Responsable éclairage et SLT (secteur nord) (h/f)
Offre n° O094240614000095
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Notre futur.e Responsable Eclairage et SLT sera rattaché.e au Responsable Voirie secteur Nord.
Le principal enjeu de ce poste sera d'assurer la mise en œuvre des missions de la collectivité en matière d'éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore mais aussi le management du service éclairage et de la SLT du secteur Nord.
Le principal enjeu de ce poste sera d'assurer la mise en œuvre des missions de la collectivité en matière d'éclairage public et de signalisation lumineuse tricolore mais aussi le management du service éclairage et de la SLT du secteur Nord.
Missions / conditions d'exercice
Elle/Il aura pour missions principales :
Elaborer et suivre le budget d'investissement et fonctionnement de la section éclairage/SLT. Elle/Il devra établir un programme pluriannuel de modernisation en éclairage publique et SLT et proposer des programmes de réduction des coûts de fonctionnement en éclairage.
Elaborer, suivre et reconduire des marchés relatifs aux travaux et études des coûts de fonctionnement en éclairage. Elle/il devra élaborer les marchés et conventions concernant l'ensemble du service voirie et du secteur Nord. Elle/il devra également suivre le marché public de performance énergétique en cours.
Etablir et mettre à jour la base de données des plans des réseaux Eclairage et SLT.
Elaborer et suivre le budget d'investissement et fonctionnement de la section éclairage/SLT. Elle/Il devra établir un programme pluriannuel de modernisation en éclairage publique et SLT et proposer des programmes de réduction des coûts de fonctionnement en éclairage.
Elaborer, suivre et reconduire des marchés relatifs aux travaux et études des coûts de fonctionnement en éclairage. Elle/il devra élaborer les marchés et conventions concernant l'ensemble du service voirie et du secteur Nord. Elle/il devra également suivre le marché public de performance énergétique en cours.
Etablir et mettre à jour la base de données des plans des réseaux Eclairage et SLT.
Profils recherchés
N’HÉSITEZ PAS A POSTULER SI
+ Vous avez une bonne connaissance technique en matière de voirie, Eclairage, SLT et d'assainissement.
+ Vous maîtrisez les marchés publics et la comptabilité publique
+ Vous maîtrisez les fondamentaux du management et appréciez travailler en équipe
+ Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute et d'une qualité rédactionnelle,
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques
+ Vous avez une bonne connaissance technique en matière de voirie, Eclairage, SLT et d'assainissement.
+ Vous maîtrisez les marchés publics et la comptabilité publique
+ Vous maîtrisez les fondamentaux du management et appréciez travailler en équipe
+ Vous êtes doté d'une bonne capacité d'écoute et d'une qualité rédactionnelle,
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.