ATSEM (h/f)

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Offre n° O094240626001589
Publiée le 26/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.

La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.

Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission globale
- S’occuper du cadre de vie des enfants selon leur âge, de l’aménagement et de l’entretien des
locaux et des matériels dont l’agent a la charge,
- Accompagner l’enseignant dans la classe pour les activités et la gestion du matériel scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Principales tâches

-Dans la classe, sur le temps scolaire et sous la responsabilité de l’enseignant
o Entretenir les locaux et les outils destinés à accueillir le jeune public,
o Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents,
o Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement
intérieur,
o Accompagner l’enfant au quotidien dans l’acquisition de l’autonomie,
o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités
pédagogiques,
o Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs et aux sorties scolaires.

-En dehors de la classe
o Assurer l’hygiène des locaux et du matériel utilisé sous sa responsabilité,
o Respecter le protocole de nettoyage des sols et des règles d’utilisation des
produits,
o Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits,
o Respecter les normes HACCP ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité,
o Connaitre l’utilisation et le bon fonctionnement du matériel professionnel,
o Savoir identifier les différents matériaux.



SERVICE D’AFFECTATION ET HORAIRES DE TRAVAIL
Affectation : Service des Affaires scolaires – dans une école maternelle – travail sur le terrain

Semaine de 36h30 en période scolaire par roulement :
- Lundi, mardi et jeudi de 7h30 à 16h40, vendredi de 7h30 à 16h30
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h15 à 16h30 et mercredi de 7h à 10h30

Vacances scolaires :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h à 14h15 et le mercredi de 7h à 14h30 (agent d’entretien –
pas de tâches d’ATSEM sur les vacances)
Profils recherchés
Expérience et formation
- Formation : CAP petite enfance exigé,
- Obtention du concours d’ATSEM.

Savoirs
- Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’observation,
- Avoir des notions de respect d’autrui et de l’environnement,
- Connaitre les normes HACCP en matière d’hygiène alimentaire,
- Connaitre les normes d’hygiène et de sécurité,
- Connaitre le protocole de nettoyage des sols,
- Connaitre les procédures d’utilisation de matériels spécifiques : monobrosse, autolaveuse,
etc.,
- Connaitre les gestes et postures de manutention manuelle,
- Connaitre les règles de gestion des stocks,
- Connaitre les techniques de jeux et d’activités,
- Avoir des notions sur les techniques d’animation,
- Savoir respecter les consignes.

Savoir-faire technique
- Connaitre le Projet Educatif Local et des orientations municipales en direction de
l’Enfance,
- Etre apte à travailler en équipe,
- Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Connaitre la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Sous la responsabilité et en présence de l’enseignant
o Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
(respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle,
o Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice,
etc.),
o Préparer des supports pédagogiques,
o Savoir fabriquer des éléments éducatifs simples,
o Participer et animer des activités,
o Aider à la préparation des fêtes,
o Participer à la surveillance de la sieste,
o Accompagner et participer à l’encadrement des enfants au cours des
déplacements, hors de l’école pendant les heures scolaires (gymnase, piscine,
sorties éducatives).
- En dehors de la classe
o Respecter les précautions d’usage lors des manipulations de produits et de
matériels,
o Respecter les normes HACCP et le protocole des sols,
o Réaliser un travail de qualité et respecter des délais,
o Savoir identifier les produits d’entretien,
o Savoir manipuler et porter des matériels et des machines,
o Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie,
o Savoir ranger méthodiquement les matériels et les machines après usage.

Savoir-faire relationnel
- Aimer travailler avec les enfants et les écouter,
- Savoir anticiper sa charge de travail et s’organiser en fonction des priorités,
- Filtrer et prioriser les informations,
- Faire preuve d’initiative et avoir le sens de l’organisation,
- Etre force de proposition,
- Savoir rendre compte à son responsable,
- Etablir des relations de confiance avec ses différents interlocuteurs, et ses collègues,
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés,
- Avoir des notions de discrétion,
- Avoir des capacités d’écoute et de dialogue,
- Être capable de développer des activités d’éveil, sportives, culturelles, être créative et
enthousiaste.

Exigences particulières liées au poste
- Capacité à remplacer, dans l’urgence, un membre de son équipe ou un collègue d’un
autre site absent,
-Disponibilité,
- Capacité à repérer les signes de mal-être et à rassurer l’enfant,
- Devoir de réserve,
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Bonneuil-sur-Marne
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.