Expert de l’emploi et de l’insertion professionnelle, rattaché à la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise et en lien fonctionnel avec la Régie de Quartier, vous serez en charge de l’accompagnement des différents publics afin de favoriser l’accès à l’emploi des habitants de la commune en leur apportant un appui individualisé dans leur parcours de mobilité, d’accès ou de retour à l’emploi.

Au sein de la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise :

* Elaboration du diagnostic socioprofessionnel et du parcours d'accompagnement des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans et conduite d’entretiens individuels,
* Mise en relation des demandeurs d'emploi avec les entreprises et les organismes de formation et tous les acteurs susceptibles d'apporter des réponses à leurs difficultés (Centre de formation, recherche de financement, bilan de compétences),
* Développement de partenariat avec le réseau d'organismes, participer aux réunions partenariales et à la réalisation d'évènements relevant des champs de l'emploi, de la formation et de l'insertion (Mission locale, Régie de quartier, agence d'intérim, Pôle Emploi, Entreprises du territoire...),
* Animation de réunions d’information collectives
* Animation d’ateliers de Techniques de recherche d’Emploi (aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, proposer des simulations d'entretiens)
* Mobilisation d’un réseau d'acteurs permettant de capter des offres d'emplois et de formations du territoire de la commune,
* Participation aux actions et offres de services pour les différents publics : ateliers, salons, événements...

Au sein de la Régie de Quartier :

Vous consacrerez 7 heures par semaine à l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion au sein de la régie de quartier :

* accompagnement socio professionnel des personnes (accueil des personnes en recherche d’emploi ou en situation de précarité, réalisation des entretiens de diagnostic, élaboration du parcours d’insertion, suivi et accompagnement individualisé, orientation et mise en relation, évaluation et reporting…)
* travail de collaboration et de coordination avec l’encadrant technique et la direction de la régie de quartier pour échanger sur les parcours des salariés et adapter les actions d’accompagnement.

CONDITIONS D’EXERCICES :

Le poste proposé est un poste à temps complet de 37h30 par semaine.
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
- De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 jours hors période
- D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle (après 6 mois d’ancienneté pour les contractuels)
- D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
- D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
- D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3,70€ ; B 4,85€)
- D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
- D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
- D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
- Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo

• Connaissances générales en matière de fonctionnement des collectivités territoriales et des structure d’insertion par l’activité économique,
• Bonne connaissance des acteurs et dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi, et d'accès aux droits, connaissance du public, de l'environnement socio-économique,
• Maîtrise des techniques de conduite d'entretien, de recherche d'emploi et d'animation d'actions collectives et d'ateliers, capacité à rédiger des comptes rendus d'entretiens et de réunions, savoir élaborer un parcours d'insertion professionnelle,
• Maîtrise de la conduite et de la gestion de projets,
• Travail en équipe / en réseau avec les partenaires de l’emploi et de l’insertion,
• Formation titre professionnel Conseiller(e) en insertion professionnelle ou équivalence (niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2, ...) en sciences humaines, économiques, sociales…)
• Une première expérience (minimum 1an) dans le domaine de l’insertion professionnelle est obligatoire.
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute, pédagogie, empathie, capacité d'adaptation et de patience, esprit d'équipe,
• Qualité rédactionnelle,
• Discrétion, devoir de réserve, sens du contact, engagement, polyvalence et agilité, capacité à respecter les règles de confidentialité,
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office, site internet et réseaux sociaux).

Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !