Chargé.e de mission égalité droits des Femmes (h/f)
Offre n° O094240708001101
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice adjointe Egalité, inclusion et action sociale, il ou elle est chargé.e de la mise en œuvre des politiques publiques relatives aux Droits des femmes, à l’égalité entre les femmes et les hommes et à la lutte contre les violences faites aux femmes.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre les Plans pluriannuels d’actions pour l’Egalité entre les femmes et les hommes, en lien avec les orientations municipales.
- Rédiger annuellement le rapport de situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, pour présentation en Conseil Municipal
- Animer des groupes de travail avec différents services municipaux et partenaires institutionnels et concevoir des projets pour favoriser l’intégration de l’égalité femmes-hommes
- Piloter et coordonner les initiatives organisées à l’occasion des temps forts annuels (8 mars, 25 novembre…) en lien avec les services municipaux et les associations locales.
- Participer à la conception et mise en œuvre de dispositifs en rapport avec l’égalité professionnelle au sein de la collectivité
- Animer l’Observatoire des violences faites aux femmes pour analyser et développer les politiques publiques menées.
- Assurer l’animation et la coordination, conjointement avec l’EDS, du réseau local de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales.
- Contribuer au suivi de la Commission Municipale de Dénomination pour féminiser l’espace public et au développement d’actions de promotion du Matrimoine
- Contribuer à développer l’intégration par tou.tes des enjeux autour de l’égalité filles-garçons, par la sensibilisation des professionnel.les et du public, et l’organisation d’actions spécifiques
•Horaires
- 36 heures hebdomadaires 40 – 10 jours de RTT
Contraintes
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour des réunions ou des événements
- Rédiger annuellement le rapport de situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, pour présentation en Conseil Municipal
- Animer des groupes de travail avec différents services municipaux et partenaires institutionnels et concevoir des projets pour favoriser l’intégration de l’égalité femmes-hommes
- Piloter et coordonner les initiatives organisées à l’occasion des temps forts annuels (8 mars, 25 novembre…) en lien avec les services municipaux et les associations locales.
- Participer à la conception et mise en œuvre de dispositifs en rapport avec l’égalité professionnelle au sein de la collectivité
- Animer l’Observatoire des violences faites aux femmes pour analyser et développer les politiques publiques menées.
- Assurer l’animation et la coordination, conjointement avec l’EDS, du réseau local de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales.
- Contribuer au suivi de la Commission Municipale de Dénomination pour féminiser l’espace public et au développement d’actions de promotion du Matrimoine
- Contribuer à développer l’intégration par tou.tes des enjeux autour de l’égalité filles-garçons, par la sensibilisation des professionnel.les et du public, et l’organisation d’actions spécifiques
•Horaires
- 36 heures hebdomadaires 40 – 10 jours de RTT
Contraintes
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end pour des réunions ou des événements
Profils recherchés
Connaissances pré-requises:
- Bonne connaissance théorique des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes et aux violences faites aux femmes
- Cadre administratif et juridique des collectivités territoriales.
Compétences professionnelles:
- Capacité à animer, communiquer, fédérer et développer une approche participative
- Capacité à se positionner dans les configurations organisationnelles et à travailler en transversalité
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Polyvalence, autonomie et capacité d’organisation, rigueur
- Bonne connaissance théorique des enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes et aux violences faites aux femmes
- Cadre administratif et juridique des collectivités territoriales.
Compétences professionnelles:
- Capacité à animer, communiquer, fédérer et développer une approche participative
- Capacité à se positionner dans les configurations organisationnelles et à travailler en transversalité
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Polyvalence, autonomie et capacité d’organisation, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.