Travailleur social DPEJ (h/f) - 10617
Offre n° O094240717000059
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d’évaluation réalise l’évaluation des informations préoccupantes pour lesquelles l’EDS a reçu un mandatement de la part de la CRIP, sur le rythme de 60 évaluations sur un an.
Il réalise ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l’équipe enfance, de l’équipe sociale ou de l’équipe PMI, soit seul - notamment en complément d’une évaluation déjà engagée par le service social de l’Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l’évaluation.
Le chargé d’évaluation rédige, à titre principal, le rapport d’évaluation, conformément au référentiel d’évaluation. Il est garant du respect du délai légal de trois mois.
Le chargé d’évaluation participe au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences…).
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique et l’animation du responsable enfance, en coordination avec l’équipe d’encadrement de la CRIP.
Il réalise ces évaluations soit en binôme avec un collègue de l’équipe enfance, de l’équipe sociale ou de l’équipe PMI, soit seul - notamment en complément d’une évaluation déjà engagée par le service social de l’Education nationale ou avec une enquête périphérique exhaustive qui garantira le caractère pluridisciplinaire de l’évaluation.
Le chargé d’évaluation rédige, à titre principal, le rapport d’évaluation, conformément au référentiel d’évaluation. Il est garant du respect du délai légal de trois mois.
Le chargé d’évaluation participe au bon fonctionnement et à la continuité du service (CLE, urgences…).
Il est placé sous la responsabilité hiérarchique et l’animation du responsable enfance, en coordination avec l’équipe d’encadrement de la CRIP.
Profils recherchés
Indispensables à la prise de poste
Bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des impacts des situations de maltraitance, de carences éducatives ou de situations de danger sur le développement et le bien-être de l’enfant
Rigueur dans le suivi des dossiers
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'écoute et de communication
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique (Word)
Bonnes compétences rédactionnelles
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de l’enfance
Connaissance des impacts des situations de maltraitance, de carences éducatives ou de situations de danger sur le développement et le bien-être de l’enfant
Rigueur dans le suivi des dossiers
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques d'écoute et de communication
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique (Word)
Contact
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0143997000
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.