Responsable du secteur habitat social (h/f)
Offre n° O094240813000344
Publiée le 13/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
13/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de secteur
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché.e au responsable de service, vous animez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’administration définies dans le projet municipal en matière de politique d’attribution de logement sociaux et de gestion de la demande. Vous veillez au respect des procédures au sein de l’organisation et assurez la cohérence des missions de service public.
En intégrant le service habitat vous apportez votre expertise à une équipe de 20 agents, vous encadrez et travaillez quotidiennement avec l’équipe du secteur habitat social (9 agents) mobilisé au service des Ivryens et de leurs conditions de vie.
Le secteur habitat social assure la mise en œuvre de la politique d’attribution de la Ville mais également le développement et le maintien des partenariats locaux. Il travaille en collaboration avec les bailleurs pour la mise en place de la gestion en flux et suit des sujets stratégiques en lien avec l’Etablissement Public Territorial notamment pour ce qui est de la définition des schémas départementaux, métropolitains et régionaux liés à l’habitat et à l’hébergement.
Fort.e de votre expertise, vous apportez votre connaissance sur les thématiques liées à l’habitat et plus précisément à l’habitat social et encadrez une équipe formée et mobilisée.
Au sein du service Habitat de la Direction du développement urbain et rattaché.e au responsable de service, vous animez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de l’administration définies dans le projet municipal en matière de politique d’attribution de logement sociaux et de gestion de la demande. Vous veillez au respect des procédures au sein de l’organisation et assurez la cohérence des missions de service public.
En intégrant le service habitat vous apportez votre expertise à une équipe de 20 agents, vous encadrez et travaillez quotidiennement avec l’équipe du secteur habitat social (9 agents) mobilisé au service des Ivryens et de leurs conditions de vie.
Le secteur habitat social assure la mise en œuvre de la politique d’attribution de la Ville mais également le développement et le maintien des partenariats locaux. Il travaille en collaboration avec les bailleurs pour la mise en place de la gestion en flux et suit des sujets stratégiques en lien avec l’Etablissement Public Territorial notamment pour ce qui est de la définition des schémas départementaux, métropolitains et régionaux liés à l’habitat et à l’hébergement.
Fort.e de votre expertise, vous apportez votre connaissance sur les thématiques liées à l’habitat et plus précisément à l’habitat social et encadrez une équipe formée et mobilisée.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Encadrement d’équipe et gestion administrativement, techniquement et financièrement
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe dans la réalisation de ses missions ;
Vous animez la gestion administrative du secteur et veillez à l’application des procédures et normes internes ;
Vous élaborez les processus de travail et définissez les procédures de travail internes au secteur ;
Vous pilotez le bilan d’activités, élaborez et assurez le suivi des tableaux de bord et évaluez les activités du secteur en vue de mener une réflexion sur les évolutions nécessaires.
Mise en œuvre et participation aux évolutions de la stratégie locale en matière de politique d’attribution
Vous traduisez les orientations politiques et réalisez les études portant sur les processus d’attribution, le système de cotation et la gestion de la demande de logement social en vue d’objectiver les politiques d’attribution locales et Territoriales ;
Vous assurez une bonne cohérence entre les objectifs municipaux en matière de gestion de la demande et les modalités d’accueil et d’informations des demandeurs ;
Vous garantissez un accueil de proximité de qualité (permanences avec élus), développez la communication et définissez les procédures de relation à l’usager (notamment gestion des sollicitations diverses) ;
En lien avec le référent développement de l’habitat, vous veillez à la cohérence entre les politiques d’attribution de logements sociaux et l’offre produite ;
Vous suivez et participez à l’élaboration des documents cadre et dispositifs supra communaux, assurez la veille législative et pilotez la mise en place des évolutions réglementaires en adéquation avec la politique municipale.
Coordination des processus d’attribution, gestion de la demande et pilotage des relogements
Vous organisez un travail collaboratif pour la gestion des désignations et des attributions ;
Vous mobilisez les contingents et assurez l’accès au logement en lien avec les bailleurs ;
Vous supervisez la réalisation des objectifs des relogements spécifiques ;
Vous assurez un partenariat de qualité avec la COOP IVRY HABITAT et développez une approche qualitative du parc de logements ;
Vous organisez la participation du secteur aux CALEOL COOP/ESH.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal
Vous veillez à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence ;
Vous participez aux instances collectives de travail en interne mais également aux réunions des réseaux partenariaux dans le domaine d’intervention du secteur ;
Vous participez à des réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
Encadrement d’équipe et gestion administrativement, techniquement et financièrement
Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe dans la réalisation de ses missions ;
Vous animez la gestion administrative du secteur et veillez à l’application des procédures et normes internes ;
Vous élaborez les processus de travail et définissez les procédures de travail internes au secteur ;
Vous pilotez le bilan d’activités, élaborez et assurez le suivi des tableaux de bord et évaluez les activités du secteur en vue de mener une réflexion sur les évolutions nécessaires.
Mise en œuvre et participation aux évolutions de la stratégie locale en matière de politique d’attribution
Vous traduisez les orientations politiques et réalisez les études portant sur les processus d’attribution, le système de cotation et la gestion de la demande de logement social en vue d’objectiver les politiques d’attribution locales et Territoriales ;
Vous assurez une bonne cohérence entre les objectifs municipaux en matière de gestion de la demande et les modalités d’accueil et d’informations des demandeurs ;
Vous garantissez un accueil de proximité de qualité (permanences avec élus), développez la communication et définissez les procédures de relation à l’usager (notamment gestion des sollicitations diverses) ;
En lien avec le référent développement de l’habitat, vous veillez à la cohérence entre les politiques d’attribution de logements sociaux et l’offre produite ;
Vous suivez et participez à l’élaboration des documents cadre et dispositifs supra communaux, assurez la veille législative et pilotez la mise en place des évolutions réglementaires en adéquation avec la politique municipale.
Coordination des processus d’attribution, gestion de la demande et pilotage des relogements
Vous organisez un travail collaboratif pour la gestion des désignations et des attributions ;
Vous mobilisez les contingents et assurez l’accès au logement en lien avec les bailleurs ;
Vous supervisez la réalisation des objectifs des relogements spécifiques ;
Vous assurez un partenariat de qualité avec la COOP IVRY HABITAT et développez une approche qualitative du parc de logements ;
Vous organisez la participation du secteur aux CALEOL COOP/ESH.
Participation à l’organisation collective et au travail transversal
Vous veillez à la diffusion et au partage de l’information en vue de favoriser la transversalité et la cohérence ;
Vous participez aux instances collectives de travail en interne mais également aux réunions des réseaux partenariaux dans le domaine d’intervention du secteur ;
Vous participez à des réunions publiques en lien avec les activités de la direction.
Profils recherchés
Votre profil :
Vous avez le sens du service public, vous souhaitez mettre à disposition et développer vos connaissances du logement social, vous avez des qualités managériales reconnues et présentez les qualités suivantes :
• Connaissances réglementaires sur le logement et l’habitat
• Maîtrise des processus de gestion et d’attribution de logement
• Compétences relationnelles : sens du dialogue et du contact avec tout public et partenaires
• Rigueur dans le suivi des dossiers
• Esprit d'initiative et capacité d'autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
Environnement de travail :
• Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Restaurant municipal
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Vous avez le sens du service public, vous souhaitez mettre à disposition et développer vos connaissances du logement social, vous avez des qualités managériales reconnues et présentez les qualités suivantes :
• Connaissances réglementaires sur le logement et l’habitat
• Maîtrise des processus de gestion et d’attribution de logement
• Compétences relationnelles : sens du dialogue et du contact avec tout public et partenaires
• Rigueur dans le suivi des dossiers
• Esprit d'initiative et capacité d'autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
Environnement de travail :
• Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT ou 39h et 23 jours de RTT
• Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine
• Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
• Restaurant municipal
• Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.