Responsable du service logement (h/f)
Offre n° O094240827000207
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Logement (F/H) participe à la mise en œuvre de la politique globale de la ville en matière de logement. Il anime et développe les partenariats auprès des bailleurs sociaux et auprès des services de l’Etat.
Sous la hiérarchie de la Directrice de l’Action Sociale, 3ème âge, et Handicap, le Responsable du service Logement (F/H) participe à la mise en œuvre de la politique globale de la ville en matière de logement. Il anime et développe les partenariats auprès des bailleurs sociaux et auprès des services de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, le Responsable du service Logement (F/H) a en charges les activités principales suivantes :
PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
Mettre en œuvre le projet de service et assurer la coordination de l'ensemble des actions de la politique communale en faveur du logement social
Organiser l’accueil des demandeurs de logements en lien avec l'agent chargée d'accueil et de gestion administrative
Organiser et suivre des dossiers de demandeurs de logement social
Organiser et suivre le travail du gestionnaire logement
Coordonner et évaluer les procédures administratives mises en place pour renforcer le suivi des dossiers et des situations
Consolider régulièrement les données statistiques du service et participer à l’analyse globale des besoins en matière de logement social
Proposer éventuellement des projets de développement
Proposer des mesures afin d’améliorer l’efficience du service
GESTION TRANSVERSALE DE L’ACTIVITÉ
Proposer des attributions en collaboration avec les bailleurs sur le contingent municipal
Suivre les propositions de logement dans le cadre de la gestion en flux, notamment en termes de typologie et de financement, en lien avec les objectifs politiques définis
Préparer et participer aux commissions d’attribution et aux commissions d’impayés
Assurer le suivi de la composition du parc social et des logements vacants
Développer les relations avec les représentants des usagers et plus globalement avec le secteur associatif du logement social
ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
Mettre en place une file active recensant les situations en alerte et/ou les familles en relogement d’urgence
Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté pour les informer et les guider le cas échéant dans leurs démarches
PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ
Mettre en œuvre le projet de service et assurer la coordination de l'ensemble des actions de la politique communale en faveur du logement social
Organiser l’accueil des demandeurs de logements en lien avec l'agent chargée d'accueil et de gestion administrative
Organiser et suivre des dossiers de demandeurs de logement social
Organiser et suivre le travail du gestionnaire logement
Coordonner et évaluer les procédures administratives mises en place pour renforcer le suivi des dossiers et des situations
Consolider régulièrement les données statistiques du service et participer à l’analyse globale des besoins en matière de logement social
Proposer éventuellement des projets de développement
Proposer des mesures afin d’améliorer l’efficience du service
GESTION TRANSVERSALE DE L’ACTIVITÉ
Proposer des attributions en collaboration avec les bailleurs sur le contingent municipal
Suivre les propositions de logement dans le cadre de la gestion en flux, notamment en termes de typologie et de financement, en lien avec les objectifs politiques définis
Préparer et participer aux commissions d’attribution et aux commissions d’impayés
Assurer le suivi de la composition du parc social et des logements vacants
Développer les relations avec les représentants des usagers et plus globalement avec le secteur associatif du logement social
ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
Mettre en place une file active recensant les situations en alerte et/ou les familles en relogement d’urgence
Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté pour les informer et les guider le cas échéant dans leurs démarches
Profils recherchés
Doté d’un sens de l’écoute et d’un relationnel aisé, le Responsable du service logement (F/H) sait faire preuve de diplomatie. Il a su démontrer au cours de ses expériences professionnelles ses compétences en matière d’organisation et de communication envers tout public et partenaires. Il maitrise les processus de gestion et d’attribution de logement, et possède de solides connaissances réglementaires sur ce domaine.
Esprit d’initiative, sens des responsabilités, force de proposition, aptitude à l’autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir : dès le 1er octobre 2024
Recrutement en catégorie A (Filière Administrative) par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Esprit d’initiative, sens des responsabilités, force de proposition, aptitude à l’autonomie, rigueur, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Poste à pourvoir : dès le 1er octobre 2024
Recrutement en catégorie A (Filière Administrative) par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153497
Informations complémentaires
Recrutement en catégorie A (Filière Administrative) par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Possibilité de journée en télétravail dans la limite d’une par semaine et selon la continuité du service.
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire (RIFSEEP), d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Possibilité de journée en télétravail dans la limite d’une par semaine et selon la continuité du service.
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.