Directeur de la cité des arts (h/f)
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Offre n° O094240816000177
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Avenue de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute
Le ou la directeur.trice de la Cité des arts de VIRY-CHÂTILLON
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute
Le ou la directeur.trice de la Cité des arts de VIRY-CHÂTILLON
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle est responsable de l’établissement et de son fonctionnement :
-élabore, pilote, met en oeuvre le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, dans le cadre du projet du réseau des conservatoires du GOSB, et en tenant compte des orientations de développement culturel de la collectivité, en organisant la concertation des équipes
-organise les études, arbitre les choix en matière d’enseignements, organise les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l'équilibrage entre les disciplines, organise des modalités d’évaluation des élèves, supervise la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics, coordonne et pilote des projets pédagogiques et des pratiques collectives
-impulse la réflexion et l’innovation pédagogiques, anime les instances pédagogiques de l’établissement
-élabore et met en oeuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle, développe les liens et partenariats avec l’Education Nationale et les autres acteurs locaux, -élabore un programme de diffusion, met en place des actions pour sensibiliser de nouveaux publics
-participe au conseil et à l’orientation des élèves, est l’interlocuteur des familles
-assure la direction administrative et budgétaire de l’établissement, élabore et exécute le budget dans le respect des orientations de la collectivité mais aussi du projet d’établissement et des moyens alloués, détermine les besoins en personnels, propose et assure le recrutement de tous les agents et enseignants, assure la sécurité des biens et personnes dans les locaux principaux et annexes du conservatoire
-organise la communication générale de l’établissement, en lien avec la direction de la communication de l’EPT
-participe activement aux réflexions et échanges dans le cadre du réseau des conservatoires de l’EPT, est force de propositions et de réflexions sur des projets innovants et des pédagogies renouvelées, est force de proposition auprès de l'autorité territoriale, sur les évolutions législatives, pédagogiques, organisationnelles et pistes de mutualisation à impulser au sein du réseau des conservatoires.
-opère une veille professionnelle sur les évolutions du secteur
-élabore, pilote, met en oeuvre le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, dans le cadre du projet du réseau des conservatoires du GOSB, et en tenant compte des orientations de développement culturel de la collectivité, en organisant la concertation des équipes
-organise les études, arbitre les choix en matière d’enseignements, organise les spécialités et esthétiques par domaine pédagogique en veillant à l'équilibrage entre les disciplines, organise des modalités d’évaluation des élèves, supervise la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics, coordonne et pilote des projets pédagogiques et des pratiques collectives
-impulse la réflexion et l’innovation pédagogiques, anime les instances pédagogiques de l’établissement
-élabore et met en oeuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle, développe les liens et partenariats avec l’Education Nationale et les autres acteurs locaux, -élabore un programme de diffusion, met en place des actions pour sensibiliser de nouveaux publics
-participe au conseil et à l’orientation des élèves, est l’interlocuteur des familles
-assure la direction administrative et budgétaire de l’établissement, élabore et exécute le budget dans le respect des orientations de la collectivité mais aussi du projet d’établissement et des moyens alloués, détermine les besoins en personnels, propose et assure le recrutement de tous les agents et enseignants, assure la sécurité des biens et personnes dans les locaux principaux et annexes du conservatoire
-organise la communication générale de l’établissement, en lien avec la direction de la communication de l’EPT
-participe activement aux réflexions et échanges dans le cadre du réseau des conservatoires de l’EPT, est force de propositions et de réflexions sur des projets innovants et des pédagogies renouvelées, est force de proposition auprès de l'autorité territoriale, sur les évolutions législatives, pédagogiques, organisationnelles et pistes de mutualisation à impulser au sein du réseau des conservatoires.
-opère une veille professionnelle sur les évolutions du secteur
Profils recherchés
• Niveau requis : Bac +5,
• Formations et qualifications nécessaires : titulaire du CA aux fonctions de directeur d’établissement d’enseignement artistique
• Compétences nécessaires;
Aptitudes à la gestion administrative
Capacité à gérer un budget
Capacité d'organisation, méthode, rigueur
Expérience confirmée dans les domaines artistiques et pédagogiques
Maîtrise des textes réglementaires relatifs aux établissement d’enseignement artistique
Connaissance des différentes disciplines artistiques enseignées
Connaissance des cursus d’enseignements artistiques
Connaissance du fonctionnement du secteur du spectacle vivant
Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions, d’instances de travail, de coordination et de concertation
Autonomie
Esprit fédérateur
Sens de l'écoute
Qualité de communication
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Grande disponibilité
• Formations et qualifications nécessaires : titulaire du CA aux fonctions de directeur d’établissement d’enseignement artistique
• Compétences nécessaires;
Aptitudes à la gestion administrative
Capacité à gérer un budget
Capacité d'organisation, méthode, rigueur
Expérience confirmée dans les domaines artistiques et pédagogiques
Maîtrise des textes réglementaires relatifs aux établissement d’enseignement artistique
Connaissance des différentes disciplines artistiques enseignées
Connaissance des cursus d’enseignements artistiques
Connaissance du fonctionnement du secteur du spectacle vivant
Aptitude au management d'équipes pluridisciplinaires
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions, d’instances de travail, de coordination et de concertation
Autonomie
Esprit fédérateur
Sens de l'écoute
Qualité de communication
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Delphine DEBERNARDI, Directrice des équipements du pôle culturel par mail : delphine.debernardi@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
DES QUESTIONS OPÉRATIONNELLES SUR LE POSTE ?
Contactez Delphine DEBERNARDI, Directrice des équipements du pôle culturel par mail : delphine.debernardi@grandorlyseinebievre.fr
Adresse de l'employeur
Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
>11 avenue Henri Farman - BP 748
94398 ORLY AEROGARE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.