Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O094240702002294
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (30 000 habitants) est une commune dynamique de part ses projets de transports en commun (prolongement ligne 14), d'aménagement de quartiers (Cœur de Ville, opération ANRU,...) et de réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport. Elle est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM,...).
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Les agents communaux bénéficient d'un régime indemnitaire (dont prime annuelle et prime d'assiduité) et d'une participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Thiais souhaite recruter un agent de surveillance de la voie publique assurant la sécurité sur la voie publique en faisant appliquer les réglementations relatives à l'arrêt, au stationnement et à la santé publique.
L'équipe d'ASVP est gérée par le Chef de la police municipale et travaille en collaboration avec les policiers municipaux et les opérateurs de vidéoprotection.
L'équipe d'ASVP est gérée par le Chef de la police municipale et travaille en collaboration avec les policiers municipaux et les opérateurs de vidéoprotection.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
→ Contrôler l'application du règlement du stationnement, de l'arrêt, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement
→ Relever une infraction et la qualifier
→ Rédiger les procès-verbaux d'infraction
→ Affichage des arrêtés municipaux pour toutes les manifestations sportives et culturelles de la commune
Prévention aux abords des équipements et lieux publics
→ Sécuriser les abords des écoles maternelles et primaires de la ville aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires du lundi au vendredi. Présence en semaine sur le marché.
→ Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires
→ Signaler un accident et pratiquer les gestes de premier secours
→ Gérer une situation ou des événements imprévus
→ Transmettre toutes informations par radio
Renseignement des usagers des voies publiques
→ Informer préventivement les usagers sur les différentes peines encourues en cas d'infraction
→ Répondre aux interrogations des usagers
→ Participer à différentes manifestations sportives et culturelles (heures supplémentaires payées ou récupérées)
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
→ Contrôler l'application du règlement du stationnement, de l'arrêt, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement
→ Relever une infraction et la qualifier
→ Rédiger les procès-verbaux d'infraction
→ Affichage des arrêtés municipaux pour toutes les manifestations sportives et culturelles de la commune
Prévention aux abords des équipements et lieux publics
→ Sécuriser les abords des écoles maternelles et primaires de la ville aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires du lundi au vendredi. Présence en semaine sur le marché.
→ Assurer le passage des piétons près des infrastructures scolaires
→ Signaler un accident et pratiquer les gestes de premier secours
→ Gérer une situation ou des événements imprévus
→ Transmettre toutes informations par radio
Renseignement des usagers des voies publiques
→ Informer préventivement les usagers sur les différentes peines encourues en cas d'infraction
→ Répondre aux interrogations des usagers
→ Participer à différentes manifestations sportives et culturelles (heures supplémentaires payées ou récupérées)
Profils recherchés
Profil recherché :
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- SAVOIR FAIRE :
Codes de la route, des assurances et de l'environnement
Technique de résolution de conflit
Qualités rédactionnelles
Gestes de premier secours
Logiciels de bureautique
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du dialogue
Être maître de ses émotions en toutes circonstances
Rigoureux
Proche de la population
Infos complémentaires :
Présence sur la voie publique par tous temps.
Réactivité dans le cadre des missions.
Port de la tenue spécifique
Port du gilet pare-balle
Port d'une radio portative individuelle.
Modes de déplacement : pédestre & vélo
- Amplitudes horaires :
Horaires modulables pendant les vacances scolaires
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 7h50 à 13h20 et de 14h30 à 16h30
Mercredi : de 9h à 13h et de 14h à 17h30
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
- Droit à congés : 25 CA + 15 RTT - Ouverture/Placement sur Compte Epargne Temps
Les candidatures (CV + lettre) doivent être adressées par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
- SAVOIR FAIRE :
Codes de la route, des assurances et de l'environnement
Technique de résolution de conflit
Qualités rédactionnelles
Gestes de premier secours
Logiciels de bureautique
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens du dialogue
Être maître de ses émotions en toutes circonstances
Rigoureux
Proche de la population
Infos complémentaires :
Présence sur la voie publique par tous temps.
Réactivité dans le cadre des missions.
Port de la tenue spécifique
Port du gilet pare-balle
Port d'une radio portative individuelle.
Modes de déplacement : pédestre & vélo
- Amplitudes horaires :
Horaires modulables pendant les vacances scolaires
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 7h50 à 13h20 et de 14h30 à 16h30
Mercredi : de 9h à 13h et de 14h à 17h30
- Rémunérations et avantages :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Prime annuelle versée en deux fois
Participation employeur mutuelle (15 euros par mois) et prévoyance (15 euros par mois) labellisée.
Heures supplémentaires payées ou capitalisées en récupération.
Prise en charge frais de transports en commun ; Prise en charge frais de déplacement en formation
- Droit à congés : 25 CA + 15 RTT - Ouverture/Placement sur Compte Epargne Temps
Les candidatures (CV + lettre) doivent être adressées par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Contact
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à:
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.