Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O094240805000237
Publiée le 05/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Agent de surveillance de la voie publique
Direction - Service : Prévention-Médiation-Sécurité/Police Municipale
Composition du service : 24 agents
Filière technique - Catégorie : C – Cadre d’emplois : Adjoints techniques
POSITION DANS L’ORGANISATION
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N + 1 : Brigadier ou chef d’équipe
Hiérarchie N + 3 : Chef de service
Hiérarchie N + 2 : Brigadier Chef Principal
Hiérarchie N + 1 : Brigadier ou chef d’équipe
CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie :
Tous les services de la Collectivité, notamment :
Services Techniques
Fêtes et Cérémonies
Jeunesse et sports
Service informatique
Service de la vie scolaire et du périscolaire
Attaché sécurité-prévention de la Ville
Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la Mairie
Police Nationale
Pompiers
Prestataires
Associations
Direction - Service : Prévention-Médiation-Sécurité/Police Municipale
Composition du service : 24 agents
Filière technique - Catégorie : C – Cadre d’emplois : Adjoints techniques
POSITION DANS L’ORGANISATION
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N + 1 : Brigadier ou chef d’équipe
Hiérarchie N + 3 : Chef de service
Hiérarchie N + 2 : Brigadier Chef Principal
Hiérarchie N + 1 : Brigadier ou chef d’équipe
CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie :
Tous les services de la Collectivité, notamment :
Services Techniques
Fêtes et Cérémonies
Jeunesse et sports
Service informatique
Service de la vie scolaire et du périscolaire
Attaché sécurité-prévention de la Ville
Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la Mairie
Police Nationale
Pompiers
Prestataires
Associations
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS
Placé sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, l’agent de surveillance de la voie publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il assure la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux etc. et veille à la protection des personnes et des biens.
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il participe à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville.
Il participe à l’ouverture et à la fermeture des parcs et jardins.
Il participe aux opérations tranquillité vacances, en accompagnement des agents de Police Municipale.
Il peut être amené à remplacer les agents d’accueil du parking Dumotel.
FONCTIONS ET ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers de la voie publique
Accueil et contrôle de l’accès aux équipements publics
Veille relative à la protection des personnes
Surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires
Ouverture et fermeture des parcs et jardins
Assurer la surveillance générale des parkings
Assurer la vidéo surveillance de sites communaux
Accueil et renseignement des usagers des parkings
Veiller au bon fonctionnement des équipements des parkings
Saisir et préparer la décade
Participer à l’entretien des véhicules et vélos du service
Assurer le dépannage de 1er échelon des équipements des parkings
MISSIONS
Placé sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, l’agent de surveillance de la voie publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques).
Il assure la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux etc. et veille à la protection des personnes et des biens.
Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il participe à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville.
Il participe à l’ouverture et à la fermeture des parcs et jardins.
Il participe aux opérations tranquillité vacances, en accompagnement des agents de Police Municipale.
Il peut être amené à remplacer les agents d’accueil du parking Dumotel.
FONCTIONS ET ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers de la voie publique
Accueil et contrôle de l’accès aux équipements publics
Veille relative à la protection des personnes
Surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires
Ouverture et fermeture des parcs et jardins
Assurer la surveillance générale des parkings
Assurer la vidéo surveillance de sites communaux
Accueil et renseignement des usagers des parkings
Veiller au bon fonctionnement des équipements des parkings
Saisir et préparer la décade
Participer à l’entretien des véhicules et vélos du service
Assurer le dépannage de 1er échelon des équipements des parkings
Profils recherchés
FONCTIONS ET ACTIVITES
MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers de la voie publique
Accueil et contrôle de l’accès aux équipements publics
Veille relative à la protection des personnes
Surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires
Ouverture et fermeture des parcs et jardins
Assurer la surveillance générale des parkings
Assurer la vidéo surveillance de sites communaux
Accueil et renseignement des usagers des parkings
Veiller au bon fonctionnement des équipements des parkings
Saisir et préparer la décade
Participer à l’entretien des véhicules et vélos du service
Assurer le dépannage de 1er échelon des équipements des parkings
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissance des pouvoirs de Police du maire
Connaissance des différents Codes réglementant l’activité des ASVP
Connaissances techniques en matière de sécurité
SAVOIR – FAIRE
Savoir travailler en équipe
Très bonne qualité relationnelle
Savoir relever et qualifier une infraction
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoir analyser une situation imprévue
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité
Savoir rédiger un rapport
Savoir adapter ses interventions au contexte
Savoir s’adapter à l’évolution du poste et du service
APTITUDE / QUALITE
Disponibilité
Sens du service public et du travail d’équipe
Sens de l’organisation rigueur, autonomie et qualité relationnelle
Respecter le devoir de confidentialité et la déontologie
Etre force de proposition
Rigueur
Etre pédagogue vis-à-vis de tous les citoyens
MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement
Prévention aux abords des équipements publics
Renseignement des usagers de la voie publique
Accueil et contrôle de l’accès aux équipements publics
Veille relative à la protection des personnes
Surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires
Ouverture et fermeture des parcs et jardins
Assurer la surveillance générale des parkings
Assurer la vidéo surveillance de sites communaux
Accueil et renseignement des usagers des parkings
Veiller au bon fonctionnement des équipements des parkings
Saisir et préparer la décade
Participer à l’entretien des véhicules et vélos du service
Assurer le dépannage de 1er échelon des équipements des parkings
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissance des pouvoirs de Police du maire
Connaissance des différents Codes réglementant l’activité des ASVP
Connaissances techniques en matière de sécurité
SAVOIR – FAIRE
Savoir travailler en équipe
Très bonne qualité relationnelle
Savoir relever et qualifier une infraction
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
Savoir analyser une situation imprévue
Savoir recueillir et transmettre des informations
Savoir rendre compte de son activité
Savoir rédiger un rapport
Savoir adapter ses interventions au contexte
Savoir s’adapter à l’évolution du poste et du service
APTITUDE / QUALITE
Disponibilité
Sens du service public et du travail d’équipe
Sens de l’organisation rigueur, autonomie et qualité relationnelle
Respecter le devoir de confidentialité et la déontologie
Etre force de proposition
Rigueur
Etre pédagogue vis-à-vis de tous les citoyens
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.