Référent participation citoyenne (h/f)
Offre n° O094240617000490
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARCUEIL CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Développer et mettre en œuvre des actions contribuant à la démocratie participative et à la citoyenneté, en transversalité avec les autres missions, au sein du Pôle Citoyenneté (Cohésion Sociale Politique de la Ville, égalité des genres, mission concertation, vie associative et Relations Publiques)
Missions / conditions d'exercice
Référent des collectifs citoyens de quartiers :
-Faciliter le fonctionnement des CCQ.
-Contribuer à la mise en place d’outils permettant une plus grande représentativité et implication des habitants au sein des collectifs.
-Communiquer sur la démarche engagée au sein des quartiers et en inter-quartiers.
-Accompagner de façon logistique et administrative la mise en place de projets (notamment d’animation locale) portés par les collectifs citoyens de quartiers.
-Assurer l’interface entre les collectifs citoyens de quartiers et les services de la ville.
-Evaluer régulièrement le dispositif en lien avec les Elu.es et Habitant.es de chacun des quartiers.
Rôle ressources dans les initiatives locales :
-Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre de projets participatifs : en assurant un rôle ressource.
-Soutenir les collectifs, associations, partenaires et services qui initient des projets participatifs (appui technique et pédagogique) dans leurs démarches .
Favoriser la participation des habitants (en binôme avec le chargé de mission concertation) :
-Coordonner (en lien avec le service RP) les initiatives favorisant l’implication des habitants dans la vie locale (ex: balades de quartier) en assurer le suivi logistique et être force de proposition en la matière.
-Coordonner la mise en place d’assemblées de quartier (ODJ en lien avec les CCQ).
-Accompagner l’émergence d’initiatives d’habitants et en facilitant la mise en œuvre d’action.
-Coordonner l’organisation des deux fêtes de quartier en QPV, en lien étroit avec les CCQ de ces quartiers et en collaboration avec les acteurs du territoire.
Participation aux actions transversales du pôle Citoyenneté :
-Participer à la dynamique du pôle sur des projets transversaux.
-Participer aux événements du service.
-Travailler en binôme avec le chargé de mission concertation dans une logique de complémentarité.
-Faciliter le fonctionnement des CCQ.
-Contribuer à la mise en place d’outils permettant une plus grande représentativité et implication des habitants au sein des collectifs.
-Communiquer sur la démarche engagée au sein des quartiers et en inter-quartiers.
-Accompagner de façon logistique et administrative la mise en place de projets (notamment d’animation locale) portés par les collectifs citoyens de quartiers.
-Assurer l’interface entre les collectifs citoyens de quartiers et les services de la ville.
-Evaluer régulièrement le dispositif en lien avec les Elu.es et Habitant.es de chacun des quartiers.
Rôle ressources dans les initiatives locales :
-Accompagner les acteurs locaux dans la mise en œuvre de projets participatifs : en assurant un rôle ressource.
-Soutenir les collectifs, associations, partenaires et services qui initient des projets participatifs (appui technique et pédagogique) dans leurs démarches .
Favoriser la participation des habitants (en binôme avec le chargé de mission concertation) :
-Coordonner (en lien avec le service RP) les initiatives favorisant l’implication des habitants dans la vie locale (ex: balades de quartier) en assurer le suivi logistique et être force de proposition en la matière.
-Coordonner la mise en place d’assemblées de quartier (ODJ en lien avec les CCQ).
-Accompagner l’émergence d’initiatives d’habitants et en facilitant la mise en œuvre d’action.
-Coordonner l’organisation des deux fêtes de quartier en QPV, en lien étroit avec les CCQ de ces quartiers et en collaboration avec les acteurs du territoire.
Participation aux actions transversales du pôle Citoyenneté :
-Participer à la dynamique du pôle sur des projets transversaux.
-Participer aux événements du service.
-Travailler en binôme avec le chargé de mission concertation dans une logique de complémentarité.
Profils recherchés
Le “savoir” :
- Connaitre les outils bureautiques et logiciels spécifiques (Word, Excel, Coriolis, Agora, Sédit)
- Connaitre les spécificités de l’administration et l’environnement territorial
- Connaitre les bases de communication web
Le “savoir-faire”
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir détecter les sujets à enjeux nécessitant validation
- Savoir s’adapter aux situations et publics divers
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Aisance à l’oral et en animation de réunion
- Savoir gérer l’urgence et les imprévus
- Savoir gérer, organiser, planifier des activités transversales
Le “savoir-être”
- Etre polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
- Etre déterminé et dynamique
- Avoir des capacités de dialogue et d’écoute
- Etre accueillant et savoir tempérer les relations
- Etre rigoureux
- Etre solidaire
- Etre discret
- Etre disponible
- Faire preuve d’initiative
- Connaitre les outils bureautiques et logiciels spécifiques (Word, Excel, Coriolis, Agora, Sédit)
- Connaitre les spécificités de l’administration et l’environnement territorial
- Connaitre les bases de communication web
Le “savoir-faire”
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir détecter les sujets à enjeux nécessitant validation
- Savoir s’adapter aux situations et publics divers
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Aisance à l’oral et en animation de réunion
- Savoir gérer l’urgence et les imprévus
- Savoir gérer, organiser, planifier des activités transversales
Le “savoir-être”
- Etre polyvalent et disposer de capacités d’adaptation
- Etre déterminé et dynamique
- Avoir des capacités de dialogue et d’écoute
- Etre accueillant et savoir tempérer les relations
- Etre rigoureux
- Etre solidaire
- Etre discret
- Etre disponible
- Faire preuve d’initiative
Contact
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'origine et les références de l'annonce à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Monsieur le Maire
Mairie
10 avenue Paul Doumer
BP 80 037
94111 ARCUEIL CEDEX
ou par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.