Responsable du Centre Médical de Santé (h/f)
Offre n° O094240826000050
Publiée le 31/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable des projets de service, sous l'autorité de la Directrice des solidarités et de la direction générale des services, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique santé sur le territoire :
• Recenser et évaluer les besoins de santé de la population locale,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets,
• Etre l’interlocuteur privilégié des acteurs de santé et les accompagner dans la mise en place de projets partenariaux.
Superviser le Centre municipal de Santé :
• Faire évoluer les modes d’organisation, les procédures et être garant des projets de service. Evaluer les résultats et veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
• Encadrer les cadres intermédiaires,
• Identifier les besoins en personnel, participer aux recrutements des professionnels de santé et organiser leur plan de formation,
• Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
• Impulser et accompagner des projets partenariaux avec les autres services municipaux (jeunesse, sports, éducation…) et les autres acteurs de santé,
• Assurer la gestion budgétaire du Centre Médical de Santé.
Organiser, accompagner et superviser les activités en matière de santé sur le territoire :
• Piloter le projet de création de maison de santé pluridisciplinaire,
• Accompagner et développer les actions de prévention à destination des publics (enfants, seniors…).
Piloter l’élaboration et coordonner le Contrat local de santé :
• Piloter l’élaboration du Contrat local de santé,
• Participer aux projets transversaux et à l'animation de la direction des Solidarités,
• Participer au collectif de directeurs et responsables de service de la ville.
• Recenser et évaluer les besoins de santé de la population locale,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets,
• Etre l’interlocuteur privilégié des acteurs de santé et les accompagner dans la mise en place de projets partenariaux.
Superviser le Centre municipal de Santé :
• Faire évoluer les modes d’organisation, les procédures et être garant des projets de service. Evaluer les résultats et veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus,
• Encadrer les cadres intermédiaires,
• Identifier les besoins en personnel, participer aux recrutements des professionnels de santé et organiser leur plan de formation,
• Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
• Impulser et accompagner des projets partenariaux avec les autres services municipaux (jeunesse, sports, éducation…) et les autres acteurs de santé,
• Assurer la gestion budgétaire du Centre Médical de Santé.
Organiser, accompagner et superviser les activités en matière de santé sur le territoire :
• Piloter le projet de création de maison de santé pluridisciplinaire,
• Accompagner et développer les actions de prévention à destination des publics (enfants, seniors…).
Piloter l’élaboration et coordonner le Contrat local de santé :
• Piloter l’élaboration du Contrat local de santé,
• Participer aux projets transversaux et à l'animation de la direction des Solidarités,
• Participer au collectif de directeurs et responsables de service de la ville.
Profils recherchés
Titulaire du cadre d’emplois des médecins ou attachés territoriaux ou à défaut contractuel,
Permis B
Diplôme supérieur dans le domaine de la santé publique
Expérience souhaitée en médecine générale avec une connaissance approfondie dans la législation applicable en santé publique.
Savoirs :
- Enjeux et évolution des politiques publiques de santé et ses acteurs,
- Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et de méthodologie de projets,
- Connaissance de l'ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
- Cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-faire :
- Etre dans la capacité de traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautique,
- Connaître le management de projet
Savoir-être :
- Capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs,
- Créativité, force de proposition,
- Capacité à négocier, convaincre et rassembler autour d'un projet,
- Disponibilité avec possibilité de temps de décharge de la fonction de médecin afin d'exécuter les missions de Responsable.
Rémunération selon les grilles statutaires des médecins ou des attachés territoriaux + régime indemnitaire + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS + télétravail partiel
Permis B
Diplôme supérieur dans le domaine de la santé publique
Expérience souhaitée en médecine générale avec une connaissance approfondie dans la législation applicable en santé publique.
Savoirs :
- Enjeux et évolution des politiques publiques de santé et ses acteurs,
- Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et de méthodologie de projets,
- Connaissance de l'ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social
- Cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-faire :
- Etre dans la capacité de traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautique,
- Connaître le management de projet
Savoir-être :
- Capacité d'accueil et d'écoute,
- Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs,
- Créativité, force de proposition,
- Capacité à négocier, convaincre et rassembler autour d'un projet,
- Disponibilité avec possibilité de temps de décharge de la fonction de médecin afin d'exécuter les missions de Responsable.
Rémunération selon les grilles statutaires des médecins ou des attachés territoriaux + régime indemnitaire + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS + télétravail partiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.