Responsable de secteur - service propreté urbaine (h/f)
Offre n° O094240710001728
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
08/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service Propreté, le Responsable de secteur est chargé d’assurer le bon fonctionnement de son équipe
Il encadre plusieurs agents en charge de la gestion de la propreté urbaine dans le domaine de l’enlèvement des encombrants, de la saleté dans les espaces de la Ville (stades, écoles, parcs…). Il planifie les tâches de chacun et s’assure de leur bonne réalisation.
Il encadre plusieurs agents en charge de la gestion de la propreté urbaine dans le domaine de l’enlèvement des encombrants, de la saleté dans les espaces de la Ville (stades, écoles, parcs…). Il planifie les tâches de chacun et s’assure de leur bonne réalisation.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable de secteur est l’interlocuteur technique du Territoire, du Conseil départemental et des aménageurs pour ce qui est sujet à la qualité de la propreté des espaces publics.
- Encadrement d’équipe et RH
• Organiser et planifier les activités de l’équipe
• Suivre et contrôler l’activité des agents
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
• Contrôler et vérifier le matériel
• Vérifier les EPI
• Gérer les éventuels conflits entre les agents
• Animer des réunions
• Gérer les congés des agents
• Effectuer les évaluations annuels (CREPS)
- Planification et suivi
• Réaliser des tableaux de suivi d’activité et faire remonter les informations au responsable de service
• Élaborer le budget en accompagnement du responsable de service
- Relations aux usagers
• Apporter des réponses par courrier ou par mail aux usagers faisant une demande de renseignement
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur le domaine publique
• Apporter des réponses au différentes problématiques soumis par les usagers
- Contrôle et suivi de l’exécution du plan propreté
• Assurer la bonne exécution du plan propreté sur le terrain
• Contrôler la réalisation effective des travaux par les prestataires
- Gestion des matériels et équipement
• Vérifier le bon fonctionnement des différents équipements
• Contrôler et anticiper les stocks
- Encadrement d’équipe et RH
• Organiser et planifier les activités de l’équipe
• Suivre et contrôler l’activité des agents
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
• Contrôler et vérifier le matériel
• Vérifier les EPI
• Gérer les éventuels conflits entre les agents
• Animer des réunions
• Gérer les congés des agents
• Effectuer les évaluations annuels (CREPS)
- Planification et suivi
• Réaliser des tableaux de suivi d’activité et faire remonter les informations au responsable de service
• Élaborer le budget en accompagnement du responsable de service
- Relations aux usagers
• Apporter des réponses par courrier ou par mail aux usagers faisant une demande de renseignement
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur le domaine publique
• Apporter des réponses au différentes problématiques soumis par les usagers
- Contrôle et suivi de l’exécution du plan propreté
• Assurer la bonne exécution du plan propreté sur le terrain
• Contrôler la réalisation effective des travaux par les prestataires
- Gestion des matériels et équipement
• Vérifier le bon fonctionnement des différents équipements
• Contrôler et anticiper les stocks
Profils recherchés
• BTS, baccalauréat, CAP ou BEP technique
• Techniques de management opérationnel
• Techniques d’animation d’équipe
• Techniques d’analyse et de diagnostic de la propreté urbaine en espace public
• Connaissance en matière de pouvoirs de la police du Maire dans les domaines considérés
• Notions en comptabilités et marché public
• Connaissance des règles de fonctionnement et de gestion d’une collectivité locale
• Outil de gestion et de suivi de l’activité
Capacités
• Permis de conduire B (obligatoire)
• Expérience sur un poste similaire
• Qualités rédactionnelles
• Animer et motiver son équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
Avoir le sens de l’initiative et l’éprit d’équipe
• Techniques de management opérationnel
• Techniques d’animation d’équipe
• Techniques d’analyse et de diagnostic de la propreté urbaine en espace public
• Connaissance en matière de pouvoirs de la police du Maire dans les domaines considérés
• Notions en comptabilités et marché public
• Connaissance des règles de fonctionnement et de gestion d’une collectivité locale
• Outil de gestion et de suivi de l’activité
Capacités
• Permis de conduire B (obligatoire)
• Expérience sur un poste similaire
• Qualités rédactionnelles
• Animer et motiver son équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
Avoir le sens de l’initiative et l’éprit d’équipe
Contact
Contact
0145592000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.