La direction des finances, de la commande publique et du contrôle de gestion de Grand Paris Sud Est Avenir est composée de vingt-deux agent·e·s dont l'action s'articule autour de la définition et du pilotage de la stratégie financière du Territoire, de la sécurisation et de la modernisation de l'exécution budgétaire, du développement de la démarche de gestion, de l'innovation dans la fonction financière, ou encore de la sécurisation et de l'optimisation des achats de la collectivité.

La direction est encadrée par un directeur et un·e directeur·rice adjoint·e. Elle est composée de trois services :
-    le service de l’exécution budgétaire et de la fiscalité ;
-    le service des partenariats financiers ;
-    le service de la commande publique.

Une chargée de mission planification budgétaire, gestion de la dette et contrôle de gestion est par ailleurs directement rattachée à la direction.

Conformément à la feuille de route dont elle s’est dotée, la direction déploie, parallèlement aux missions régaliennes qui lui sont dévolues, une politique offensive de captation des financements externes. Celle-ci s’inscrit pleinement dans le cadre de la stratégie financière du Territoire qui, malgré un contexte budgétaire contraint, maintient une très forte ambition en matière de services publics et d’investissement. Aussi, elle s’est dotée en 2024 d’un service pleinement consacré à cette politique, composé d’un chef de service et de deux chargé·e·s de mission.

Le·La chargé·e de mission partenariats financiers contribue, sous l’autorité du chef de service, au déploiement de la politique de financement externe du Territoire et au développement des partenariats financiers.

   Contribuer à la mise en œuvre la politique de financement externe du Territoire :Dresser un diagnostic des pratiques, identifier les projets du territoire et renforcer la stratégie de captation de nouveaux financements ;
-    Assurer un « guichet unique » pour les partenaires extérieurs ;
-    Développer des outils internes de reporting et de suivi des projets du territoire en lien avec les possibilités de financement ;
-    Suivre l’exécution des conventions de partenariat financier et le recouvrement des recettes associées ;
-    Participer à la coordination du volet recettes lors de la préparation et de l’exécution budgétaires ;
-    Contribuer à l’élaboration et au suivi du volet recettes de la programmation pluriannuelle d’investissement (PPI).
    Développer et mettre en œuvre les partenariats financiers :
-    Assurer une veille constante sur l’ensemble des dispositifs de financements et d’appels à projets des partenaires afin d’identifier ceux susceptibles de correspondre aux opérations du Territoire ;
-    Assurer la négociation, le montage et les stratégies de financement avec les bailleurs ;
-    Formaliser, soumettre à la validation hiérarchique et coordonner la mise en place des partenariats financiers en lien avec les directions opérationnelles ;
-    Accompagner les services administratifs, les directions opérationnelles et les aménageurs de GPSEA dans la constitution des dossiers de demande de subventions ;
-    Assurer le compte rendu financier régulier des opérations ;
-    Sécuriser la perception des cofinancements obtenus, en apportant les justifications nécessaires dans un cadre de traçabilité des dépenses ;
-    Représenter la collectivité auprès des financeurs et des réseaux de partenaires ;
-    Développer le mécénat et les financements innovants et alternatifs ;
-    Accompagner les communes membres de GPSEA dans la recherche de partenariats financiers ;
-    Former les agent·e·s des missions ressources, coordination et pilotage (MRCP) et des directions opérationnelles afin de les faire monter en compétences sur la question des cofinancements.

1.    Connaissances globales, opérationnelles et techniques professionnelles (savoirs et savoir-faire) :
-    Maîtrise de la gestion de projets ;
-    Connaissance des principaux dispositifs de financement susceptibles d’intéresser les projets du territoire ;
-    Connaissance de l’environnement, du fonctionnement et des modalités de gestion administrative, financière et comptable propres aux collectivités territoriales et à leurs partenaires ;
-    Maîtrise de l’outil bureautique ;
-    Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
-    Capacité à prioriser et à gérer des délais contraints.

2.    Compétences relationnelles et humaines (savoir-être) :
-    Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
-    Autonomie et capacité à être force de proposition ;
-    Aptitude à la pédagogie et grande capacité à travailler en transversalité ;
-    Aisance relationnelle et appétence pour la coopération ;
-    Disponibilité et réactivité.