Directeur adjoint du CCAS (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240607000931
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du/de la Directeur.rice du CCAS, vous pilotez les activités du pôle social. En qualité de Directeur.rice adjoint.e du CCAS et des nouvelles solidarités, vous soutenez le/la directeur.trice du CCAS dans la définition et à la mise en en œuvre des orientations en matière de cohésion sociale et de solidarités.
Vous assurez l’intérim de la direction pendant les périodes d’absence du ou de la directeur/trice
Vous assurez le pilotage et l’encadrement du service social en direct et supervisez le service des retraités et l’unité du SAD
Vous assurez l’intérim de la direction pendant les périodes d’absence du ou de la directeur/trice
Vous assurez le pilotage et l’encadrement du service social en direct et supervisez le service des retraités et l’unité du SAD
Missions / conditions d'exercice
Vous uppléez le ou la directeur.rice du CCAS dans le pilotage et l’encadrement de l’établissement et participez aux instances et à la préparation du budget du CCAS
- Vous participez à la coordination, animation et à l’impulsion des projets
- Vous assurez les recherches de financement (subvention, dons, mécénat…) en lien avec les responsables
- Vous assurez une veille juridique dans le domaine social et coordonner la veille juridique et technique des différents domaines (social, retraités, SAD) avec les responsables de ces secteurs.
- Vous assurez l’interface avec les partenaires pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les bonneuilloises et bonneuillois
- Vous assurez l’articulation du suivi social des situations dites complexes avec les secteurs concernés (habitat, santé, retraités…) en lien avec les autres services du CCAS
- Vous mettez en conformité les procédures et les prestations de l’action sociale en matière d’accueil inconditionnel, d’insertion sociale et socioprofessionnelle, d’aide légale/extra-légale/facultative, de préservation de l’autonomie et de l’organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap en lien avec les services et/ou secteurs concernés
- Vous développez et coordonnez les dispositifs et projets permettant l’accompagnement et le suivi social des usagers et l’aller-vers.
- Vous pilotez les activités du pôle social.
- Vous organisez, coordonnez et évaluez les actions du pôle
- Vous assurez le management des agents placés sous votre responsabilité et encadrez en direct les équipes du service social au quotidien : agents d’accueil, administratifs et travailleurs sociaux
- Vous coordonnez les interventions et organisez les permanences hebdomadaires des partenaires institutionnels intervenant au sein du service social (élaboration et suivi des conventions)
- Vous supervisez le service des retraités et l’unité SAD afin de garantir l’articulation et le suivi social et résidentiel des personnes identifiées comme fragiles (personnes âgées, personnes porteuses de handicap, familles monoparentales…)
- Vous élaborez, suivez le budget su social et supervisez le budget des autres secteurs
- Vous participez à la coordination, animation et à l’impulsion des projets
- Vous assurez les recherches de financement (subvention, dons, mécénat…) en lien avec les responsables
- Vous assurez une veille juridique dans le domaine social et coordonner la veille juridique et technique des différents domaines (social, retraités, SAD) avec les responsables de ces secteurs.
- Vous assurez l’interface avec les partenaires pour garantir la fluidité de l'accompagnement social pour les bonneuilloises et bonneuillois
- Vous assurez l’articulation du suivi social des situations dites complexes avec les secteurs concernés (habitat, santé, retraités…) en lien avec les autres services du CCAS
- Vous mettez en conformité les procédures et les prestations de l’action sociale en matière d’accueil inconditionnel, d’insertion sociale et socioprofessionnelle, d’aide légale/extra-légale/facultative, de préservation de l’autonomie et de l’organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap en lien avec les services et/ou secteurs concernés
- Vous développez et coordonnez les dispositifs et projets permettant l’accompagnement et le suivi social des usagers et l’aller-vers.
- Vous pilotez les activités du pôle social.
- Vous organisez, coordonnez et évaluez les actions du pôle
- Vous assurez le management des agents placés sous votre responsabilité et encadrez en direct les équipes du service social au quotidien : agents d’accueil, administratifs et travailleurs sociaux
- Vous coordonnez les interventions et organisez les permanences hebdomadaires des partenaires institutionnels intervenant au sein du service social (élaboration et suivi des conventions)
- Vous supervisez le service des retraités et l’unité SAD afin de garantir l’articulation et le suivi social et résidentiel des personnes identifiées comme fragiles (personnes âgées, personnes porteuses de handicap, familles monoparentales…)
- Vous élaborez, suivez le budget su social et supervisez le budget des autres secteurs
Profils recherchés
a) Expérience et formation
• Avoir une formation supérieure (Bac+3 minimum)
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
• Etre capable capacité d’adaptation et d’autonomie
• Avoir une expérience de la fonction publique
• Avoir une expérience des politiques sociales et du grand âge et bonne connaissance des partenaires institutionnels des domaines concernés
b) Savoirs
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Connaître les politiques sociales et du grand âge
• Connaître les acteurs locaux et la règlementation des domaines couverts par le CCAS
• Connaître le fonctionnement de la collectivité, les circuits et procédures administratives
• Connaître les techniques et les outils bureautiques
• Connaître la comptabilité publique (M57 et M22)
c) Savoir-faire technique
• Identifier et mobiliser les partenaires, constituer des réseaux
• Rédiger des notes d’aide à la décision et tout type de document administratif
• Elaborer des prévisions d’activité dans le cadre d’un budget
• Utiliser un langage clair, compréhensible, adapté
• Préparer et suivre le budget
d) Savoir-faire relationnel
• Développer des partenariats
• Travailler en groupe et en toute autonomie
• Animer des équipes pluridisciplinaires et fédérer les énergies sur un projet commun
• Planifier sa charge de travail en fonction des projets à venir et anticiper les échéances
• Faire face aux urgences et aux imprévus
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
e) Exigences particulières liées au poste
• Disponibilité en fonction des nécessités de service et des urgences
• Capacité d’adaptation
• Devoir de réserve
• Discrétion professionnelle.
• Sens de l'éthique et de la déontologie du travail
• Qualités dans l’analyse des situations complexes
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir la capacité et la volonté de se former
• Etre titulaire du permis B
• Avoir une formation supérieure (Bac+3 minimum)
• Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
• Etre capable capacité d’adaptation et d’autonomie
• Avoir une expérience de la fonction publique
• Avoir une expérience des politiques sociales et du grand âge et bonne connaissance des partenaires institutionnels des domaines concernés
b) Savoirs
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Connaître les politiques sociales et du grand âge
• Connaître les acteurs locaux et la règlementation des domaines couverts par le CCAS
• Connaître le fonctionnement de la collectivité, les circuits et procédures administratives
• Connaître les techniques et les outils bureautiques
• Connaître la comptabilité publique (M57 et M22)
c) Savoir-faire technique
• Identifier et mobiliser les partenaires, constituer des réseaux
• Rédiger des notes d’aide à la décision et tout type de document administratif
• Elaborer des prévisions d’activité dans le cadre d’un budget
• Utiliser un langage clair, compréhensible, adapté
• Préparer et suivre le budget
d) Savoir-faire relationnel
• Développer des partenariats
• Travailler en groupe et en toute autonomie
• Animer des équipes pluridisciplinaires et fédérer les énergies sur un projet commun
• Planifier sa charge de travail en fonction des projets à venir et anticiper les échéances
• Faire face aux urgences et aux imprévus
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
e) Exigences particulières liées au poste
• Disponibilité en fonction des nécessités de service et des urgences
• Capacité d’adaptation
• Devoir de réserve
• Discrétion professionnelle.
• Sens de l'éthique et de la déontologie du travail
• Qualités dans l’analyse des situations complexes
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Avoir la capacité et la volonté de se former
• Etre titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Adresse de l'employeur
Bonneuil-sur-Marne
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.