Responsable d'équipe Financier et Régisseur (h/f)

Offre n° O094240711000738
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Fontenay-sous-Bois
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, le la Responsable d’équipe financier.ère et Régisseur.se est chargé.e d’effectuer la tenue de la régie, le traitement comptable du budget et la relation aux partenaires financiers (CAF/Conseil Général). Il/Elle apporte un soutien technique et contribue au fonctionnement financier du Service (145 agents ; 9 établissements et service petite enfance).
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Encadrer deux agent.e.s
- Assurer la facturation des 300 familles accueillies
- Déposer des fonds à la banque Postale
- Accompagner les Directrices des 8 structures sur le plan administratif lors de l’élaboration des budgets prévisionnels/fonctionnement/investissement
- Préparer, saisir, suivre l’exécution des budgets des crèches et DPE jusqu’à l’élaboration du compte administratif
- Suivre le Contrat Territorial Global CTG
- Traiter la PSU : Déclarations CAF sur le portail partenaire CAF (Subventions) et FILOUE
- Assurer la communication administrative avec les principaux interlocuteurs (CAF et Conseil Départemental, Finances Publiques)
- Actualiser les données de l’activité de la DPE pour le contrôle de gestion
- Participer aux réunions de la DPE, réunions des Directrices et différents services
- Paramétrer le logiciel AGORA
- Accompagner les équipes sur le logiciel AGORA (Référente)
- Assurer la continuité de direction sur la partie financière et sur le Logiciel AGORA lors d’absence longue de Directrice

Conditions d’exercice :
- 36h40 hebdomadaires
- Horaires de 9h à 12h15 et de 13h30 à 17h30
- Permanence 2 jours/par mois de 17h00 à 19h00 Crèche Les Moulins
- Disposition d’un véhicule ponctuel pour les permanences
- Cotisation à L’AFCM
- Respect des délais réglementaires
Profils recherchés
Profil recherché
- Baccalauréat ou BTS comptabilité ou qualification équivalente
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée

Connaissances pré-requises
- Connaissance de la comptabilité et des finances publiques exigée ;
- Parfaite connaissance du Pack Office exigée ;
- Connaissance des collectivités territoriales appréciée ;
- Connaissance des marchés publics souhaitée ;
- Connaissance des logiciel CIRIL finance, Axel, Agora, Portail de la gestion publique ;
- Compte partenaire CAF appréciée.

Compétences
- Autonomie, esprit d’initiative, capacité à prendre des décisions
- Esprit coopératif et de travail en équipe
- Savoir s'organiser afin de respecter et faire respecter les délais impartis
- Rigueur, sens de l'organisation
- Sens de la communication, dynamisme
- Motivation et discrétion

Contact

Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX

à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.