Vous êtes responsable d’une équipe de 19 agents, sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle, vous aurez pour mission d’assurer l’encadrement des agents du pôle cadre de vie, de répartir, d’organiser et de contrôler l’entretien de la voirie (propreté urbaine).

Vos tâches et activités :
Vous organisez et contrôlez le travail des agents de la propreté urbaine en lien avec le chef d’équipe propreté sous la responsabilité du Responsable de Pôle (chef de service),
Vous chiffrez et assurez le suivi des prestations internes et extérieures d’entretien avec l’appui du responsable de pôle. Vous secondez le chef du Pôle Cadre de Vie pour la coordination des opérations d’entretien des voiries pour veiller à l’entretien et à la propreté de la ville.
Vous assurez le suivi de la prestation de collecte des déchets et suivre l’évacuation des dépôts sauvages avec le chef d’équipe. Vous êtes le référent propreté pour la collectivité en établissant les fiches de suivi par rue, le contrôle de terrain, l’évaluation des besoins et des interventions. Vous intervenez en appui du chef du Pôle Cadre de Vie pour la gestion administrative de l’activité du service : tenue de tableaux de bord de suivi de l’activité, préparation des éléments de réponse suite aux sollicitations des administrés et/ou des élus, rédaction de documents (rapports, notes…).
Vous secondez le chef de Pôle dans la gestion des relations avec les entreprises, les usagers.
Vous rendez compte quotidiennement de votre activité au responsable du Pôle et à l’assistant(e) de Direction. Vous coordonnez vos activités avec les autres pôles de la Direction.

Organiser et contrôler l’activité des équipes et des prestataires
- Traduire en action les objectifs de la Direction
- Effectuer des opérations de recensement du domaine de voirie
- Planifier, organiser et contrôler les travaux en interne et externe
- Elaborer un plan de gestion aux différents types d’espaces (gestion de l’eau, labellisation…)
- Vérifier la conformité des travaux réalisés sur le territoire en régie ou par des prestataires ; veiller à ce qu'ils soient faits selon les plans donnés et dans une démarche de développement durable
- Participer aux réunions de chantiers avec les prestataires / Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité
- Emettre des propositions et solutions techniques en matière de nettoyage des espaces
- Organiser et gérer la maintenance de l’entretien des véhicules spécialisés (balayeuses, laveuses, gluttons, …)

Assurer la gestion des moyens humains et matériels affectés au service
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks
- Contrôler et assurer le suivi de l’état du matériel. Vous assurez les commandes afférentes (suivi des inventaires).
- Assurez le traitement des demandes ATAL
- Participer à l’établissement annuel des besoins fournitures, EPI et matériel pour son secteur,
- Gérer les plannings, les astreintes, les heures supplémentaires et congés des agents
- Tenir à jour l’état des présences au quotidien, alerter la hiérarchie et la DRH en cas d’absences
- Gérer les demandes de formation des agents, évaluer leurs besoins, soumettre des propositions pour arbitrage à la hiérarchie

Activités transverses
- Aide à la mise en œuvre de la commande publique (Marchés)
- Collaboration à l’élaboration du budget, de son suivi
- Contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Aide à la préparation des CREP (entretien professionnel annuel)

Votre profil :
Vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances métier (connaissance règlementation en matière d’hygiène et sécurité au travail). Vous êtes à même de réaliser des métrés contradictoires, de conduire des opérations sur la voie publique et de suivre les chantiers. Vous savez élaborer et actualiser des tableaux de bord sous Excel.
Vous avez un sens affirmé du service public. Vous savez organiser avec méthode et rigueur votre travail, dans le respect des procédures établies et des priorités. Vous justifiez d’une première expérience d’encadrement qui vous a permis de faire vos preuves dans le management de proximité d’une équipe.

Particularités du poste :
Horaires de travail : amplitude de 6h30 – 15h30 ou 8h00 à 17h00, en fonction des besoins (37h45/semaine et 16 RTT).
Disponibilité pour astreintes ou interventions programmées le Week-End (par roulement) et occasionnelle pour des réunions en soirées.
Permis B obligatoire.
Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle.