Agent valoriste (h/f)
Offre n° O094240621001901
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le territoire.
Urbanisé à 94%, morcelé par les grandes infrastructures de transports (A6, A86, aéroport…) et les emprises de grands services urbains (MIN, hôpitaux, usines des eaux, cimetières, faisceaux ferroviaires…), il est soumis à de nombreux risques et nuisances (inondation, mouvements de terrain, bruit…). L’ambition portée par le territoire, traduite dans son projet de territoire, son PLUI et son PCAET, consiste en la réduction des inégalités sociales et territoriales et en la capacité à faire face aux enjeux de la transition écologique ainsi que de garantir la qualité de vie et de ville pour toutes et tous.
Territoire doté d’une forte attractivité avec notamment la présence de l’aéroport d’Orly, le MIN de Rungis, de Gustave Roussy ou de grandes entreprises (Sanofi, L’Oréal, Air Liquide, FNAC…) ou des établissements d’enseignement supérieur, Grand-Orly Seine Bièvre, labellisé « Territoire d’Industrie », se distingue par sa volonté de maintenir et d’accueillir des entreprises productives (industrielles, artisanales…). La santé, la logistique, l’alimentation, le numérique ou de la production énergétique font partie des filières de développement portés par le territoire.
Urbanisé à 94%, morcelé par les grandes infrastructures de transports (A6, A86, aéroport…) et les emprises de grands services urbains (MIN, hôpitaux, usines des eaux, cimetières, faisceaux ferroviaires…), il est soumis à de nombreux risques et nuisances (inondation, mouvements de terrain, bruit…). L’ambition portée par le territoire, traduite dans son projet de territoire, son PLUI et son PCAET, consiste en la réduction des inégalités sociales et territoriales et en la capacité à faire face aux enjeux de la transition écologique ainsi que de garantir la qualité de vie et de ville pour toutes et tous.
Missions / conditions d'exercice
Notre futur.e agent.e valoriste sera rattaché.e au responsable de site en charge des régies, au quai de l'industrie à Athis-Mons.
Le principal enjeu de ce poste est l'accueil des usagers sur le site, la gestion du site en assurant le gardiennage et l'entretien pendant les horaires de travail et la gestion des déchets (contrôle des matières et des contenants).
L'agent valoriste accueille les utilisateurs sur le site en régulant les flux d’entrée et en les orientant, prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets (EPT, Ville, RQPE, Prestataires), assure l’entretien du site en collaboration avec les différentes unités technique du bassin 7, remonte les informations concernant le départ de chaque benne et le retour de chaque bon de pesée et tient à jour le registre des différents utilisateurs (date, heure, plaque immatriculation…).
Il/Elle vérifie la bonne affectation des déchets dans les contenants et corrige les erreurs éventuelles, contrôle les matières dans les bennes, caissons, fût, pour repérer les matières à proscrire sur le site, les retirer, ou les réorienter vers les destinations correspondantes le cas échéant,
Il/Elle assure également la mutualisation avec les autres unités techniques si besoin, sur demande du responsable hiérarchique et contrôle la bonne exécution des prestations externalisées.
Contraintes liées au poste :
Permis B exigé, CACES,
Horaires fixes imposés, du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Le principal enjeu de ce poste est l'accueil des usagers sur le site, la gestion du site en assurant le gardiennage et l'entretien pendant les horaires de travail et la gestion des déchets (contrôle des matières et des contenants).
L'agent valoriste accueille les utilisateurs sur le site en régulant les flux d’entrée et en les orientant, prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets (EPT, Ville, RQPE, Prestataires), assure l’entretien du site en collaboration avec les différentes unités technique du bassin 7, remonte les informations concernant le départ de chaque benne et le retour de chaque bon de pesée et tient à jour le registre des différents utilisateurs (date, heure, plaque immatriculation…).
Il/Elle vérifie la bonne affectation des déchets dans les contenants et corrige les erreurs éventuelles, contrôle les matières dans les bennes, caissons, fût, pour repérer les matières à proscrire sur le site, les retirer, ou les réorienter vers les destinations correspondantes le cas échéant,
Il/Elle assure également la mutualisation avec les autres unités techniques si besoin, sur demande du responsable hiérarchique et contrôle la bonne exécution des prestations externalisées.
Contraintes liées au poste :
Permis B exigé, CACES,
Horaires fixes imposés, du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez de bonnes connaissances des types et spécificités des déchets ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité,
+ Vous savez prendre soins des matériels, véhicules et locaux,
+ Vous êtes organisé.e et efficace et faites preuve d’initiative,
+ Vous avez de bonnes connaissances des types et spécificités des déchets ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité,
+ Vous savez prendre soins des matériels, véhicules et locaux,
+ Vous êtes organisé.e et efficace et faites preuve d’initiative,
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.