Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents qui sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la ville (école, parc, voirie, crèche, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.). Comme chaque parcours est unique, un accompagnement spécifique est dispensé par les 9 agents du service carrière – paie – santé. Inaptitude, maladie professionnelle, accident de travail, congés pour raison de santé, retraite… le secteur santé – retraite intervient pour chacune des situations en collaboration avec de nombreux acteurs (médecine du travail, CIG, préventeur, etc.). Vous souhaitez participer à la sécurisation et l’amélioration des processus ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un adjoint au responsable pour encadrer le pôle santé – retraite et piloter en lien avec la responsable certaines procédures collectives liées à la carrière – paie.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, Vous encadrez les trois agents placés sous votre responsabilité. Vous supervisez la mise en œuvre et le suivi des procédures liées à la santé au travail ainsi que le traitement des dossiers de retraite. Vous pilotez les procédures collectives liées aux promotions internes et avancements de grade.