Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O094240530000344
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
alfortville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du patrimoine, vous assurez le bon déroulement de l’entretien des bâtiments communaux en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Entretien :
- Réaliser des travaux ménagers dans les bâtiments communaux avec utilisation de matériel simple comme : passage de l’aspirateur, nettoyage des locaux, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux et toutes les surfaces.
- Effectuer seul ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage et à remise en état des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter et vérifier l’état de propreté des locaux.
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Entretien courant et rangement des outils de travail.
- Entretien courant et rangement du local de stockage et des vestiaires réservés son vestiaire.
- Séparer et stocker les produits suivant leur classification et leur compatibilité.
- Gestion de l’approvisionnement des produits.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes définis.
- Apprendre à choisir et à doser les produits en adéquation avec les salissures et les surfaces à traiter en respectant les conditions d’utilisation.
- Transmettre les documents administratifs (inventaires, bons de commandes, bons de réception etc…)
Autres missions :
- Lessivage des murs, des plinthes, des portes
- Dépoussiérage : des étagères, des bacs, des tablettes etc…
- Sortie, nettoyage et rentrée des containers poubelles.
- Mobilité occasionnelle et polyvalence pour les remplacements de collègues absents.
- Réaliser des travaux ménagers dans les bâtiments communaux avec utilisation de matériel simple comme : passage de l’aspirateur, nettoyage des locaux, balayage, lavage et dépoussiérage des locaux et toutes les surfaces.
- Effectuer seul ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage et à remise en état des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter et vérifier l’état de propreté des locaux.
- Tri et évacuation des déchets courants.
- Entretien courant et rangement des outils de travail.
- Entretien courant et rangement du local de stockage et des vestiaires réservés son vestiaire.
- Séparer et stocker les produits suivant leur classification et leur compatibilité.
- Gestion de l’approvisionnement des produits.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes définis.
- Apprendre à choisir et à doser les produits en adéquation avec les salissures et les surfaces à traiter en respectant les conditions d’utilisation.
- Transmettre les documents administratifs (inventaires, bons de commandes, bons de réception etc…)
Autres missions :
- Lessivage des murs, des plinthes, des portes
- Dépoussiérage : des étagères, des bacs, des tablettes etc…
- Sortie, nettoyage et rentrée des containers poubelles.
- Mobilité occasionnelle et polyvalence pour les remplacements de collègues absents.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissances des techniques de nettoyage
- Savoir lire, écrire et compter
- Sens du service public
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, Polyvalence, discrétion et rigueur
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
- Connaissances des techniques de nettoyage
- Savoir lire, écrire et compter
- Sens du service public
- Sens de l’initiative et du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Dynamisme, Polyvalence, discrétion et rigueur
Temps de travail : 37h30
Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Contact
Contact
0178682262
Informations complémentaires
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel : recrutement@mairie-alfortville.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.