Cantonnier (h/f)
Offre n° O094240807001187
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ?uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des objectifs de la mise en place d'une propreté urbaine de proximité, le cantonnier exécute les travaux
d'entretien de la voie publique dans un canton (secteur géographique défini) sous l'autorité du chef de secteur. Le travail
s'effectue en extérieur et généralement seul.
Le cantonnier tien un rôle très important dans la propreté de la ville et représente auprès des populations locales, le
premier maillon de la chaîne administrative, il se doit d'avoir un comportement et une tenue irréprochables.
d'entretien de la voie publique dans un canton (secteur géographique défini) sous l'autorité du chef de secteur. Le travail
s'effectue en extérieur et généralement seul.
Le cantonnier tien un rôle très important dans la propreté de la ville et représente auprès des populations locales, le
premier maillon de la chaîne administrative, il se doit d'avoir un comportement et une tenue irréprochables.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyer par balayage manuel des caniveaux et des trottoirs ;
- Désherber manuellement à l'aide de la binette ou roto fil ;
- Ramasser les feuilles mortes, pousser le chariot de cantonnerie et/ou manipuler l'aspirateur de voirie de type
GLUTTON (manutention des sacs à déchets légers pour regroupement sur points de collecte) ;
- Assurer le nettoyage des marchés forains (manutention des cartons, palettes et/ou cagettes, collecte, balayage,
lavage des halls intérieurs) ;
- Sécuriser les sites et réaliser la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Rendre compte quotidiennement de son travail à son chef d'équipe ;
- Manipuler (selon nécessité de service) des balayeuses-aspiratrices, laveuses et/ou auto-laveuses de trottoirs.
- Désherber manuellement à l'aide de la binette ou roto fil ;
- Ramasser les feuilles mortes, pousser le chariot de cantonnerie et/ou manipuler l'aspirateur de voirie de type
GLUTTON (manutention des sacs à déchets légers pour regroupement sur points de collecte) ;
- Assurer le nettoyage des marchés forains (manutention des cartons, palettes et/ou cagettes, collecte, balayage,
lavage des halls intérieurs) ;
- Sécuriser les sites et réaliser la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Rendre compte quotidiennement de son travail à son chef d'équipe ;
- Manipuler (selon nécessité de service) des balayeuses-aspiratrices, laveuses et/ou auto-laveuses de trottoirs.
Profils recherchés
- Permis B apprécié mais pas indispensable ;
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Capacité d'adaptation, respect des consignes ;
- Savoir lire un plan ;
- Capacité d'écoute, esprit d'initiative ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, collègues, hiérarchie, élus) ;
- Bonne condition physique.
FORMATION :
- Expérience dans un poste similaire souhaité.
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Capacité d'adaptation, respect des consignes ;
- Savoir lire un plan ;
- Capacité d'écoute, esprit d'initiative ;
- Sens du relationnel avec les différents publics (usagers, collègues, hiérarchie, élus) ;
- Bonne condition physique.
FORMATION :
- Expérience dans un poste similaire souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Poste basé : 94
- Horaires de travail : En alternance : du lundi au samedi de 8h00 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 ; du mardi au vendredi
de 8h00 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 (Sauf horaires d'été spécifiques) ;
- Permis B apprécié mais pas indispensable ;
- Travail généralement seul en extérieur ;
- Respect du règlement intérieur du service notamment de règles liées à l'utilisation des locaux et du matériel ;
- Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/512
Renseignements auprès de :
- Monsieur Patrick TISON, Responsable du service au 01.41.94.18.32 / 06.07.62.36.81
- Monsieur Cornel STOICAN, Adjoint au responsable du service au 01.41.94.18.42 / 06.33.49.54.05
Créez votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV.
- Poste basé : 94
- Horaires de travail : En alternance : du lundi au samedi de 8h00 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 ; du mardi au vendredi
de 8h00 à 11h45 et de 13h15 à 16h30 (Sauf horaires d'été spécifiques) ;
- Permis B apprécié mais pas indispensable ;
- Travail généralement seul en extérieur ;
- Respect du règlement intérieur du service notamment de règles liées à l'utilisation des locaux et du matériel ;
- Port de la dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire.
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/512
Renseignements auprès de :
- Monsieur Patrick TISON, Responsable du service au 01.41.94.18.32 / 06.07.62.36.81
- Monsieur Cornel STOICAN, Adjoint au responsable du service au 01.41.94.18.42 / 06.33.49.54.05
Créez votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation et votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.