Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O094240827000737
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion budgétaire et financière du théâtre : suivi budgétaire ; suivi des tableaux de bord ; régisseur de recettes suppléant
Gestion des projets de production et de la mise en œuvre de la programmation du Théâtre : gestion administrative, juridique et financière ; coordination des moyens humains, logistiques et techniques en lien avec le régisseur général ; suivi administratif et financier des productions et des diffusions en lien avec les équipes artistiques et techniques.
Établissement, gestion et suivi des contrats et de la facturation liés à la programmation et aux activités du Théâtre : cession, coproduction, résidence de création, coréalisation, mise à disposition et location, conventions de partenariat ; relations avec les sociétés de perception de droits d’auteur pour l’établissement des contrats de représentation.
Gestion et administration des ressources humaines : participation au recrutement des vacataires et des intermittents ; déclaration préalable à l’embauche - élaboration et suivi des contrats en lien avec le prestataire
Gestion des projets de production et de la mise en œuvre de la programmation du Théâtre : gestion administrative, juridique et financière ; coordination des moyens humains, logistiques et techniques en lien avec le régisseur général ; suivi administratif et financier des productions et des diffusions en lien avec les équipes artistiques et techniques.
Établissement, gestion et suivi des contrats et de la facturation liés à la programmation et aux activités du Théâtre : cession, coproduction, résidence de création, coréalisation, mise à disposition et location, conventions de partenariat ; relations avec les sociétés de perception de droits d’auteur pour l’établissement des contrats de représentation.
Gestion et administration des ressources humaines : participation au recrutement des vacataires et des intermittents ; déclaration préalable à l’embauche - élaboration et suivi des contrats en lien avec le prestataire
Missions / conditions d'exercice
Administration générale du Théâtre : gestion administrative, financière et des ressources humaines en lien étroit avec la cellule administrative et financière du pôle JASC, les directions et services supports de la collectivité.
Production : établissement, gestion et suivi des contrats liés à la programmation et aux activités du Théâtre ; interface administrative en lien avec les compagnies, les producteurs et les services internes.
Production : établissement, gestion et suivi des contrats liés à la programmation et aux activités du Théâtre ; interface administrative en lien avec les compagnies, les producteurs et les services internes.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du paysage culturel et du spectacle vivant
• Connaissances juridiques : droit du travail et droit social, droits du spectacle et des contrats, propriété intellectuelle, droit public
• Connaissance des outils budgétaires et comptables
Savoirs faire
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Capacités de discussion et de négociation
Savoirs être
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination
• Résistance au stress
• Autonomie
• Créativité
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Probité
• Discrétion
• Connaissance du paysage culturel et du spectacle vivant
• Connaissances juridiques : droit du travail et droit social, droits du spectacle et des contrats, propriété intellectuelle, droit public
• Connaissance des outils budgétaires et comptables
Savoirs faire
• Compétences rédactionnelles et de synthèse
• Capacités de discussion et de négociation
Savoirs être
• Rigueur et méthode, qualités d’organisation et de coordination
• Résistance au stress
• Autonomie
• Créativité
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Disponibilité
• Probité
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764634
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.