Responsable du pôle "Horizons culturels" (h/f)
Offre n° O094240705001325
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHOISY LE ROI
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A la tête du tout nouveau pôle de 7 personnes dédié à l’axe du projet de service « Ouvrir les horizons culturels », vous fédérez l’équipe du pôle autour de cet axe, afin de proposer une offre en phase avec les pratiques culturelles actuelles, de développer le goût pour la lecture et de diversifier le format d’actions, les supports et les champs d’expression artistique.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Management de l’équipe du pôle : le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au cœur de vos missions. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l’autonomie et la créativité des agents. Vous impulsez et organisez le travail de l’équipe du pôle, vous communiquez auprès des agents, vous les accompagnez et les formez, et vous traitez les situations RH éventuelles. Vous les accompagnez dans leurs missions (accueil des publics, actions de la programmation et accueils de groupes, participation aux projets, traitement des collections).
- Participation à l’équipe de direction : en tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles. Vous participez à l’encadrement quotidien de l’équipe et vous contribuez à résoudre les problématiques. Vous pilotez l’équipe des médiathèques en cas d’intérim.
- Accompagnement des agents dans l’activité quotidienne des médiathèques : afin d’accompagner les agents dans leur activité quotidienne, vous participez à l'accueil et au conseil du public ainsi qu'au prêt et rangement des documents, et à l’accueil et à l’animation de groupes.
- Management de l’équipe du pôle : le management d’équipe et l’impulsion de projets sont au cœur de vos missions. Dans un climat de bienveillance et de co-construction, vous favorisez la montée en compétence, l’autonomie et la créativité des agents. Vous impulsez et organisez le travail de l’équipe du pôle, vous communiquez auprès des agents, vous les accompagnez et les formez, et vous traitez les situations RH éventuelles. Vous les accompagnez dans leurs missions (accueil des publics, actions de la programmation et accueils de groupes, participation aux projets, traitement des collections).
- Participation à l’équipe de direction : en tant que membre de l’équipe de direction, vous contribuez aux projets structurants et aux évolutions organisationnelles. Vous participez à l’encadrement quotidien de l’équipe et vous contribuez à résoudre les problématiques. Vous pilotez l’équipe des médiathèques en cas d’intérim.
- Accompagnement des agents dans l’activité quotidienne des médiathèques : afin d’accompagner les agents dans leur activité quotidienne, vous participez à l'accueil et au conseil du public ainsi qu'au prêt et rangement des documents, et à l’accueil et à l’animation de groupes.
Profils recherchés
- Avoir une formation issue de l’enseignement supérieur et une expérience du travail en médiathèque
- Posséder de grandes qualités managériales
- Avoir une très bonne connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
- Avoir une très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle, et avoir une très bonne connaissance des enjeux culturels au sein du territoire
- Maîtriser le pilotage de projets
- Posséder des qualités relationnelles et de représentation
- Disposer de qualités rédactionnelles, maitriser l’outil informatique et les nouvelles technologies
- Le permis B est un plus
- Posséder de grandes qualités managériales
- Avoir une très bonne connaissance du milieu des médiathèques et de la fonction publique
- Avoir une très bonne culture générale, faire preuve de curiosité intellectuelle, et avoir une très bonne connaissance des enjeux culturels au sein du territoire
- Maîtriser le pilotage de projets
- Posséder des qualités relationnelles et de représentation
- Disposer de qualités rédactionnelles, maitriser l’outil informatique et les nouvelles technologies
- Le permis B est un plus
Contact
Contact
0148924444
Informations complémentaires
Primes de fin d'année
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des œuvres sociales
Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »
Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.