Appariteur (h/f)
Offre n° O094240807000786
Publiée le 07/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Les appariteurs ont pour mission d’assurer les tournées dans les équipements sur l’ensemble du territoire, afin d’y porter ou récupérer des plis.
Missions / conditions d'exercice
o Assurer le ramassage et la distribution du courrier, parapheurs et autres supports de communication au sein des directions, équipements du territoire et des services déconcentrés de l’Etat et des collectivités.
o Port de charges légères, livraisons de colis (ex : produits Covid)
o Affranchissement du courrier
o Assurer le lien entre les équipements du territoire et le siège basé à Askia, ainsi que les agents en « extérieur ».
• Des activités ponctuelles peuvent également leur être confiées :
o Renfort au sein du service des appariteurs, remplacement de collègues absents pour assurer la continuité de service.
o Assurer les demandes de courses expresses et urgentes à la demande des services du territoire.
o Renfort auprès du parc auto pour déposer un véhicule dans un garage pour révision, entretien, réparation…
o Port de charges légères, livraisons de colis (ex : produits Covid)
o Affranchissement du courrier
o Assurer le lien entre les équipements du territoire et le siège basé à Askia, ainsi que les agents en « extérieur ».
• Des activités ponctuelles peuvent également leur être confiées :
o Renfort au sein du service des appariteurs, remplacement de collègues absents pour assurer la continuité de service.
o Assurer les demandes de courses expresses et urgentes à la demande des services du territoire.
o Renfort auprès du parc auto pour déposer un véhicule dans un garage pour révision, entretien, réparation…
Profils recherchés
Connaître les équipements du territoire
Connaître la réglementation du code de la route
Savoir anticiper, gérer les problématiques rencontrées sur le terrain
Rendre compte à la hiérarchie
Connaître les principes élémentaires de la mécanique sur un véhicule
Distribuer les courriers, parapheurs et colis sur les structures du territoire
Respecter l’organisation des tournées
Réaliser des courses à la demande
Faire de la petite manutention à la demande
Entretenir son véhicule de service (lavage, aspiration, état des niveaux, gonflage des pneumatiques)
Bonne expression orale
Apprécier le travail en équipe
Dynamique
Sérieux et ponctuel
Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
Bonne présentation
Bonne élocution
Respect de la confidentialité
Respecter le code de la route
Conduire en pratiquant l’éco conduite
Connaître la réglementation du code de la route
Savoir anticiper, gérer les problématiques rencontrées sur le terrain
Rendre compte à la hiérarchie
Connaître les principes élémentaires de la mécanique sur un véhicule
Distribuer les courriers, parapheurs et colis sur les structures du territoire
Respecter l’organisation des tournées
Réaliser des courses à la demande
Faire de la petite manutention à la demande
Entretenir son véhicule de service (lavage, aspiration, état des niveaux, gonflage des pneumatiques)
Bonne expression orale
Apprécier le travail en équipe
Dynamique
Sérieux et ponctuel
Disponibilité, adaptabilité et polyvalence
Bonne présentation
Bonne élocution
Respect de la confidentialité
Respecter le code de la route
Conduire en pratiquant l’éco conduite
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.