Agent de surveillance des voies publiques (h/f)
Offre n° O094240923001144
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Faire respecter la réglementation relative aux arrêtés de police du Maire.
Assurer la prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Assurer la prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller et relever les infractions au code de la route (4 premières classes d'infractions autres que le stationnement dangereux)
Assurer la sécurité des scolaires
Renseigner les usagers des voies publiques sur la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Relever une infraction et la qualifier
Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Transmettre des informations par radio
Effectuer des ilotages dans les quartiers
Assurer la sécurité des scolaires
Renseigner les usagers des voies publiques sur la réglementation en vigueur sur les voies publiques
Relever une infraction et la qualifier
Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
Transmettre des informations par radio
Effectuer des ilotages dans les quartiers
Profils recherchés
Expérience de terrain confirmée
Qualités relationnelles indispensables
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Connaître le code de la route
Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales
Connaître la réglementation sur le stationnement
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaître les procédures et dispositifs de secours (pompiers, police...)
Devoir de réserve
Disponibilité en fonction des nécessités du service
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Rythme de travail pouvant être variable en fonction des évènements
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations : risques de tensions physiques et émotionnels
Bonne condition physique exigée
Respect de la déontologie et sens du service public
Port d'une tenue spécifique
Qualités relationnelles indispensables
Connaître les pouvoirs de police du Maire
Connaître le code de la route
Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales
Connaître la réglementation sur le stationnement
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaître les procédures et dispositifs de secours (pompiers, police...)
Devoir de réserve
Disponibilité en fonction des nécessités du service
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Rythme de travail pouvant être variable en fonction des évènements
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations : risques de tensions physiques et émotionnels
Bonne condition physique exigée
Respect de la déontologie et sens du service public
Port d'une tenue spécifique
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.