Responsable Enfance et entretien (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240619001757
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un Responsable Enfance et entretien – H/F
Vous mettez en œuvre la politique éducative portée par la municipalité à destination des enfants sur les temps péri et extra scolaires. Vous vous inscrivez dans une démarche de proposition d’organisation plus efficiente de la direction Enfance-éducation.
Les coordinateurs que vous encadrez sont responsables des personnels ATSEM, agents d’entretien et de restauration dans les écoles, animateurs, référents et directeurs d’ALSH.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée
Poste situé à l’hôtel de ville.
Un Responsable Enfance et entretien – H/F
Vous mettez en œuvre la politique éducative portée par la municipalité à destination des enfants sur les temps péri et extra scolaires. Vous vous inscrivez dans une démarche de proposition d’organisation plus efficiente de la direction Enfance-éducation.
Les coordinateurs que vous encadrez sont responsables des personnels ATSEM, agents d’entretien et de restauration dans les écoles, animateurs, référents et directeurs d’ALSH.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir dès que possible à temps complet (38h30 hebdomadaires générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée
Poste situé à l’hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Assurer l’encadrement des coordinateurs des différents secteurs techniques et de l’animation.
• Porter les engagements du Projet EDucatif Territorial et de la Convention Territoriale Globale.
• Proposer et piloter des projets visant à améliorer l’efficacité du service et à optimiser les moyens alloués.
• Garantir la sécurisation des procédures au sein des offices de restauration.
• Participer à la construction et au suivi du budget du pôle.
• Assurer l’encadrement des coordinateurs des différents secteurs techniques et de l’animation.
• Porter les engagements du Projet EDucatif Territorial et de la Convention Territoriale Globale.
• Proposer et piloter des projets visant à améliorer l’efficacité du service et à optimiser les moyens alloués.
• Garantir la sécurisation des procédures au sein des offices de restauration.
• Participer à la construction et au suivi du budget du pôle.
Profils recherchés
Votre profil :
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Sciences de l’éducation ou en Politiques d’éducation et de recherche ou en Gouvernance des systèmes éducatifs. Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques du secteur de l’animation.
• Maîtrise des process de transformation et de modernisation des administrations.
• Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité notamment dans les offices de restauration.
• Adaptabilité, sens de l’écoute et de l’analyse.
• Capacité à travailler en transversalité et à négocier.
• Connaissance du logiciel Concerto et de l’application Cafpro appréciée.
• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Sciences de l’éducation ou en Politiques d’éducation et de recherche ou en Gouvernance des systèmes éducatifs. Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des enjeux et de la réglementation des politiques publiques du secteur de l’animation.
• Maîtrise des process de transformation et de modernisation des administrations.
• Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.
• Capacité à mettre en œuvre des procédures de suivi et d’évaluation de l’activité.
• Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité notamment dans les offices de restauration.
• Adaptabilité, sens de l’écoute et de l’analyse.
• Capacité à travailler en transversalité et à négocier.
• Connaissance du logiciel Concerto et de l’application Cafpro appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Adresse de l'employeur
Maisons-Alfort
>118 avenue du Général de Gaulle
94706 Maisons-Alfort Cedex
>118 avenue du Général de Gaulle
94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.