Directeur enfance et éducation (h/f)
Offre n° O094240822000822
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Directeur.trice Enfance et Éducation
(Catégorie A)
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Directeur.trice Enfance et Éducation
(Catégorie A)
Missions / conditions d'exercice
A la tête de cette direction, vos principales missions seront de :
- Participer à l’élaboration et la définition des orientations de la Direction Enfance-Education
- Mettre en œuvre les orientations de la politique éducative en lien étroit avec la DGA et les élu.e.s ;
- Animer une dynamique de travail cohérente et transversale au sein de la Direction
- Veiller à la cohérence des divers projets et actions avec les orientations politiques et stratégiques de la Direction;
- Animer le partenariat local et institutionnel (CAF, Education Nationale, associations de
parents d’élèves) en lien avec les orientations de la politique éducative ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les chef.fe.s de service au sein de la Direction ;
- Veiller à la qualité (fond et forme) et aux délais de production des documents relatifs à l’activité de la Direction ;
- Participer à l’élaboration des budgets des différents services de la direction en lien avec les chef.fe.s de service ;
- Veiller au bon suivi des conseils d’école et à la représentation de la commune dans ces instances ;
- Veiller au bon suivi de la caisse des écoles.
- Superviser le management des équipes dans une logique d’amélioration continue du service public local et de maintien de la qualité de vie au travail des agents.
- Participer à l’élaboration et la définition des orientations de la Direction Enfance-Education
- Mettre en œuvre les orientations de la politique éducative en lien étroit avec la DGA et les élu.e.s ;
- Animer une dynamique de travail cohérente et transversale au sein de la Direction
- Veiller à la cohérence des divers projets et actions avec les orientations politiques et stratégiques de la Direction;
- Animer le partenariat local et institutionnel (CAF, Education Nationale, associations de
parents d’élèves) en lien avec les orientations de la politique éducative ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec les chef.fe.s de service au sein de la Direction ;
- Veiller à la qualité (fond et forme) et aux délais de production des documents relatifs à l’activité de la Direction ;
- Participer à l’élaboration des budgets des différents services de la direction en lien avec les chef.fe.s de service ;
- Veiller au bon suivi des conseils d’école et à la représentation de la commune dans ces instances ;
- Veiller au bon suivi de la caisse des écoles.
- Superviser le management des équipes dans une logique d’amélioration continue du service public local et de maintien de la qualité de vie au travail des agents.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance d’un ou des domaines d’intervention de la direction
- Capacité à donner du sens à l’action des équipes
- Capacités de management
- Capacité à piloter des projets avec des partenaires institutionnels (CAF, Education Nationale…)
- Capacités rédactionnelles pour produire des documents d’aide à la décision
- Connaissances financières et budgétaires pour suivre les budgets de la direction, de la caisse des écoles et assurer le contrôle administratif de la régie centrale (qui dépend hiérarchiquement de cette direction)
- Connaissance d’un ou des domaines d’intervention de la direction
- Capacité à donner du sens à l’action des équipes
- Capacités de management
- Capacité à piloter des projets avec des partenaires institutionnels (CAF, Education Nationale…)
- Capacités rédactionnelles pour produire des documents d’aide à la décision
- Connaissances financières et budgétaires pour suivre les budgets de la direction, de la caisse des écoles et assurer le contrôle administratif de la régie centrale (qui dépend hiérarchiquement de cette direction)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.