Ludothécaire - Référent petite enfance (h/f)
Offre n° O094240916000957
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L'exercice de cette compétence s'appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée...) et sur une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. La signature du contrat Territoire vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat.
Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-Ludothèque Bernard Ywanne située à Bonneuil sur Marne, très intégrée dans le tissu local, propose une offre de service riche et diversifiée. Elle est engagée dans une démarche de formalisation de son projet d'établissement et de son organisation fonctionnelle, un travail de réorganisation interne et de rapprochement des équipements médiathèque et ludothèque est actuellement en cours.
Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-Ludothèque Bernard Ywanne située à Bonneuil sur Marne, très intégrée dans le tissu local, propose une offre de service riche et diversifiée. Elle est engagée dans une démarche de formalisation de son projet d'établissement et de son organisation fonctionnelle, un travail de réorganisation interne et de rapprochement des équipements médiathèque et ludothèque est actuellement en cours.
Missions / conditions d'exercice
1. Mission globale :
- Accueillir et orienter le public ;
- Animer les espaces de jeux ;
- Concevoir et réaliser les actions culturelles spécifiques en direction des publics ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux services aux usagers ;
- Développer les actions et des projets en direction de la petite enfance.
2. Principales tâches :
- Accueillir, conseiller et orienter les publics ;
- Assurer la gestion du prêt de jeux ;
- Assurer l'acquisition et la gestion de jeux ;
- Traiter intellectuellement les collections (catalogage, indexation, désherbage) ;
- Concevoir et élaborer de projets d'animations destinés au jeune public ;
- Réaliser les outils de médiation ;
- Promouvoir, communiquer et valoriser les actions culturelles de l'unité et de la médiathèque-ludothèque dans son ensemble ;
- Accueillir les groupes ou le public spécifique en lien avec le secteur petite enfance (crèches, centres de loisirs maternels, assistantes maternelles...) ;
- Rédiger les projets et les comptes-rendus de réunions ;
- Aménager et ranger des espaces de jeux ;
- Développer des partenariats avec les structures petite enfance de la ville : crèches, haltes jeux, relais assistantes maternelles mais aussi écoles maternelles, PMI ;
- Mettre en place des ateliers liés aux jeux pendant les accueils spécifiques de ce public ;
- Participer au comité de rédaction et/ou groupe réseau du site de la médiathèque-ludothèque.
- Accueillir et orienter le public ;
- Animer les espaces de jeux ;
- Concevoir et réaliser les actions culturelles spécifiques en direction des publics ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux services aux usagers ;
- Développer les actions et des projets en direction de la petite enfance.
2. Principales tâches :
- Accueillir, conseiller et orienter les publics ;
- Assurer la gestion du prêt de jeux ;
- Assurer l'acquisition et la gestion de jeux ;
- Traiter intellectuellement les collections (catalogage, indexation, désherbage) ;
- Concevoir et élaborer de projets d'animations destinés au jeune public ;
- Réaliser les outils de médiation ;
- Promouvoir, communiquer et valoriser les actions culturelles de l'unité et de la médiathèque-ludothèque dans son ensemble ;
- Accueillir les groupes ou le public spécifique en lien avec le secteur petite enfance (crèches, centres de loisirs maternels, assistantes maternelles...) ;
- Rédiger les projets et les comptes-rendus de réunions ;
- Aménager et ranger des espaces de jeux ;
- Développer des partenariats avec les structures petite enfance de la ville : crèches, haltes jeux, relais assistantes maternelles mais aussi écoles maternelles, PMI ;
- Mettre en place des ateliers liés aux jeux pendant les accueils spécifiques de ce public ;
- Participer au comité de rédaction et/ou groupe réseau du site de la médiathèque-ludothèque.
Profils recherchés
1. Savoirs :
- Connaissances obligatoires dans le domaine du jeu ;
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques de catalogage et d'indexation des collections ;
- Maitrise des fonctions d'un SIGB ;
- Bonne connaissance et expérience souhaitée de l'accueil des différents publics ;
- Connaissance des techniques d'animation ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Aptitude à l'organisation, l'autonomie, et la gestion de projet ;
- Connaissance et utilisation des outils d'évaluation.
2. Savoir-être :
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne ;
- Faire face aux urgences et aux imprévus ;
- Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée ;
- Partager ses connaissances et ses acquis ;
- Partager son goût du contact avec le public ;
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail ;
- Faire preuve d'ouverture aux évolutions et aux changements ;
- Savoir rendre compte à son responsable ;
- Faire des propositions pour l'amélioration de la qualité du service public.
Formation :
- Éducateur de jeunes enfants ou ludothécaire ;
- Expérience souhaitée en ludothèque ou en animation.
- Connaissances obligatoires dans le domaine du jeu ;
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques de catalogage et d'indexation des collections ;
- Maitrise des fonctions d'un SIGB ;
- Bonne connaissance et expérience souhaitée de l'accueil des différents publics ;
- Connaissance des techniques d'animation ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
- Aptitude à l'organisation, l'autonomie, et la gestion de projet ;
- Connaissance et utilisation des outils d'évaluation.
2. Savoir-être :
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne ;
- Faire face aux urgences et aux imprévus ;
- Favoriser et dynamiser le travail en équipe par une communication adaptée ;
- Partager ses connaissances et ses acquis ;
- Partager son goût du contact avec le public ;
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail ;
- Faire preuve d'ouverture aux évolutions et aux changements ;
- Savoir rendre compte à son responsable ;
- Faire des propositions pour l'amélioration de la qualité du service public.
Formation :
- Éducateur de jeunes enfants ou ludothécaire ;
- Expérience souhaitée en ludothèque ou en animation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste basé à Bonneuil-sur-Marne (94) avec possibilité de mobilité sur le territoire ;
- Temps plein : 37h30 annualisées du mardi au samedi avec possibilités de travail en soirées ou week-ends ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/571/1/ludothecaire-referent-petite-enfance-h-f
Renseignements auprès de Madame Agnès DE TOFFOLI, Directrice de la Médiathèque-Ludothèque au 01.41.94.89.32
- Temps plein : 37h30 annualisées du mardi au samedi avec possibilités de travail en soirées ou week-ends ;
- Rémunération statutaire + RIFSEEP. Prestations d'action sociale via le CNAS. Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30€/mois).
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/571/1/ludothecaire-referent-petite-enfance-h-f
Renseignements auprès de Madame Agnès DE TOFFOLI, Directrice de la Médiathèque-Ludothèque au 01.41.94.89.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.