Travailleur social (h/f)
Offre n° O094240722000771
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOINVILLE-LE-PONT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux , il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 15 agents dont 4 travailleurs sociaux , il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités principales
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :
• L’accueil, écoute, information des Joinvillais(e)s, et orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires
• L’accompagnement social global des seniors Joinvillais (sur rdv, au sein des 3 Résidences pour Personnes Agées ou en visite à domicile) ;
• La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
• La participation à l’élaboration de projets d’animation (Semaine bleue, Salon des séniors et des aidants, conférences, sorties….)
• Participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales) ;
• La coordination et l’animation des relations partenariales (DAC, Espace autonomie, Département (conférence des financeurs, forfait autonomie)
• L’accueil de stagiaires
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois, plus prime SEGUR versé sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire).
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice : CCAS – Maison des solidarités – 5 rue Hippolyte Pinson – 94340 JOINVILLE LE PONT
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous aurez en charge :
• L’accueil, écoute, information des Joinvillais(e)s, et orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires
• L’accompagnement social global des seniors Joinvillais (sur rdv, au sein des 3 Résidences pour Personnes Agées ou en visite à domicile) ;
• La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;
• La participation à l’élaboration de projets d’animation (Semaine bleue, Salon des séniors et des aidants, conférences, sorties….)
• Participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales) ;
• La coordination et l’animation des relations partenariales (DAC, Espace autonomie, Département (conférence des financeurs, forfait autonomie)
• L’accueil de stagiaires
Les conditions d’exercice du poste
• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois, plus prime SEGUR versé sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire).
• Forfait Mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)
• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif
• Lieu d’exercice : CCAS – Maison des solidarités – 5 rue Hippolyte Pinson – 94340 JOINVILLE LE PONT
Profils recherchés
Les compétences et qualités requises
• Diplôme d’État AS ou CESF exigé
• Appétence envers le public vieillissant
• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation, bon relationnel
• Aptitude à travailler en équipe.
• Diplôme d’État AS ou CESF exigé
• Appétence envers le public vieillissant
• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation, bon relationnel
• Aptitude à travailler en équipe.
Contact
Contact
0149766000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.