Chef de service maitrise d'ouvrage (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240731000616
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux. Représenter ou assister le maître d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets ou de restructuration lourde
du patrimoine bâti de la collectivité.
• Piloter, animer, et coordonner les activités techniques, financières et administratives du pôle du service.
• Soutenir et encadrer les agents d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’un cadre et d’un dessinateur projeteur.
• Localisation et insertion urbaine, parti architectural, conduite des phases de réalisation avec la maîtrise d’œuvre.
• Pilotage du programme avec prise en compte des notions de coût global et de Haute Qualité Environnementale.
• Rédaction des cahiers des charges, DCE, et des pièces techniques nécessaires à la passation des marchés publics avec la préoccupation de la qualité d’usage, d’entretien et de préservation de l’environnement.
• Gestion financière et juridique et administrative des opérations et contribution à la recherche de subventions.
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux. Représenter ou assister le maître d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets ou de restructuration lourde
du patrimoine bâti de la collectivité.
• Piloter, animer, et coordonner les activités techniques, financières et administratives du pôle du service.
• Soutenir et encadrer les agents d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’un cadre et d’un dessinateur projeteur.
• Localisation et insertion urbaine, parti architectural, conduite des phases de réalisation avec la maîtrise d’œuvre.
• Pilotage du programme avec prise en compte des notions de coût global et de Haute Qualité Environnementale.
• Rédaction des cahiers des charges, DCE, et des pièces techniques nécessaires à la passation des marchés publics avec la préoccupation de la qualité d’usage, d’entretien et de préservation de l’environnement.
• Gestion financière et juridique et administrative des opérations et contribution à la recherche de subventions.
Missions / conditions d'exercice
Conception et conduite de projets de constructions :
• Encadrer un service comprenant 4 agents : 3 chargés d’opération et 1 dessinateur.
• Maîtriser les orientations politiques, les objectifs stratégiques et opérationnels dans leur rapport à l’encadrement stratégique (Direction générale, direction).
• Produire des documents d’analyse et d’aide à la décision, nécessitant une technicité complexe et tendant à l’efficacité de l’ensemble de l’organisation.
• Être force de proposition auprès des élus et la direction générale, selon les secteurs et sur certaines questions relevant de leur domaine de compétences.
• Proposer des stratégies opérationnelles pour les bâtiments et/ou pour la Ville
• Coordonner des projets d’études / transversaux nécessaires à la prise de décision, ceci en associant les acteurs (cadres et agents) afin de garantir la vision globale des problématiques et des propositions pertinentes.
• Être garant d’une sécurité dans leur spécialité (juridique, finance et marchés, sécurité des biens et des personnes…).
• Gestion budgétaire (planifier, arbitrer, contrôler, suivre l’exécution budgétaire, réajuster, engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés etc…).
Missions en tant que chef de service :
• Piloter, animer, et coordonner les activités techniques, financières et administratives du pôle du service.
• Soutenir et encadrer les agents d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’un cadre et d’un dessinateur projeteur.
• Gestion budgétaire : Préparer et suivre l’exécution budgétaire,
• Gestion administrative : Optimiser les procédures administratives, en assurer le contrôle, participer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, garantir la sécurité des procédures, garantir la qualité du service
rendu.
• Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH et le directeur, animer le processus de gestion des ressources humaines partagée en matière de recrutement, formation, gestion de carrière et de prévention des absences, retraite).
A savoir sur le poste :
• Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire + 25 jours de travail + 9 jours RTT
• Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
• Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux.
• Véhicule de service en pool
• Encadrer un service comprenant 4 agents : 3 chargés d’opération et 1 dessinateur.
• Maîtriser les orientations politiques, les objectifs stratégiques et opérationnels dans leur rapport à l’encadrement stratégique (Direction générale, direction).
• Produire des documents d’analyse et d’aide à la décision, nécessitant une technicité complexe et tendant à l’efficacité de l’ensemble de l’organisation.
• Être force de proposition auprès des élus et la direction générale, selon les secteurs et sur certaines questions relevant de leur domaine de compétences.
• Proposer des stratégies opérationnelles pour les bâtiments et/ou pour la Ville
• Coordonner des projets d’études / transversaux nécessaires à la prise de décision, ceci en associant les acteurs (cadres et agents) afin de garantir la vision globale des problématiques et des propositions pertinentes.
• Être garant d’une sécurité dans leur spécialité (juridique, finance et marchés, sécurité des biens et des personnes…).
• Gestion budgétaire (planifier, arbitrer, contrôler, suivre l’exécution budgétaire, réajuster, engager les dossiers de demande de subvention, participer aux procédures d’achat public et suivre l’exécution des marchés etc…).
Missions en tant que chef de service :
• Piloter, animer, et coordonner les activités techniques, financières et administratives du pôle du service.
• Soutenir et encadrer les agents d’une équipe pluridisciplinaire constituée d’un cadre et d’un dessinateur projeteur.
• Gestion budgétaire : Préparer et suivre l’exécution budgétaire,
• Gestion administrative : Optimiser les procédures administratives, en assurer le contrôle, participer à la rédaction des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises, garantir la sécurité des procédures, garantir la qualité du service
rendu.
• Gestion des ressources humaines (en lien avec la DRH et le directeur, animer le processus de gestion des ressources humaines partagée en matière de recrutement, formation, gestion de carrière et de prévention des absences, retraite).
A savoir sur le poste :
• Horaires de travail : 36h30 hebdomadaire + 25 jours de travail + 9 jours RTT
• Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
• Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux.
• Véhicule de service en pool
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Titulaire d’un grade de catégorie A quelle que soit la filière ou d’un diplôme de niveau II ou I (en fonction des filières) permettant l’accès aux concours externes de catégorie A ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles correspondant aux cadres d’emplois visés permettant l’accès aux 3èmes concours de catégorie A.
• Capacité d’écoute.
• Capacité d’intégration des connaissances techniques de plusieurs champs disciplinaires intervenant dans le bâtiment. Capacité à tenir des objectifs et la position de maître d’ouvrage par délégation.
• Capacité à faire preuve de diplomatie et de fermeté dans sa relation aux partenaires de ville. Capacité à faire respecter les termes différents des contrats conclus avec les intervenants de l’opération (aménageur maîtrise d’œuvre, entreprises etc.).
• Permis de conduire : exigé
• Titulaire d’un grade de catégorie A quelle que soit la filière ou d’un diplôme de niveau II ou I (en fonction des filières) permettant l’accès aux concours externes de catégorie A ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles correspondant aux cadres d’emplois visés permettant l’accès aux 3èmes concours de catégorie A.
• Capacité d’écoute.
• Capacité d’intégration des connaissances techniques de plusieurs champs disciplinaires intervenant dans le bâtiment. Capacité à tenir des objectifs et la position de maître d’ouvrage par délégation.
• Capacité à faire preuve de diplomatie et de fermeté dans sa relation aux partenaires de ville. Capacité à faire respecter les termes différents des contrats conclus avec les intervenants de l’opération (aménageur maîtrise d’œuvre, entreprises etc.).
• Permis de conduire : exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Champigny-sur-Marne
>Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.