Responsable de l'Equipe PMI en Espace Départemental des Solidarités (h/f) - 2132
Offre n° O094240709000686
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable de l'équipe PMI en Espace Départemental des Solidarités (f/h)
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
RECRUTE sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable de l'équipe PMI en Espace Départemental des Solidarités (f/h)
Filière médico-sociale - Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction de la PMI et Promotion de la Santé assure la prévention, promotion de la santé médico-psycho-sociale de l'enfant jusqu'à 6 ans, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre de la loi de PMI et des orientations départementales.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vous avez pour missions :
- Mettre en œuvre la politique départementale de PMI sur l'Espace Départemental des Solidarités ;
- Contribuer, au sein d'une équipe territorialisée et disciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de la mère et de l'enfant ;
- Coordonner et assurer un pilotage des actions et missions de PMI, encadrer les professionnels de PMI de l'EDS, participer au fonctionnement de l'EDS en articulation avec le responsable de l'EDS et le responsable enfance ;
- Participer aux missions de protection de l'enfance et assurer une activité clinique de consultations en centre de PMI ;
Sous la responsabilité hiérarchique du médecin cadre de Territoire, vous avez pour missions :
- Mettre en œuvre la politique départementale de PMI sur l'Espace Départemental des Solidarités ;
- Contribuer, au sein d'une équipe territorialisée et disciplinaire, à la promotion et à la protection de la santé de la mère et de l'enfant ;
- Coordonner et assurer un pilotage des actions et missions de PMI, encadrer les professionnels de PMI de l'EDS, participer au fonctionnement de l'EDS en articulation avec le responsable de l'EDS et le responsable enfance ;
- Participer aux missions de protection de l'enfance et assurer une activité clinique de consultations en centre de PMI ;
Profils recherchés
Profil
- Médecin : Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
- Sage-femme : Diplôme d'état de Sage-femme et inscription à l'ordre des sages-femmes
- Qualification en pédiatrie, médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement de l'enfant/Qualification en santé publique ou en médecine scolaire OU qualification en gynécologie obstétrique ou Diplôme universitaire
- Expérience clinique
- Expérience d'encadrement d'équipe
- Permis B
- Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et de son environnement
- Connaissances des lois PMI, de planification et d'éducation familiale, de protection de l'enfance et loi HPST
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif, secret médical et professionnel, principes éthiques et déontologiques et droit des parents
- Connaissances en santé publique, éducation à la santé et prévention santé
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements professionnels
Rémunération et avantages sociaux
- Politique de formation dynamique
- RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
- Médecin : Doctorat en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
- Sage-femme : Diplôme d'état de Sage-femme et inscription à l'ordre des sages-femmes
- Qualification en pédiatrie, médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement de l'enfant/Qualification en santé publique ou en médecine scolaire OU qualification en gynécologie obstétrique ou Diplôme universitaire
- Expérience clinique
- Expérience d'encadrement d'équipe
- Permis B
- Connaissances médicales, psychosociales, éducatives sur le développement du jeune enfant et de son environnement
- Connaissances des lois PMI, de planification et d'éducation familiale, de protection de l'enfance et loi HPST
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif, secret médical et professionnel, principes éthiques et déontologiques et droit des parents
- Connaissances en santé publique, éducation à la santé et prévention santé
Conditions particulières d'exercice
- Déplacements professionnels
Rémunération et avantages sociaux
- Politique de formation dynamique
- RIFSEEP et d'une prime de fin d'année
- Participation à la prévoyance
- Prestations sociales et financières
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.