Directeur d'accueil périscolaire et extra scolaire (h/f) - 02189
Offre n° O094240820000263
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Villiers-sur-marne , place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste est placé sous l’autorité du chef du Service Périscolaire, du directeur de l'Enfance et et du DGAS.
Missions / conditions d'exercice
Gère et anime une structure d’accueil d’enfants scolarisés en école maternelle et élémentaire le matin, le soir, le mercredi et pendant les vacances scolaires (accueils de loisirs sans hébergement et accueils périscolaires).
1) Responsable pédagogique de l’accueil.
2) Diriger l’équipe d’animation de l’accueil.
3) Assurer la gestion administrative de l’accueil.
4) Suivi de l’enveloppe budgétaire alloué pour le fonctionnement de l’accueil.
5) Garant du respect de la législation et du cadre municipale.
6) Garant de la transmission des informations aux familles.
1) Responsable pédagogique de l’accueil.
2) Diriger l’équipe d’animation de l’accueil.
3) Assurer la gestion administrative de l’accueil.
4) Suivi de l’enveloppe budgétaire alloué pour le fonctionnement de l’accueil.
5) Garant du respect de la législation et du cadre municipale.
6) Garant de la transmission des informations aux familles.
Profils recherchés
BPJEPS LTP
PSC1
CONNAISSANCES REQUISES (SAVOIRS)
- Connaissance globale de l'enfant (besoins et capacités par rapport à l'âge)
- Connaissance de techniques diversifiées d'activité
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR FAIRE NÉCESSAIRE)
- Savoir prendre des initiatives, travailler en équipe, se documenter, s'informer et informer les autres
- communiquer sereinement avec les enfants et les parents
- Savoir identifier les besoins de l'enfant et y répondre
- Garder son sang froid en toute circonstance
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR ÊTRE)
Goût du contact humain, esprit partenarial, faculté d’adaptation dans les relations entretenues avec les différents acteurs (parents, directeurs d’école, hiérarchie)
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
Savoir encadrer, dynamiser un groupe, gérer les ressources mises à disposition.
PSC1
CONNAISSANCES REQUISES (SAVOIRS)
- Connaissance globale de l'enfant (besoins et capacités par rapport à l'âge)
- Connaissance de techniques diversifiées d'activité
COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIR FAIRE NÉCESSAIRE)
- Savoir prendre des initiatives, travailler en équipe, se documenter, s'informer et informer les autres
- communiquer sereinement avec les enfants et les parents
- Savoir identifier les besoins de l'enfant et y répondre
- Garder son sang froid en toute circonstance
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR ÊTRE)
Goût du contact humain, esprit partenarial, faculté d’adaptation dans les relations entretenues avec les différents acteurs (parents, directeurs d’école, hiérarchie)
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
Savoir encadrer, dynamiser un groupe, gérer les ressources mises à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149412802
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service périscolaire, Parc de la Mairie
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Service périscolaire, Parc de la Mairie
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.