Technicien sécurité incendie et accessibilité bâtiments (h/f)
Offre n° O094240912000966
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Gabriel Peri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche d’un panel de structures diversifiées, Choisy-Le-Roi possède à son actif une belle demeure datant de 1850 (seul vestige du château royal de la Pompadour), une médiathèque donnant vue sur les quais, de multiples équipements sportifs (gymnases, piscine municipale, etc.), des structures d’accueil allant des très jeunes enfants jusqu’aux résidences autonomie et bien d’autres. Dans un souci de préservation de son patrimoine immobilier, la ville développe divers projets de maintenance qui rythme le planning de la direction. Vous souhaitez ajouter votre pierre à l’édifice et préserver ce patrimoine immobilier ainsi que ces équipements ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un technicien sécurité incendie et accessibilité bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle exploitation des bâtiments, vous êtes le référent de la ville en matière de sécurité incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur, et d’accessibilité aux personnes handicapés dans les bâtiments communaux. A ce titre, vous êtes en charge du pilotage, de la planification et de la coordination des actions conformément à la réglementation en vigueur.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Organiser et assurer le suivi des commissions de sécurité
- Assurer la gestion des autorisations de travaux dans les ERP publics et privés, pour la sécurité incendie et l’accessibilité
- Suivre les visites de contrôle périodique
- Mettre en œuvre l’Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’AP)
- Mettre en œuvre et garantir la règlementation : amiante, plomb, procédure d’évacuation etc.
Particularités du poste :
Permis B obligatoire
Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h00
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Organiser et assurer le suivi des commissions de sécurité
- Assurer la gestion des autorisations de travaux dans les ERP publics et privés, pour la sécurité incendie et l’accessibilité
- Suivre les visites de contrôle périodique
- Mettre en œuvre l’Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’AP)
- Mettre en œuvre et garantir la règlementation : amiante, plomb, procédure d’évacuation etc.
Particularités du poste :
Permis B obligatoire
Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h00
Profils recherchés
Posséder un diplôme de niveau BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine, une expérience dans ce domaine serait un plus
Maîtriser la réglementation incendie, de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Maitriser l’outil informatique
Savoir travailler en mode projet
Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation
Savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition
Posséder une capacité d’analyse et avoir le sens des priorités
Avoir des qualités rédactionnelles
Avoir des qualités relationnelles et de communication
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature par mail.
Maîtriser la réglementation incendie, de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Maitriser l’outil informatique
Savoir travailler en mode projet
Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation
Savoir faire preuve d’anticipation et être force de proposition
Posséder une capacité d’analyse et avoir le sens des priorités
Avoir des qualités rédactionnelles
Avoir des qualités relationnelles et de communication
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Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@choisyleroi.fr
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Primes de fin d’année
15 jours d’ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Télétravail (si poste éligible)
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Primes de fin d’année
15 jours d’ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé « Territoria »
Télétravail (si poste éligible)
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.