Responsable du service Education (h/f)
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Offre n° O094240924000310
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
31/10/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management d'équipe :
Superviser, animer et coordonner les équipes du service éducation.
Définir les objectifs de chaque membre de l’équipe, évaluer leur performance, et accompagner leur montée en compétences.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique, tout en assurant un suivi régulier des missions assignées à chaque collaborateur.
Pilotage de la politique éducative locale :
Décliner localement les orientations nationales et régionales en matière d’éducation et de formation.
Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs en lien avec les écoles, collèges, lycées et établissements d'enseignement supérieur.
Assurer la gestion des activités scolaires et périscolaires, tout en veillant au respect des normes législatives et des réglementations en vigueur.
Gestion administrative et financière :
Élaborer, suivre et piloter le budget du service éducation en conformité avec les procédures financières et les contraintes budgétaires.
Gérer les appels d'offres, marchés publics, et veiller au respect de la législation en matière de marchés publics.
Rendre compte régulièrement de la situation financière du service et proposer des mesures d'optimisation des ressources.
Travail en transversalité avec les services et partenaires :
Collaborer avec les différents services municipaux (culture, sport, jeunesse, etc.) pour développer une approche cohérente et intégrée des politiques éducatives.
Représenter la municipalité auprès des partenaires institutionnels et associatifs (rectorat, établissements scolaires, associations de parents, etc.).
Développer des partenariats pour enrichir l’offre éducative et périscolaire, et favoriser l’engagement des parties prenantes.
Suivi de la réglementation et des évolutions législatives :
Veiller à la bonne application des législations en matière d'éducation, de formation et d’activités périscolaires.
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives impactant le domaine éducatif et adapter les pratiques du service en conséquence.
Rédiger et formaliser des procédures et documents internes pour garantir la conformité et l'efficacité des actions menées.
Conception et formalisation d’outils de pilotage :
Mettre en place des outils d’aide à la décision et des indicateurs de performance pour piloter efficacement les projets du service.
Assurer le suivi et l’évaluation des projets éducatifs, et proposer des améliorations en fonction des résultats obtenus.
Communication et relations publiques :
Communiquer sur les actions et projets du service auprès des élus, des équipes pédagogiques, des familles et du grand public.
Rédiger des rapports, comptes-rendus, et synthèses pour informer les élus et les partenaires des avancées du service.
Répondre aux sollicitations des parents et des acteurs éducatifs sur les questions liées aux activités scolaires et périscolaires.
Superviser, animer et coordonner les équipes du service éducation.
Définir les objectifs de chaque membre de l’équipe, évaluer leur performance, et accompagner leur montée en compétences.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique, tout en assurant un suivi régulier des missions assignées à chaque collaborateur.
Pilotage de la politique éducative locale :
Décliner localement les orientations nationales et régionales en matière d’éducation et de formation.
Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs en lien avec les écoles, collèges, lycées et établissements d'enseignement supérieur.
Assurer la gestion des activités scolaires et périscolaires, tout en veillant au respect des normes législatives et des réglementations en vigueur.
Gestion administrative et financière :
Élaborer, suivre et piloter le budget du service éducation en conformité avec les procédures financières et les contraintes budgétaires.
Gérer les appels d'offres, marchés publics, et veiller au respect de la législation en matière de marchés publics.
Rendre compte régulièrement de la situation financière du service et proposer des mesures d'optimisation des ressources.
Travail en transversalité avec les services et partenaires :
Collaborer avec les différents services municipaux (culture, sport, jeunesse, etc.) pour développer une approche cohérente et intégrée des politiques éducatives.
Représenter la municipalité auprès des partenaires institutionnels et associatifs (rectorat, établissements scolaires, associations de parents, etc.).
Développer des partenariats pour enrichir l’offre éducative et périscolaire, et favoriser l’engagement des parties prenantes.
Suivi de la réglementation et des évolutions législatives :
Veiller à la bonne application des législations en matière d'éducation, de formation et d’activités périscolaires.
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions législatives impactant le domaine éducatif et adapter les pratiques du service en conséquence.
Rédiger et formaliser des procédures et documents internes pour garantir la conformité et l'efficacité des actions menées.
Conception et formalisation d’outils de pilotage :
Mettre en place des outils d’aide à la décision et des indicateurs de performance pour piloter efficacement les projets du service.
Assurer le suivi et l’évaluation des projets éducatifs, et proposer des améliorations en fonction des résultats obtenus.
Communication et relations publiques :
Communiquer sur les actions et projets du service auprès des élus, des équipes pédagogiques, des familles et du grand public.
Rédiger des rapports, comptes-rendus, et synthèses pour informer les élus et les partenaires des avancées du service.
Répondre aux sollicitations des parents et des acteurs éducatifs sur les questions liées aux activités scolaires et périscolaires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Management d’équipe
Connaissance des politiques éducatives
Gestion administrative et financière
Réglementation des activités scolaires et périscolaires
Pilotage de projet
Relations partenariales
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité
Sens des responsabilités
Aptitude relationnelle
Capacité de conviction
Management d’équipe
Connaissance des politiques éducatives
Gestion administrative et financière
Réglementation des activités scolaires et périscolaires
Pilotage de projet
Relations partenariales
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Adaptabilité
Sens des responsabilités
Aptitude relationnelle
Capacité de conviction
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.