Médiathécaire / Cyberthécaire des Espaces Numériques (h/f)
Offre n° O094240830001039
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animer l’Espace Public Numérique dans le but d’accompagner le public à l’utilisation des ressources et outils numériques.
Valoriser les contenus numériques, assurer les médiations.
Participer au développement du nouveau service Créatech pour les aspects techniques.
Assister la chargée des actions partenariales autour des publics empêchés et éloignés de la lecture/culture.
Valoriser les contenus numériques, assurer les médiations.
Participer au développement du nouveau service Créatech pour les aspects techniques.
Assister la chargée des actions partenariales autour des publics empêchés et éloignés de la lecture/culture.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, conseil, orientation tous publics :
-Accueillir, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire les activités de la médiathèque.
-Accueillir, initier à l’utilisation de l’informatique, de la bureautique, aux ressources numériques matérialisées ou dématérialisées (internet).
-Inscrire les usagers dans l’EPN/Createch.
-Répondre aux services à distance.
-Autoriser l’accès aux ressources numériques.
Accueil, prêt-retour, conseil, orientation tous publics :
-Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque.
Participation à la continuité du service public :
-Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public.
Action pédagogique :
- Accueillir des groupes, leur proposer toutes activités de découverte de la production numérique éducative et ludique.
Action de médiation sur site :
-Informer sur l’usage internet et former les usagers spécifiques sur différents supports (alphabétisation, de recherche d’emploi, retraités, handicap…).
Veille professionnelle et stratégique :
-Maintenir constamment à jour ses connaissances de l’environnement professionnel dans une optique de partage de la connaissance.
Traitement intellectuel et manuel des ressources numériques :
- Cataloguer, indexer les ressources numériques matérialisées ou dématérialisées (internet).
Production de supports et de contenus :
-A partir de documents et de différentes sources, numériser et produire de nouveaux contenus sous forme d’ateliers, de podcast etc.
-Participation à l’élaboration d’un calendrier d’animations et d’ateliers mensuels au sein de l’espace.
-Gestion technique du matériel (maintenance, référencement, conditions d’utilisation, prêts).
Communication et valorisation des collections :
-Compétence en élaboration graphique pour la communication papier et web de l’établissement.
-Accueillir, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire les activités de la médiathèque.
-Accueillir, initier à l’utilisation de l’informatique, de la bureautique, aux ressources numériques matérialisées ou dématérialisées (internet).
-Inscrire les usagers dans l’EPN/Createch.
-Répondre aux services à distance.
-Autoriser l’accès aux ressources numériques.
Accueil, prêt-retour, conseil, orientation tous publics :
-Accueillir, prêter, retourner, initier à la recherche documentaire, informer / inscrire pour les activités de la médiathèque.
Participation à la continuité du service public :
-Aider ponctuellement à toutes actions nécessaires au service public.
Action pédagogique :
- Accueillir des groupes, leur proposer toutes activités de découverte de la production numérique éducative et ludique.
Action de médiation sur site :
-Informer sur l’usage internet et former les usagers spécifiques sur différents supports (alphabétisation, de recherche d’emploi, retraités, handicap…).
Veille professionnelle et stratégique :
-Maintenir constamment à jour ses connaissances de l’environnement professionnel dans une optique de partage de la connaissance.
Traitement intellectuel et manuel des ressources numériques :
- Cataloguer, indexer les ressources numériques matérialisées ou dématérialisées (internet).
Production de supports et de contenus :
-A partir de documents et de différentes sources, numériser et produire de nouveaux contenus sous forme d’ateliers, de podcast etc.
-Participation à l’élaboration d’un calendrier d’animations et d’ateliers mensuels au sein de l’espace.
-Gestion technique du matériel (maintenance, référencement, conditions d’utilisation, prêts).
Communication et valorisation des collections :
-Compétence en élaboration graphique pour la communication papier et web de l’établissement.
Profils recherchés
Le “savoir” :
-Connaître le domaine du numérique et du multimédia, de l’internet, des réseaux sociaux et du jeu-vidéo.
-Connaître le domaine de l’offre numérique en espace public, et notamment en médiathèque.
-Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier.
-Connaître les méthodes d’accueil de l’utilisateur et de présentation de l’offre numérique et internet.
-Connaître les méthodes d’animation autour de l’offre numérique et internet.
Le “savoir-faire”
-Maîtriser les règles et techniques d’accès à l’Espace Numérique.
-Savoir utiliser les modules principaux de l’outil informatique (SIGB, bureautique) et plus spécifiques (logiciels de PAO, de création numérique, ressources internet, consoles de jeu…)
-Savoir animer des groupes de tous âges.
-Savoir travailler en équipe.
Le “savoir-être”
-Etre disponible
-Etre attentif à appliquer les orientations
-Etre attentif à dialoguer
-Etre disponible
-Etre à l’écoute
-Etre rigoureux
-Etre ponctuel
-Etre attentif à l’intérêt général
-Connaître le domaine du numérique et du multimédia, de l’internet, des réseaux sociaux et du jeu-vidéo.
-Connaître le domaine de l’offre numérique en espace public, et notamment en médiathèque.
-Connaître l’environnement des collectivités territoriales, de la chaîne du livre, et des médiathèques municipales en particulier.
-Connaître les méthodes d’accueil de l’utilisateur et de présentation de l’offre numérique et internet.
-Connaître les méthodes d’animation autour de l’offre numérique et internet.
Le “savoir-faire”
-Maîtriser les règles et techniques d’accès à l’Espace Numérique.
-Savoir utiliser les modules principaux de l’outil informatique (SIGB, bureautique) et plus spécifiques (logiciels de PAO, de création numérique, ressources internet, consoles de jeu…)
-Savoir animer des groupes de tous âges.
-Savoir travailler en équipe.
Le “savoir-être”
-Etre disponible
-Etre attentif à appliquer les orientations
-Etre attentif à dialoguer
-Etre disponible
-Etre à l’écoute
-Etre rigoureux
-Etre ponctuel
-Etre attentif à l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.