Responsable du service Qualité de Vie et Conditions de Travail
Offre n° O094240709002268
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEJUIF
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La majorité municipale s’est engagée à promouvoir la qualité de vie et les conditions de travail des agents. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous aurez pour mission de garantir la réalisation de cet engagement en promouvant la santé et la sécurité au travail, en enrichissant l'action sociale de la collectivité et en animant le dialogue social.
Vous encadrerez une équipe de 6 agents dont un médecin du travail, une conseillère de prévention, une assistante de prévention, une assistante sociale, une gestionnaire instance et un référent action sociale (l’intégralité des postes du service sont pourvus).
Vous encadrerez une équipe de 6 agents dont un médecin du travail, une conseillère de prévention, une assistante de prévention, une assistante sociale, une gestionnaire instance et un référent action sociale (l’intégralité des postes du service sont pourvus).
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un·e Responsable Qualité de vie et conditions de travail pour animer des actions de prévention et promouvoir la santé et la sécurité au travail des agents de la collectivité en partenariat avec les autres directions. Vous aurez également pour mission d'enrichir l'action sociale par un programme d’actions visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des agents. Vous faciliterez également l'accès à l'offre sociale de la collectivité en collaboration avec le référent CNAS.
Membre du comité de direction de la direction des ressources humaines, vous pourrez piloter des projets ambitieux sur des sujets transverses et innovants (sports pour les agents, mise en place de la prévoyance, dispositifs innovants de prévention). Vous assurerez également la gestion des dossiers d’accidents du travail ou le suivi d’enquêtes administratives et veillerez à l'accompagnement et au développement des compétences de votre équipe.
Pour que ces projets puissent se réaliser, vous animerez le dialogue social et les instances de notre collectivité. Vous serez responsable de l’organisation des Comités Sociaux Territoriaux et de la Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail. Vous aiderez les directions opérationnelles à constituer leurs dossiers et participerez aux réunions de concertation avec les organisations syndicales.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au dialogue social à destination des 1300 agents de la Ville et d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des agents.
Si l’opportunité de travailler pour une collectivité qui s’est dotée des moyens d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses agents vous intéresse, nous serions heureux de travailler avec vous !
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail
Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Télétravail possible : 2 jours par semaine fixes ou variables
Avantages
(*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Membre du comité de direction de la direction des ressources humaines, vous pourrez piloter des projets ambitieux sur des sujets transverses et innovants (sports pour les agents, mise en place de la prévoyance, dispositifs innovants de prévention). Vous assurerez également la gestion des dossiers d’accidents du travail ou le suivi d’enquêtes administratives et veillerez à l'accompagnement et au développement des compétences de votre équipe.
Pour que ces projets puissent se réaliser, vous animerez le dialogue social et les instances de notre collectivité. Vous serez responsable de l’organisation des Comités Sociaux Territoriaux et de la Formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail. Vous aiderez les directions opérationnelles à constituer leurs dossiers et participerez aux réunions de concertation avec les organisations syndicales.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au dialogue social à destination des 1300 agents de la Ville et d'améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des agents.
Si l’opportunité de travailler pour une collectivité qui s’est dotée des moyens d’améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de ses agents vous intéresse, nous serions heureux de travailler avec vous !
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail
Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA+ 15 RTT) / 38h00 (25CA et 18 RTT) / 38h30 (25 CA et 20 RTT)
Télétravail possible : 2 jours par semaine fixes ou variables
Avantages
(*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Profils recherchés
La personne idéale pour ce poste a déjà une expérience managériale et/ou de gestion de projet transversale, si possible dans le domaine des ressources humaines.
Elle sait fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation et apprécie le travail en équipe. Une expertise en santé et sécurité au travail, des expériences de promotion d’actions sociales comme une expérience de la gestion des instances du dialogue social seront des atouts supplémentaires.
Afin de promouvoir des projets innovants et mettre en place de nouveaux dispositifs, de la pédagogie, ainsi que de bonnes capacités de communication sont souhaitées.
Elle sait fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation et apprécie le travail en équipe. Une expertise en santé et sécurité au travail, des expériences de promotion d’actions sociales comme une expérience de la gestion des instances du dialogue social seront des atouts supplémentaires.
Afin de promouvoir des projets innovants et mettre en place de nouveaux dispositifs, de la pédagogie, ainsi que de bonnes capacités de communication sont souhaitées.
Contact
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.