Animateur seniors (h/f)
Offre n° O094240624001874
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Libelle du poste : Animateur seniors (F/H)
Direction - Service : Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Placée sous l’autorité de la Directrice du Développement Social, des Solidarités et de la Santé, et afin de participer à la préservation du lien social et de l’autonomie de la personne âgée, vous mettez en place et réalisez le suivi des Loisirs Seniors Ville. Vous travaillez en binôme avec l’animateur de la Résidence Autonomie du Moulin.
Hiérarchie :
N+1 : Directrice de la Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Direction - Service : Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Placée sous l’autorité de la Directrice du Développement Social, des Solidarités et de la Santé, et afin de participer à la préservation du lien social et de l’autonomie de la personne âgée, vous mettez en place et réalisez le suivi des Loisirs Seniors Ville. Vous travaillez en binôme avec l’animateur de la Résidence Autonomie du Moulin.
Hiérarchie :
N+1 : Directrice de la Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Missions / conditions d'exercice
1/ Activité principale
Fonction d’élaboration :
Proposer un projet d’animation globale pour la Ville
Proposer, organiser et assurer les activités d’animation du secteur
Élaborer des programmes d’activités comprenant des propositions :
- Culturelles (visites, expo, concert, théâtre, séjour…)
- Intellectuelles (mémoire, échange, discussion…)
- Physiques (gym douce, prévention des chutes, danse…)
- Manuelles (loisirs créatifs, mosaïque…)
- Bien-être (relaxation)
Organiser et participer aux inscriptions
Établir des relations transversales avec les différents services de la collectivité (Temps Libre, Jeunesse et Sport, Fêtes et Cérémonies, la Communication, les Finances, PMS, le Théâtre, Petite Enfance, bibliothèque, les associations…)
Assurer la prospection des différents prestataires et intervenants
Assurer l’information des Seniors en partenariat avec le service communication
Assurer le suivi et évaluer les différents projets et activités
Proposer et organiser des activités favorisant l’inclusion numérique en lien avec des partenaires et/ou des prestataires
Fonction d’animation :
Assure l’accueil physique et téléphonique des Seniors (information, réclamation, fréquentation)
Organiser, gérer et animer les manifestations, les sorties, les séjours
Rendre compte de l’activité
Fonction administrative :
Assurer la gestion du budget lié à l’animation des Seniors
Assurer le suivi de fréquentation des ateliers, des heures effectuées par les prestataires
Assurer le suivi des contrats, des séjours en collaboration avec le pôle administratif de l’animation
Élaborer le bilan d’activité annuel
Participer à l’élaboration des cahiers des charges, analyse et suivi des marchés du secteur en lien avec sa hiérarchie
Préparation et suivi des actes administratifs du secteur (délibérations et décisions)
Assurer le suivi des actions de la Conférence des financeurs : participer à l’appel à projet (rédaction des demandes, suivi, évaluations)
Contribuer à la déclaration annuelle sur l’outil de suivi de la CNSA, membre de la Conférence des financeurs.
2/ Activité secondaire
Participer à la préparation et aux déroulements des ateliers, activités et sorties communes des seniors de la ville et de la Résidence Autonomie du Moulin (RPA)
En cas d’absence de l’animateur RPA, assurer les animations prévues.
Assurer le tutorat et la coordination du duo UNISCITE, selon les missions et conditions prévues par la convention de partenariat.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Hiérarchie :
N+1 : Directrice de la Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Lieu de travail : Période de rénovation des locaux à la DDS : Résidence Autonomie RPA et lieux des animations
Fin des travaux : intégration des locaux de la DDS à la Maison des Services Publics et lieux d’animations dont la RPA
Temps de travail : 39 h 00
Horaires : 09h00 – 12h30 / 13h30 – 17h30 (modulable en fonction des sorties seniors programmées)
Particularités ou contraintes du poste : Nécessité de présence certains week-ends et soirées pour des manifestations
Participer aux séances du Conseil d’Administration du CCAS pour présentation technique des points du secteur prévu à l’ordre du jour.
Participer aux actions engagées par la DDS en cas de déclenchement de l’alerte 3 du plan canicule (réunion préparatoire, appels téléphoniques…). Les appels sont à effectuer durant la durée de l’alerte 3 (week-end et jours fériés inclus, sur la base du volontariat). Comme l’ensemble du personnel de la DDS, l’agent pourrait être mobilisé si la préfecture déclenchait le niveau 4 du plan canicule. En fonction du contexte sanitaire et social, participer aux appels et aux actions en direction des personnes isolées et vulnérables.
Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Fonction d’élaboration :
Proposer un projet d’animation globale pour la Ville
Proposer, organiser et assurer les activités d’animation du secteur
Élaborer des programmes d’activités comprenant des propositions :
- Culturelles (visites, expo, concert, théâtre, séjour…)
- Intellectuelles (mémoire, échange, discussion…)
- Physiques (gym douce, prévention des chutes, danse…)
- Manuelles (loisirs créatifs, mosaïque…)
- Bien-être (relaxation)
Organiser et participer aux inscriptions
Établir des relations transversales avec les différents services de la collectivité (Temps Libre, Jeunesse et Sport, Fêtes et Cérémonies, la Communication, les Finances, PMS, le Théâtre, Petite Enfance, bibliothèque, les associations…)
Assurer la prospection des différents prestataires et intervenants
Assurer l’information des Seniors en partenariat avec le service communication
Assurer le suivi et évaluer les différents projets et activités
Proposer et organiser des activités favorisant l’inclusion numérique en lien avec des partenaires et/ou des prestataires
Fonction d’animation :
Assure l’accueil physique et téléphonique des Seniors (information, réclamation, fréquentation)
Organiser, gérer et animer les manifestations, les sorties, les séjours
Rendre compte de l’activité
Fonction administrative :
Assurer la gestion du budget lié à l’animation des Seniors
Assurer le suivi de fréquentation des ateliers, des heures effectuées par les prestataires
Assurer le suivi des contrats, des séjours en collaboration avec le pôle administratif de l’animation
Élaborer le bilan d’activité annuel
Participer à l’élaboration des cahiers des charges, analyse et suivi des marchés du secteur en lien avec sa hiérarchie
Préparation et suivi des actes administratifs du secteur (délibérations et décisions)
Assurer le suivi des actions de la Conférence des financeurs : participer à l’appel à projet (rédaction des demandes, suivi, évaluations)
Contribuer à la déclaration annuelle sur l’outil de suivi de la CNSA, membre de la Conférence des financeurs.
2/ Activité secondaire
Participer à la préparation et aux déroulements des ateliers, activités et sorties communes des seniors de la ville et de la Résidence Autonomie du Moulin (RPA)
En cas d’absence de l’animateur RPA, assurer les animations prévues.
Assurer le tutorat et la coordination du duo UNISCITE, selon les missions et conditions prévues par la convention de partenariat.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Hiérarchie :
N+1 : Directrice de la Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Lieu de travail : Période de rénovation des locaux à la DDS : Résidence Autonomie RPA et lieux des animations
Fin des travaux : intégration des locaux de la DDS à la Maison des Services Publics et lieux d’animations dont la RPA
Temps de travail : 39 h 00
Horaires : 09h00 – 12h30 / 13h30 – 17h30 (modulable en fonction des sorties seniors programmées)
Particularités ou contraintes du poste : Nécessité de présence certains week-ends et soirées pour des manifestations
Participer aux séances du Conseil d’Administration du CCAS pour présentation technique des points du secteur prévu à l’ordre du jour.
Participer aux actions engagées par la DDS en cas de déclenchement de l’alerte 3 du plan canicule (réunion préparatoire, appels téléphoniques…). Les appels sont à effectuer durant la durée de l’alerte 3 (week-end et jours fériés inclus, sur la base du volontariat). Comme l’ensemble du personnel de la DDS, l’agent pourrait être mobilisé si la préfecture déclenchait le niveau 4 du plan canicule. En fonction du contexte sanitaire et social, participer aux appels et aux actions en direction des personnes isolées et vulnérables.
Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Être titulaire d’un diplôme d’animation et/ou disposer d’une expérience solide de l’animation
Permis B souhaité
Maitrise de l’outil informatique
Savoir élaborer, suivre et analyser les projets d’animation et utiliser les techniques d’animation
Savoir-faire :
Connaitre et apprécier le public âgé
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Respecter le devoir de discrétion professionnelle
Capacité à suivre des dossiers et à rendre compte de son activité
S’adapter aux nouveaux outils numériques
Aptitudes / Qualités :
Bonne présentation générale
Autonomie et polyvalence
Sens de la communication
Disponibilité et écoute
Réactivité et dynamisme
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative et de synthèse
Savoir :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Être titulaire d’un diplôme d’animation et/ou disposer d’une expérience solide de l’animation
Permis B souhaité
Maitrise de l’outil informatique
Savoir élaborer, suivre et analyser les projets d’animation et utiliser les techniques d’animation
Savoir-faire :
Connaitre et apprécier le public âgé
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Respecter le devoir de discrétion professionnelle
Capacité à suivre des dossiers et à rendre compte de son activité
S’adapter aux nouveaux outils numériques
Aptitudes / Qualités :
Bonne présentation générale
Autonomie et polyvalence
Sens de la communication
Disponibilité et écoute
Réactivité et dynamisme
Sens de l’organisation
Esprit d’initiative et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.