Agent local de médiation sociale (h/f)
Offre n° O094240923001069
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Améliorer les rapports sociaux et favoriser le lien social entre les habitants, les services publics et les équipements de proximité.
Assurer des missions de médiation sociale. Leurs interventions viseront à prévenir et à réguler les conflits de la vie quotidienne par le dialogue, l’écoute, la négociation et l’explication entre la population, les usagers et les institutions.
Assurer des missions de médiation sociale. Leurs interventions viseront à prévenir et à réguler les conflits de la vie quotidienne par le dialogue, l’écoute, la négociation et l’explication entre la population, les usagers et les institutions.
Missions / conditions d'exercice
Repérer les situations, populations et espaces à risques.
Constater et rendre compte de dysfonctionnements, dégradations sur les biens et équipements publics.
Mettre en œuvre une stratégie d’intervention.
Aller à l’encontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes.
Articuler son action avec celle de son collègue ou avec d’autres intervenants professionnels.
Repérer puis désamorcer et calmer les situations de dysfonctionnements.
Relayer l’information auprès des services compétents (urgence).
Expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société.
Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts.
Constater et rendre compte de dysfonctionnements, dégradations sur les biens et équipements publics.
Mettre en œuvre une stratégie d’intervention.
Aller à l’encontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes.
Articuler son action avec celle de son collègue ou avec d’autres intervenants professionnels.
Repérer puis désamorcer et calmer les situations de dysfonctionnements.
Relayer l’information auprès des services compétents (urgence).
Expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société.
Créer et entretenir au quotidien un climat positif par son comportement, sa disponibilité et ses contacts.
Profils recherchés
Formation souhaitée dans le domaine de l’animation et/ou de la prévention.
Expérience requise dans le secteur de la médiation et/ou de la prévention sociale.
Maîtriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Connaître le cadre juridique et les droits fondamentaux de la personne.
Connaître le tissu associatif local.
Posséder des notions de psychologie, de dynamique de groupe.
Savoir utiliser les logiciels de bureautique, particulièrement le traitement de texte afin de rédiger des comptes rendus et rapports d’activité.
Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique.
Techniques rédactionnelles de base.
Rendre compte à son responsable.
Sens du travail en équipe.
Expérience requise dans le secteur de la médiation et/ou de la prévention sociale.
Maîtriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Connaître le cadre juridique et les droits fondamentaux de la personne.
Connaître le tissu associatif local.
Posséder des notions de psychologie, de dynamique de groupe.
Savoir utiliser les logiciels de bureautique, particulièrement le traitement de texte afin de rédiger des comptes rendus et rapports d’activité.
Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique.
Techniques rédactionnelles de base.
Rendre compte à son responsable.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.