La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son Responsable travaux-patrimoine (H/F) pour son Service Exploitation – Patrimoine bâti

Missions principales :
-Gérer le patrimoine bâti communal et le suivi des travaux
-Garantir la bonne réalisation des travaux et la préservation du patrimoine bâti de la collectivité à long et court terme
-Assurer le suivi technique et la pérennisation du patrimoine communal

Le poste est placé sous la responsabilité du Chef du service Exploitation, du Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine Bâti et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain

-Concevoir, et faire réaliser par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement concernant le patrimoine bâti.
-Préparer, coordonner et vérifier les prestations de travaux et de maintenance sur les bâtiments de la commune.
-Recueillir et vérifier les devis, préparer les commandes, planifier les travaux en lien avec les responsables des établissements, attester du service fait, élaborer des PVOC et des plans de prévention, contrôler les règles de sécurité, de la conformité des travaux, du respect des délais.
-Suivre les règlementations Amiante, ERP, plomb, sécurité incendie et la réglementation Accessibilité
-Suivre les visites périodiques, éventuellement les commissions de sécurité,
-Assurer les visites techniques d’évaluation de l’état du patrimoine bâti et de ses installations
-Suivre et conduire une programmation de travaux annuelle et/ou pluriannuelle
-Effectuer les études de la faisabilité et estimer les opérations simples
-Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
-Participer à la préparation budgétaire du service bâtiment

-Cadre d’emplois des techniciens
-Permis B indispensable
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Maitrise des logiciels CIRIL finances et Asteck serait un plus

Contraintes et spécificités du poste :
-Déplacement sur tous les sites communaux
-Prise en compte du développement durable
-Nombreuses relations avec les prestataires extérieurs et les autres services municipaux

Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Bonnes connaissances de la règlementation et de la gestion des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti
-Connaissances significatives des techniques du bâtiment, de l’Exécution des marchés publics (travaux ou prestations intellectuelles), de la Règlementation hygiène et sécurité et du Règlement des systèmes de sécurité incendie
-Savoir analyser, évaluer des situations ou problèmes
-Proposer, programmer, superviser des actions d’amélioration des équipements
-Faire face à des situations d’urgence
-Sens des responsabilités et du travail en équipe
-Rigoureux, organisé et réactif
-Goût du terrain
-Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation
-Qualités relationnelles
-Être force de proposition et savoir restituer les informations à la hiérarchie

Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.