Manager de centre-ville / Développement économique (h/f)
Offre n° O094240809001271
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’objectif municipal est axé prioritairement sur la redynamisation du commerce local. Cela se traduit par la poursuite des travaux de réaménagement de la ville, favoriser l’attractivité économique du territoire, déployer de nouvelles enseignes et maintenir la qualité des marchés comestibles par la diversité des choix proposés aux administrés. Dans ce cadre, vous aurez pour missions d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et artisanal du centre-ville et d’être un appui à la décision pour l’équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
Animation et dynamisation du commerce local
- Réaliser un diagnostic de l’existant et préconisez une stratégie d’attractivité commerciale permettant de fédérer l’ensemble des acteurs et d’attirer de nouveaux professionnels
- Etablir et maintenir une relation avec les commerçants, les associations de commerçants et artisans et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés, …)
- Participer à la définition et à l’organisation des animations ayant un impact sur la vie commerciale et promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Assurer les relations avec les partenaires missionnés sur le développement de l’offre commerciale du territoire
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l’attractivité de la Ville
- Suivre et animer la convention partenariale avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat
- Gérer les boutiques éphémères communales- Monter et conduire des projets transversaux
- Accompagner la Ville à s’inscrire dans des réseaux professionnels et à développer ses relations partenariales (Centre-Ville en Mouvement, Chambre du Commerce & de l’Industrie…).
Information et orientation des commerçants
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans et animer le dispositif local
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents
Réalisation de la veille territoriale et sectorielle
- Collaborer avec la Direction du développement économique de l’EPT Paris Est Marne et Bois
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales, assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local
- Evaluer les actions mises en place ; Mise en place d’indicateurs de suivi (taux de vacance…)
- Création d’une base de données du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, …)
Gestion administrative
- Réaliser le suivi administratif des acquisitions (baux) et préemptions faites par la ville
Animation et dynamisation du commerce local
- Réaliser un diagnostic de l’existant et préconisez une stratégie d’attractivité commerciale permettant de fédérer l’ensemble des acteurs et d’attirer de nouveaux professionnels
- Etablir et maintenir une relation avec les commerçants, les associations de commerçants et artisans et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés, …)
- Participer à la définition et à l’organisation des animations ayant un impact sur la vie commerciale et promouvoir et valoriser le tissu commercial local
- Assurer les relations avec les partenaires missionnés sur le développement de l’offre commerciale du territoire
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l’attractivité de la Ville
- Suivre et animer la convention partenariale avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat
- Gérer les boutiques éphémères communales- Monter et conduire des projets transversaux
- Accompagner la Ville à s’inscrire dans des réseaux professionnels et à développer ses relations partenariales (Centre-Ville en Mouvement, Chambre du Commerce & de l’Industrie…).
Information et orientation des commerçants
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans et animer le dispositif local
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents
Réalisation de la veille territoriale et sectorielle
- Collaborer avec la Direction du développement économique de l’EPT Paris Est Marne et Bois
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales, assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local
- Evaluer les actions mises en place ; Mise en place d’indicateurs de suivi (taux de vacance…)
- Création d’une base de données du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, …)
Gestion administrative
- Réaliser le suivi administratif des acquisitions (baux) et préemptions faites par la ville
Profils recherchés
Formation minimum BAC+2 en commerce, marketing ou communication ou diplôme en développement local
Vous avez de bonnes connaissances de l’urbanisme commercial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire qui vous a permis d’acquérir des connaissances approfondies, notamment en matière juridique de développement économique, vous connaissez l’ingénierie de méthodologie de projets d’animation de réseau d’entreprises locales et les principes et mode d’animation du management public local.
Outre vos capacités rédactionnelles et organisationnelles, vous avez celles de la communication, de la négociation et de l’animation de projet. Vous maîtrisez l’outil bureautique et la gestion de tableaux de bord, le reporting n’a plus de secret pour vous.
Enfin, vous appréciez de travailler en réseau.
Conditions d’accueil
- Travail en bureau et sur le terrain,
- Horaires irréguliers avec possibilité d’amplitude horaire variable en fonction des obligations du service.
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B ou A) ou à défaut par voie contractuelle,
- Régime indemnitaire attractif,
- Prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale,
- Accompagnement à la formation,
- Compte épargne temps monétisable
Vous avez de bonnes connaissances de l’urbanisme commercial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire qui vous a permis d’acquérir des connaissances approfondies, notamment en matière juridique de développement économique, vous connaissez l’ingénierie de méthodologie de projets d’animation de réseau d’entreprises locales et les principes et mode d’animation du management public local.
Outre vos capacités rédactionnelles et organisationnelles, vous avez celles de la communication, de la négociation et de l’animation de projet. Vous maîtrisez l’outil bureautique et la gestion de tableaux de bord, le reporting n’a plus de secret pour vous.
Enfin, vous appréciez de travailler en réseau.
Conditions d’accueil
- Travail en bureau et sur le terrain,
- Horaires irréguliers avec possibilité d’amplitude horaire variable en fonction des obligations du service.
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT
- Rémunération par voie statutaire (catégorie B ou A) ou à défaut par voie contractuelle,
- Régime indemnitaire attractif,
- Prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale,
- Accompagnement à la formation,
- Compte épargne temps monétisable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.