Directeur d'équipement centre de vacances Morillon (h/f)
Offre n° O094240919001368
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En septembre 2023, la population scolaire répartie dans les 17 écoles maternelles et élémentaires de la ville s’élève à plus de 4 775 élèves. Outre la qualité des équipements scolaires, la ville s’est dotée de structures culturelles, sportives et de loisirs porteuses d’une pédagogie innovante et accessible au plus grand nombre. En parallèle, les orientations éducatives sont recensées dans le Projet Educatif de Territoire, document de référence pour l’ensemble des agents municipaux intervenant dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse favorisant ainsi la transversalité. Vous souhaitez y prendre part ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un directeur d'équipement centre de vacances Morillon.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service enfance vous êtes garant du projet éducatif et local, de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Vous êtes en charge de la gestion pédagogique, administrative et juridique de la structure. Vous dirigez, formez et coordonnez l'équipe en place.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Organiser les différents séjours : enfants et adultes
- Assurer le suivi sanitaire
- Assurer la gestion de l’Économat
- Assurer la gestion et l’évaluation du personnel en place
- Procéder au recrutement des équipes
- Garantir les relations avec l’ensemble des partenaire internes et externes
Particularités du poste :
Lieu de travail : Centre de vacances de morillon - 7440 MORILLON
Horaires : 8h00 - 12h30 / 14h00 - 23h00
Présence obligatoire le soir lors de l’accueil des publics (hors congés)
Permis B obligatoire
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Organiser les différents séjours : enfants et adultes
- Assurer le suivi sanitaire
- Assurer la gestion de l’Économat
- Assurer la gestion et l’évaluation du personnel en place
- Procéder au recrutement des équipes
- Garantir les relations avec l’ensemble des partenaire internes et externes
Particularités du poste :
Lieu de travail : Centre de vacances de morillon - 7440 MORILLON
Horaires : 8h00 - 12h30 / 14h00 - 23h00
Présence obligatoire le soir lors de l’accueil des publics (hors congés)
Permis B obligatoire
Profils recherchés
Formation de type BAFD, BPJEPS, DJEPS et/ou DESJEP (une première expérience significative dans le domaine serait un plus)
Certificat : PSC1
Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM)
Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet
Connaissance du public de l’enfance
Sens du service public
Capacité managériale
Capacité rédactionnelle
Créativité
Autonomie et esprit d’initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Certificat : PSC1
Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs des Mineurs (ACM)
Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet
Connaissance du public de l’enfance
Sens du service public
Capacité managériale
Capacité rédactionnelle
Créativité
Autonomie et esprit d’initiative
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Contact et modalités de candidature
Contact
0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Télétravail (si poste éligible)
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Télétravail (si poste éligible)
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.