Agent d'entretien et caisse (h/f)
Offre n° O094240923000914
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien au sein d'un équipement sportif
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement général
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement ;
- Assurer la continuité du service ;
- Assurer la propreté de son poste de travail et signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image du territoire ;
* Participer aux réunions, aux manifestations/évènements organisés.
d. Nettoyage et entretien
- Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant les protocoles ;
- Signaler les problèmes ou mauvais fonctionnements détectés (sèche-cheveux, casiers...) ;
- Lors des arrêts techniques, nettoyage des bassins, plages, matériels pédagogiques.
Les missions présentées dans cette fiche de poste ne sauraient être exhaustives. Ces missions peuvent être amenées à être complétées au regard de l'évolution des pratiques, de l'équipement et des besoins du pôle.
- Contribuer au fonctionnement général de l'établissement ;
- Assurer la continuité du service ;
- Assurer la propreté de son poste de travail et signaler à sa hiérarchie tout dysfonctionnement ;
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image du territoire ;
* Participer aux réunions, aux manifestations/évènements organisés.
d. Nettoyage et entretien
- Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant les protocoles ;
- Signaler les problèmes ou mauvais fonctionnements détectés (sèche-cheveux, casiers...) ;
- Lors des arrêts techniques, nettoyage des bassins, plages, matériels pédagogiques.
Les missions présentées dans cette fiche de poste ne sauraient être exhaustives. Ces missions peuvent être amenées à être complétées au regard de l'évolution des pratiques, de l'équipement et des besoins du pôle.
Profils recherchés
rigoureux, sérieux, disponible, avoir le sens du service public,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.