Directeur de structure petite enfance (h/f)
Offre n° O094240723000879
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE + prime de service bi-annuelle
Descriptif de l'emploi
La Commune d’Ormesson-sur-Marne, ville de 10 400 habitants essentiellement résidentielle et
pavillonnaire, située dans le département du Val-de-Marne, à la limite de la Seine-et-Marne, est un écrin verdoyant (un tiers de sa superficie est en effet constitué d’espaces naturels). Elle est dotée de trois écoles, d’un collège et de différentes structures d’accueil (crèche, accueil de loisirs…), d’équipements culturels (cinéma, centre culturel, médiathèque) de complexes sportifs…. La commune est en pleine expansion.
Description et missions :
Placé sous l’autorité de Madame le Marie, le DGS, et la directrice enfance jeunesse et éducation
Objectifs :
- Assurer les missions de direction de la structure d'accueil familiale et du multi-accueil
- Veiller à leur sécurité physique, affective et psychique
- Assurer en collaboration, la gestion des structures et de l'équipe
pavillonnaire, située dans le département du Val-de-Marne, à la limite de la Seine-et-Marne, est un écrin verdoyant (un tiers de sa superficie est en effet constitué d’espaces naturels). Elle est dotée de trois écoles, d’un collège et de différentes structures d’accueil (crèche, accueil de loisirs…), d’équipements culturels (cinéma, centre culturel, médiathèque) de complexes sportifs…. La commune est en pleine expansion.
Description et missions :
Placé sous l’autorité de Madame le Marie, le DGS, et la directrice enfance jeunesse et éducation
Objectifs :
- Assurer les missions de direction de la structure d'accueil familiale et du multi-accueil
- Veiller à leur sécurité physique, affective et psychique
- Assurer en collaboration, la gestion des structures et de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
Activités
L’enfant et sa famille :
Accueillir et informer les familles
Contribuer au développement psycho affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale
Assurer la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, psychique et affective au sein de la structure et du domicile des assistantes maternelles
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à l'équilibre nutritionnel des repas
S'assurer de l'état de santé des enfants et prendre les mesures adéquates
Assurer des visites aux domiciles des assistantes maternelles
Organiser et animer des réunions d'équipe et de parents
Administrative – lien partenaire
Développer le partenariat professionnel (services municipaux, départementaux, CAF, centres de formations, associations...)
Gérer le fonctionnement des établissements
Encadrer, animer et gérer l'équipe (congés, horaire, remplacement, formation, évaluation....)
Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe
Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement et à sa mise en œuvre en termes d'aménagement des locaux, des commandes....
Être force de proposition en termes de projets, de sortie...
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, de santé et d'exclusion sociale
Contribuer à la gestion du budget et du flux d'enfants
L’enfant et sa famille :
Accueillir et informer les familles
Contribuer au développement psycho affectif, à la prévention et à la surveillance médico-sociale
Assurer la qualité du service rendu aux familles, de celle de l'accueil des enfants, de leur sécurité physique, psychique et affective au sein de la structure et du domicile des assistantes maternelles
Garantir les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à l'équilibre nutritionnel des repas
S'assurer de l'état de santé des enfants et prendre les mesures adéquates
Assurer des visites aux domiciles des assistantes maternelles
Organiser et animer des réunions d'équipe et de parents
Administrative – lien partenaire
Développer le partenariat professionnel (services municipaux, départementaux, CAF, centres de formations, associations...)
Gérer le fonctionnement des établissements
Encadrer, animer et gérer l'équipe (congés, horaire, remplacement, formation, évaluation....)
Impulser une réflexion et une dynamique d'équipe
Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement et à sa mise en œuvre en termes d'aménagement des locaux, des commandes....
Être force de proposition en termes de projets, de sortie...
Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation, de santé et d'exclusion sociale
Contribuer à la gestion du budget et du flux d'enfants
Profils recherchés
Savoir
Observer
Esprit d'équipe
Connaissance globale du développement de l'enfant
Savoir faire
Transmettre ses compétences et connaissances sur le développement de l'enfant
Manager une équipe
Identifier les besoins
Savoir être
Être force de proposition
Être accueillante et disponible
Être à l'écoute de l'équipe et des usagers
Conditions et contraintes d'exercice :
Déplacements fréquents (commune + département)
Rythme de travail variable en fonction des obligations de service
Relations du poste :
Interne : Mme Le Maire, DGS, Directrice enfance- jeunesse éducation, auxiliaire de puériculture, assistant d'accueil petite enfance, médecin et psychologue de la structure, assistantes maternelles, secrétaire, services de la Ville
Externe : service de PMI, CAF, autres partenaires de proximité
Situation statutaire du poste :
Filière sociale– Catégorie A (Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants)
Temps complet (39h) – 25 jours congés annuels – 23 jours RTT- CNAS – prime biannuelle (juin et novembre) - forfait mobilité
Observer
Esprit d'équipe
Connaissance globale du développement de l'enfant
Savoir faire
Transmettre ses compétences et connaissances sur le développement de l'enfant
Manager une équipe
Identifier les besoins
Savoir être
Être force de proposition
Être accueillante et disponible
Être à l'écoute de l'équipe et des usagers
Conditions et contraintes d'exercice :
Déplacements fréquents (commune + département)
Rythme de travail variable en fonction des obligations de service
Relations du poste :
Interne : Mme Le Maire, DGS, Directrice enfance- jeunesse éducation, auxiliaire de puériculture, assistant d'accueil petite enfance, médecin et psychologue de la structure, assistantes maternelles, secrétaire, services de la Ville
Externe : service de PMI, CAF, autres partenaires de proximité
Situation statutaire du poste :
Filière sociale– Catégorie A (Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants)
Temps complet (39h) – 25 jours congés annuels – 23 jours RTT- CNAS – prime biannuelle (juin et novembre) - forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0145769528
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Adresse de l'employeur
Ormesson-sur-Marne
>Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
>Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.