Responsable de secteur Serrurerie
Offre n° O094240628001467
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Bâtiments et de l’Energie, sous l'autorité du de la Chef.fe de service des Ateliers Municipaux :
- Assure l’encadrement des agents sous sa responsabilité.
- Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau en électricité, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
- Assure l’encadrement des agents sous sa responsabilité.
- Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau en électricité, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Encadrement/Management
- Accompagner les nouveaux arrivants de son corps de métier (accueille, informe, forme, met en lien)
- Identifier auprès de ses collègues
Planification des interventions
- Prioriser et gérer les travaux urgents de son corps d’état
- Anticiper et identifier les travaux à venir
- Faire respecter les délais
Coordination et information
- Participer aux réunions de coordination et faciliter les échanges
- Remonter les contraintes organisationnelles et opérationnelles au chef de service
- Coordonner entre corps d’état sur un chantier
- Se rendre sur les chantiers (début, suivi, clôture)
- Informer le « client » de l’avancement de l’intervention
Gestion administrative
- Identifier les bons d’intervention en cours (listing AS-TECH)
- Prendre l’information (demandeur), la traiter, la diffuser, la suivre et annoncer la clôture du bon
- Suivre les stocks en lien avec le magasin (besoins, commandes, flux) et faire des points réguliers sur les besoins courants
Technicité
- Développer ses connaissances en fonction des évolutions (matériau, produits, outils, informatique, logiciels, règlementation)
- Posséder les compétences de son corps d’état
- Sécuriser (interpelle, vérifie, communique)
Conditions d’exercice
- Travail à temps plein – 36h40 avec 25 jours de CA, 10 JRTT
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Déplacements éventuels hors Fontenay-sous -bois
- Permis B exigé
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Astreintes éventuelles
Encadrement/Management
- Accompagner les nouveaux arrivants de son corps de métier (accueille, informe, forme, met en lien)
- Identifier auprès de ses collègues
Planification des interventions
- Prioriser et gérer les travaux urgents de son corps d’état
- Anticiper et identifier les travaux à venir
- Faire respecter les délais
Coordination et information
- Participer aux réunions de coordination et faciliter les échanges
- Remonter les contraintes organisationnelles et opérationnelles au chef de service
- Coordonner entre corps d’état sur un chantier
- Se rendre sur les chantiers (début, suivi, clôture)
- Informer le « client » de l’avancement de l’intervention
Gestion administrative
- Identifier les bons d’intervention en cours (listing AS-TECH)
- Prendre l’information (demandeur), la traiter, la diffuser, la suivre et annoncer la clôture du bon
- Suivre les stocks en lien avec le magasin (besoins, commandes, flux) et faire des points réguliers sur les besoins courants
Technicité
- Développer ses connaissances en fonction des évolutions (matériau, produits, outils, informatique, logiciels, règlementation)
- Posséder les compétences de son corps d’état
- Sécuriser (interpelle, vérifie, communique)
Conditions d’exercice
- Travail à temps plein – 36h40 avec 25 jours de CA, 10 JRTT
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Déplacements éventuels hors Fontenay-sous -bois
- Permis B exigé
- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Astreintes éventuelles
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme technique de niveau V ou équivalent dans les métiers du bâtiment (CAP,….)
Connaissances pré-requises
- Règles d’entretien d’un bâtiment
- Normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou du matériel
- Consignes de sécurité et d’hygiène
- Principes de la communication orale et écrite
- Techniques bâtiment second œuvre en fonction de sa spécialité
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Règles de gestion des stocks
- Outils bureautiques
Compétences
- Il est autonome dans l’organisation du travail
- Ses missions sont définies par son supérieur hiérarchique
- Il est garant de la bonne maintenance et du maintien en conformité des installations ainsi que l’achèvement des travaux effectués
- Il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Il est responsable de l’entretien des équipements et du stock de matériel mis à la disposition de son équipe
- Il possède de réelles compétences de savoir-être :
o Fait valider par son chef de service (demandes, avis, besoins)
o Rend compte à sa hiérarchie de toute difficulté, réussite, suggestion
o Est impartial et équitable
o Prend des initiatives, notamment en cas d’urgence
o Ecoute les avis, échange, consulte ses collègues
o S’appuie sur les compétences des collègues
- Compétences (savoir-faire) :
o Apporte son expertise technique
o Fait des métrées
o Sait utiliser les outils informatiques
o Utilise un téléphone professionnel
Titulaire d’un diplôme technique de niveau V ou équivalent dans les métiers du bâtiment (CAP,….)
Connaissances pré-requises
- Règles d’entretien d’un bâtiment
- Normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou du matériel
- Consignes de sécurité et d’hygiène
- Principes de la communication orale et écrite
- Techniques bâtiment second œuvre en fonction de sa spécialité
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Règles de gestion des stocks
- Outils bureautiques
Compétences
- Il est autonome dans l’organisation du travail
- Ses missions sont définies par son supérieur hiérarchique
- Il est garant de la bonne maintenance et du maintien en conformité des installations ainsi que l’achèvement des travaux effectués
- Il veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Il est responsable de l’entretien des équipements et du stock de matériel mis à la disposition de son équipe
- Il possède de réelles compétences de savoir-être :
o Fait valider par son chef de service (demandes, avis, besoins)
o Rend compte à sa hiérarchie de toute difficulté, réussite, suggestion
o Est impartial et équitable
o Prend des initiatives, notamment en cas d’urgence
o Ecoute les avis, échange, consulte ses collègues
o S’appuie sur les compétences des collègues
- Compétences (savoir-faire) :
o Apporte son expertise technique
o Fait des métrées
o Sait utiliser les outils informatiques
o Utilise un téléphone professionnel
Contact
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.