Chef de centre d'exploitation - 5176 (h/f)

Offre n° O094240601382454
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Département du Val-de-Marne
Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Avec 7500 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Rejoignez-nous !
recrutement.valdemarne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val de Marne est un territoire de projets de transports et de voirie visant à faire de l’espace public un espace à vivre, en favorisant toutes les mobilités et les déplacements des personnes et des biens dans un espace public partagé.

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission de gérer et faire évoluer les 405 km de routes départementales pour soutenir le développement des projets de transport en commun et des mobilités actives sur le Val de Marne : réaménagement des espaces aux abords des nouvelles ga
Missions / conditions d'exercice
Pour assurer ses missions de surveillance et d’entretien des 400 km de route départementale, 4 centres d’exploitation sont ancrés sur le département ( l’Hay les roses, Vitry sur Seine, Maisons-Alfort et Champigny sur Marne).

 Vos missions sur la fonction de chef de centre sont :

·      Encadrer les contrôleurs de l’espace public et les chefs d’équipe avec l’appui de son adjoint (organiser les plannings d’astreinte, de congés et de formation, réaliser les entretiens professionnels, établir les propositions budgétaires, animer et participer aux réunions)

·     Garantir la bonne organisation du centre d’exploitation, dans ses usages et ses ressources, en lien avec les Secteurs Moyens Généraux, Prévention et Sécurité,       Administratifs et Financiers

·         Assurer et organiser en tant que responsable des astreintes de nuit et le week-end, en cas d’accident ou évènements météorologique (neige, verglas, crue)

Vos missions sur la fonction de contrôleur de l’espace public sont :

Contrôler la sécurité des chantiers de tous les intervenants sur le domaine public routier départemental de mur à mur,

·       Organiser et contrôler la réalisation de travaux de voirie (chiffrage, métrés, constat, suivi financier, balisage…)

·      Établir les prescriptions techniques (ouverture/fermeture de chaussée, implantation et balisage de chantier) pour les interventions tierces sur domaine public, en lien avec le Secteur Gestion Urbaine

·       Participer à la définition des programmes d’interventions, de maintenance, d’entretien ou de réhabilitation,
Profils recherchés
BAC à BAC + 2 en formation technico-professionnelle

·         Permis B
·         Management
·         Aptitude à travailler en équipe
·         Aptitude à travailler avec de nombreux et divers interlocuteurs (entreprises, habitants, commune ou autres administrations...)
·         Réactif, disponible, synthétique

Contact

Informations complémentaires
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

Vous bénéficierez :
* D'une politique de formation dynamique,
* D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
* De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
* Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
* D'une participation à la prévoyance,
* De prestations sociales financières.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.