiser et coordonner des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) réunissant des acteurs multiples sur le territoire (DDCS, associations, entreprises, pôle Emploi…)
• Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes)
• Etablir des passerelles et des projets avec les équipements culturel et sportif (Médiathèque et piscine) qui ont été transférés au territoire GPSEA.
Programmer annuellement l’ensemble des manifestations sportives
• Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet
Promotion de la politique sportive :
• Élaborer en lien avec le service de la communication une stratégie de communication afin de promouvoir la politique sportive et ses différents acteurs.
• Développer des dispositifs de concertation avec les différents partenaires, les habitants et les usagers
Mettre en place des règles et critères d’attribution des subventions en lien avec la Vie associative
Programmation et gestion des équipements sportifs :
• Définir et maîtriser la programmation de l’utilisation des équipements par les différents utilisateurs
• Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements
Élaborer les règlements et conventions des différents équipements et veiller à leur application
• Identifier, planifier, suivre et contrôler les travaux de maintenance ou de rénovation des équipements en lien avec les services techniques.
• Participer à l’élaboration du programme pluriannuel d’investissement et à son suivi.
• Participer au pilotage d’un projet de construction, de réhabilitation ou de rénovation d'équipements sportifs
•
Gestion administrative et budgétaire
• Mise en œuvre des procédures, participation au processus de modernisation et d’optimisation impulsée par le Projet d’Administration
• Participer aux réunions internes et externes en représentant la Ville auprès des partenaires
• Rédiger les documents administratifs (conventions, règlements, rapport, délibération)
• Élaborer et gérer le budget du service
• Elaborer, contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
• Rechercher des financements
Garant de l’Accompagnement, de l’adaptation des compétences des agents de son service
• Animer, encadrer les équipes et suivre l’exécution des missions
• Favoriser l’engagement et la participation des agents dans le fonctionnement du service
• Réunir régulièrement les équipes pour favoriser la transmission et l’échange d’information
• Favoriser le travail et les projets transversaux avec les autres services
• Cibler les formations nécessaires aux agents
• Accompagner à la conduite du changement
• Veiller au bien-être des agents et au maintien d’une bonne cohésion d’équipe
Profils recherchés
Savoirs
o Formation supérieure niveau master ou licence STAPS, ou diplôme d’Etat ou de l’INSEP fortement souhaité
o Expérience d’encadrement exigée
o Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
o Environnement territorial
o Méthodologie de projet
o Connaissance de la comptabilité publique (M14) et des marchés publics
o Principes et modes d'animation du management public territorial
o Techniques de planification et de programmation
o Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
o Typologie des risques liés aux équipements sportifs
o Réglementation des ERP
o Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC)
o Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir Faire
o Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
o Sens et technique du management
o Maitrise de la conduite de projet
o Qualités rédactionnelle et d’expression orale
o Maitrise des outils bureautiques
o Assurer une vieille juridique en matière de règlementation
o Capacité à la négociation
o Titulaire du permis B
Savoir Être
o Qualité relationnelle
o Ponctualité, rigueur et discrétion
o Capacité à travailler en équipe
o Être force de proposition
o Sens de l’anticipation
o Disponibilité et rythme de travail réactif
o Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions
o Formation supérieure niveau master ou licence STAPS, ou diplôme d’Etat ou de l’INSEP fortement souhaité
o Expérience d’encadrement exigée
o Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
o Environnement territorial
o Méthodologie de projet
o Connaissance de la comptabilité publique (M14) et des marchés publics
o Principes et modes d'animation du management public territorial
o Techniques de planification et de programmation
o Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
o Typologie des risques liés aux équipements sportifs
o Réglementation des ERP
o Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation (BBC)
o Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir Faire
o Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse
o Sens et technique du management
o Maitrise de la conduite de projet
o Qualités rédactionnelle et d’expression orale
o Maitrise des outils bureautiques
o Assurer une vieille juridique en matière de règlementation
o Capacité à la négociation
o Titulaire du permis B
Savoir Être
o Qualité relationnelle
o Ponctualité, rigueur et discrétion
o Capacité à travailler en équipe
o Être force de proposition
o Sens de l’anticipation
o Disponibilité et rythme de travail réactif
o Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.