Chef de service prévention santé sécurité (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240619000393
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Relations humaines impulse la politique de prévention, santé et sécurité définit par notre collectivité afin de répondre aux nouveaux enjeux auxquels les collectivités sont confrontées.
Sous l'impulsion de la Direction des Relations Humaines, vous assistez et conseillez les services de la ville et du Centre Communal d'Action Sociale dans la définition, la mise en et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l’activité de l’assistant de prévention.
Sous l'impulsion de la Direction des Relations Humaines, vous assistez et conseillez les services de la ville et du Centre Communal d'Action Sociale dans la définition, la mise en et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Vous coordonnez l’activité de l’assistant de prévention.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Assurer le lien avec le médecin du travail (IPAL)
- Élaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de prévention des risques
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention
- Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité
- Développer et animer le réseau partenarial liés à la prévention
• Conseiller et assister l'autorité territoriale, les instances, les services et les agents
- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Préparer les dossiers présentés dans les instances et y assister
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (accueil nouveaux arrivants, lettre RH, campagne d’affichage …)
- Piloter le dispositif de maintien dans l’emploi
• Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Analyser les situations de travail
- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
Vous aurez également la charge de l’élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et la sécurité. Vous piloterez l’activité d’un assistant de prévention.
• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
- Assurer le lien avec le médecin du travail (IPAL)
- Élaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière de prévention des risques
- Conduire, structurer et mettre en place un système de management de la sécurité prenant en compte l'évaluation des risques
- Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
- Assister et coordonner la mise en œuvre du programme de prévention
- Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité
- Développer et animer le réseau partenarial liés à la prévention
• Conseiller et assister l'autorité territoriale, les instances, les services et les agents
- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Préparer les dossiers présentés dans les instances et y assister
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (accueil nouveaux arrivants, lettre RH, campagne d’affichage …)
- Piloter le dispositif de maintien dans l’emploi
• Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Définir et proposer la méthode et l'outil d'évaluation des risques
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
- Analyser les situations de travail
- Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles
Vous aurez également la charge de l’élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à l’hygiène et la sécurité. Vous piloterez l’activité d’un assistant de prévention.
Profils recherchés
* Master dans cette spécialité et/ou RH
* Maitrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, les risques au travail
* Maitrise de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
* Réactivité, gestion du stress, force de proposition
* Capacité à rendre compte de son activité
* Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle
* Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
* Maitrise de la réglementation en matière de santé, sécurité et hygiène du travail, les risques au travail
* Maitrise de la méthode d'évaluation des risques et d'analyse des accidents du travail
* Réactivité, gestion du stress, force de proposition
* Capacité à rendre compte de son activité
* Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle
* Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0178682254
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés annuels – 15 RTT
Modalités de travail : Télétravail possible
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 75%.
Modalités de candidature : Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville
1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville
ou par courriel : recrutement@alfortville.fr
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Modalités de travail : Télétravail possible
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, remboursement du titre de transport à 75%.
Modalités de candidature : Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville
1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville
ou par courriel : recrutement@alfortville.fr
Modalité de recrutement : Par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Adresse de l'employeur
Alfortville
>Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
>Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.